РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Железногорск-Илимский 8 ноября 2022 года
Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Родионовой Т.А., при помощнике судьи М., с участием истца У.Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-500/2022 по иску У.Е.В. к ООО «Торгсервис 38» о возложении обязанности представить сведения обязательного персонифицированного учета,
УСТАНОВИЛ:
У.Е.В. обратилась в Нижнеилимский районный суд с иском к ООО «Торгсервис 38» о возложении обязанности представить сведения обязательного персонифицированного учета.
В обоснование иска указано, что в мае 2022 года У.Е.В. обратилась за консультацией в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Иркутской области с вопросом о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. На основании сведений, предоставленных специалистом отделения Пенсионного фонда, У.Е.В. стало известно о том, что период ее работы с *** по *** в качестве *** *** ООО «Торгсервис 38» не учтен как период работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с тем, что работодателем не были поданы указанные сведения в пенсионный фонд.
Не отнесение указанного стажа работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, лишает У.Е.В. права на назначение досрочной пенсии по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 8.12.2013 с 20.06.2022. Работодатель в пенсионный орган документов по льготному характеру ее работы не передавал.
Таким образом, работодателем не была выполнена возложенная обязанность по предоставлению сведений о работающем у него гражданине в Пенсионный фонд РФ.
Согласно записям трудовой книжки *** *** и ***, с *** по *** У.Е.В. работала в качестве *** в обособленном подразделении магазина «Торгсервис 38».
В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029» Нижнеилимский район Иркутской области относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера.
Согласно п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Установление для лиц, осуществлявших работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, в том числе обусловленных тяжелыми климатическими условиями.
Согласно ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж.
То обстоятельство, что работодатель не передал сведения о работе У.Е.В. в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, вины последней нет.
Истец просит суд:
обязать ООО «Торгсервис 38» предоставить в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Иркутской области сведения обязательного персонифицированного учета о работе У.Е.В., *** года рождения, уроженки ***, за период работы с *** по *** (*** месяцев *** дней) в качестве контролера-кассира в обособленном подразделении магазина «*** ООО «Торгсервис 38» в особых условиях, указав льготные кодировки осуществления работником трудовых функций в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.
Определением Нижнеилимского районного суда от *** к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Инспекция Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г.Красноярска.
Истец У.Е.В. в судебном заседании предъявленные требования поддержала, в их обоснование привела доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Торгсервис 38» в судебное заявление не явился, были надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суд не уведомили.
Представитель третьего лица ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по Иркутской области в судебное заявление не явились, были надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие. Направили в адрес суда отзыв на исковое заявление, в котором указали, что полагают исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Представители третьих лиц Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №23 по Красноярскому краю, Инспекции Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г.Красноярска, в судебное заявление не явились, были надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.
Выслушав истца, проверив письменные доказательства по делу и оценив их с совокупности и взаимной связи в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат.
Судом установлено, что *** У.Е.В. обратилась в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Иркутской области с письменным заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно.
Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного Фонда РФ по Иркутской области об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости от *** *** истцу У.Е.В. по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в назначении досрочной пенсии отказано по причине не достижения возраста, дающего право на обращение за досрочным назначением пенсии и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Из решения Государственного учреждения – Отделения Пенсионного Фонда РФ по Иркутской области следует, что стаж работы У.Е.В. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составил ***, при требуемом 20 лет. Страховой стаж составил ***, с учетом постановления Конституционного суда от 29.01.2004 №2П – ***, при требуемом 20 лет.
Из трудовой книжки У.Е.В. серии *** следует, что согласно записям *** и *** истец работала в ООО «Торгсервис 38» в должности *** в обособленном подразделении магазина «***» в период с *** по ***.
Однако, пенсионным органом в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не включен период работы истца с *** по *** в ООО «Торгсервис 38» в должности *** в обособленном подразделении магазина ***» по причине того, что сведения персонифицированного учета о работе истца в особых условиях по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодателем истца предоставлены не были.
Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - ФЗ «О страховых пенсиях»), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера
При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (ч. 2 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029.
Согласно названному Перечню, районом, приравненным к районам Крайнего Севера, является Нижнеилимский район Иркутской области, на территории которого располагается г.Железногорк-Илимский.
В силу ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.
При этом страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (ст.14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями такого учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу пунктов 1 и 2 ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 указанного Федерального закона).
