Решение по делу № 2-112/2025 от 03.09.2025 - об обязании предоставить уточненные индивидуальные сведения застрахованного лица, обязании принять эти сведения, о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, обязании включить период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить пенсию.

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 сентября 2025 года <адрес>

<адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кубасовой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Савик С.А.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителей ответчиков: ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 ФИО16 к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № <адрес>, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об обязании предоставить уточненные индивидуальные сведения застрахованного лица, обязании принять эти сведения, о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, обязании включить период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № <адрес> (МКОУ СОШ №) Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОСФР по <адрес>), указав в исковом заявлении и уточненном исковом заявлении следующее: ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в назначении досрочной пенсии, в связи с не достижением ею пенсионного возраста. ДД.ММ.ГГГГ она вновь обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей вновь было отказано в назначении пенсии по п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», в связи с не достижением пенсионного возраста.

Считает данное решение незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям: в специальный стаж её педагогической работы не было зачтено время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 03 месяца 00 дней) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МОУ СОШ №, так как по мнению Пенсионного фонда не соблюдено условие, предусмотренное п. 4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № (ею не выполнена норма рабочего времени, работала на неполную ставку). В обоснование отказа ответчик сослался на то, что она в указанный период занимала должность заместителя директора по учебно- воспитательной работе на 0,95 ставки. Однако на основании приказа директора МОУ СОШ № она переведена с ДД.ММ.ГГГГ на ставку заместителя директора по учебно-воспитательной работе, которую совмещала с выполнением обязанностей по должности учителя начальных классов.

Факт её работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на полной тарификационной ставке подтверждается предоставленными ею документами: Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на другую работу с ДД.ММ.ГГГГ; записью в книге приказов МОУ школа-интернат №; трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ; сведениями из лицевого счета за 2008 г.; штатным расписанием административного и учебно-вспомогательного персонала средней школы-интерната № ДД.ММ.ГГГГ; приказами руководителя МКОУ СОШ №.

С учетом уточненных требований просит суд: обязать МКОУ СОШ № предоставить в ОСФР по <адрес> уточненные индивидуальные сведения относительно неё, как застрахованного лица, с указанием кода льготы, соответствующей особым условиям труда для досрочного назначения страховой пенсии по старости за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ОСФР по <адрес> принять эти сведения; признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня принятия решение ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»; обязать ОСФР по <адрес>: включить в её специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МОУ школа-интернат №, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований, содержащиеся в иске доводы поддержали и дополнили, пояснили следующее: с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность воспитателя в Основную общеобразовательную школу-интернат № <адрес>-Сибирской железной дороги, что следует из Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, записи № в трудовой книжке.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена учителем начальных классов в основной общеобразовательной школе-интернат № на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МОУ школа-интернат № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением в штатное расписание единицы заместителя директора по УВР. Запись в трудовой книжке не содержит сведений о неполной ставке при переводе. В книге приказов имеется запись относительно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано: перевести ФИО1 - учителя начальных классов на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе (по начальной школе) с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по 13 разряду ЕТС. ФИО1 заместителю директора по учебно-воспитательной работе, разрешить совмещение учитель начальных классов с нагрузкой 17 часов с ДД.ММ.ГГГГ Сведений о переводе её на неполную ставку приказ не содержит. В трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО1 принимается на должность заместителя директора по УВР, установлен должностной оклад (тарифная ставка) 3950 руб. в месяц, продолжительность рабочей недели 40 часов, что соответствует восьми часовому рабочему дню полной рабочей недели, установлен ненормированный рабочий день.

Полагает, что представленные ею доказательства подтверждают факт её работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на полную тарификационную ставку.

С учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ею выработан требуемый 25 летний стаж на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, право на пенсию в соответствии п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ и приложения № к указанному закону у неё возникло с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании представитель ответчика МКОУ СОШ № <адрес> ФИО8 исковые требования об обязании предоставить в отделение ОСФР по Новосибирской уточненные индивидуальные сведения застрахованного лица - ФИО1 с указанием кода льготы, соответствующей особым условиям труда для досрочного назначения страховой пенсии по старости за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признал в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены, пояснил следующее: он состоит в должности директора МКОУ СОШ №. На основании обращения ФИО1 в 2024 г. была подготовлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности заместителя директора по УВР на неполную ставку 0,95. Сведения о неполной ставке были указаны ошибочно. После этого ДД.ММ.ГГГГ была составлена