В соответствии со статьей 28 ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации; защищать свои права, в том числе в судебном порядке (статья 15 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Исходя из положений ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» одним из условий назначения страховой пенсии по старости досрочно является наличие определенного стажа работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним.Как следует из п.п. 24, 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», решая вопрос о праве лица на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпунктов 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона N 173-ФЗ, следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 1 статьи 28.1 названного Федерального закона при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 данного Федерального закона, в порядке, определяемом Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516.
Обратить внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил). Особый порядок установлен для исчисления стажа работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанных в пунктах 7, 13 и 15 этих Правил (полевые геологические работы, работы в течение полного навигационного периода, полного сезона, подземные работы).
Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, чье действие подтверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665.
Согласно п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
С момента вступления данного постановления в действие (с 23.07.2002) требования о включении работы в стаж на соответствующих видах работ при наличии занятости полный рабочий день стали распространяться и на работу в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных.
Пунктами 4, 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.
Таким образом, периоды работы до и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица учитываются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без истребования справок о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В случае несоответствия сведений индивидуального лицевого счета данным трудовой книжки или другим документам о специальном стаже, для оценки периодов работы со стажем на соответствующих видах работ предоставляется уточняющая справка. В случае невозможности истребования уточняющей справки (предприятие ликвидировано, признано банкротом или не ведет финансово-хозяйственную деятельность), период льготной работы может быть подтвержден архивными документами: справками, выданными на основании первичных документов организации либо копиями приказов, лицевых счетов и другими, находящихся на хранении в архиве.
Согласно положениям ст. 91, ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя.
Законом для определенной категории работников может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 данного Кодекса). Так, в силу ст. 320 Трудового кодекса Российской Федерации для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами.
Принимая во внимание данные обстоятельства, а также положения Конвенции №175 Международной организации труда «О работе на условиях неполного рабочего времени (заключена в г.Женеве 24 июня 1994 г.), неполным рабочим денем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.
Исходя из изложенного, нормальная продолжительность рабочего времени и сокращенная продолжительность рабочего времени, по своей сути, являются видами полного рабочего времени, в течение которого работник отрабатывает установленную законом норму продолжительности рабочего времени.
Вместе с тем, при неполном рабочем времени норма продолжительности рабочего времени, установленная законом, не вырабатывается.
Таким образом, по смыслу приведенных выше правовых норм в стаж работы в районах Крайнего Севера учитываются периоды работы, выполняемой в условиях постоянной занятости. Постоянной занятостью для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является выполнение работ в таких районах не менее 36 часов в неделю (ст. 320 Трудового кодекса Российской Федерации).
Иного порядка исчисления стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях законодательство не содержит.
Дополнительное сокращение рабочего времени (до 80%) к уже предоставленному сокращенному рабочему дню (при 36-часовой рабочей неделе для женщин) права на включение таких периодов работы в стаж в особых климатических условиях не дает.
Статья 60 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Истцом каких-либо доказательств, свидетельствующих об условиях осуществления ею трудовой деятельности в спорный период в ООО «Торгсервис 38» (в т.ч. трудовой договор), в частности о выполнении ею работы постоянно в течение полного рабочего дня, не представлено.
У.Е.В. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ***. По сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица У.Е.В. за период с *** по ***, ООО «Торгсервис 38» предоставлены сведения об уплаченных за истца страховых взносах продолжительностью 10 месяцев 18 дней, при этом сведения о территориальных условиях не представлены.
Пенсионным органом представлены отчеты ООО «Торгсервис 38» за *** годы в отношении У.Е.В., а именно, сведения персонифицированного учета об уплаченных за истца страховых взносах, о предоставлении ей отпуска. Сведения об осуществлении истцом трудовой деятельности в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в данных отчетах также не содержатся.
Доказательств свидетельствующих о недостоверности предоставленных работодателем за спорный период времени сведений, ошибочном учете работодателем времени работы, в материалы дела не представлено.
Учитывая, что спорный период имел место после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования, сведения, содержащиеся в выписке, стороной истца не опровергнуты, а стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, подлежит учету только при выполнении работы постоянно в течение полного рабочего дня, доказательств чему истцом не представлено, суд не находит оснований для удовлетворения настоящих исковых требований.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
У.Е.В. отказать в удовлетворении исковых требований к ООО «Торгсервис 38» о возложении обязанности предоставить в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Иркутской области сведения обязательного персонифицированного учета о работе У.Е.В., *** года рождения, уроженки ***, за период работы с *** по *** (*** месяцев *** дней) в качестве *** в обособленном подразделении *** ООО «Торгсервис 38» в особых условиях, указав льготные кодировки осуществления работником трудовых функций в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения – ***.
Судья: Т.А. Родионова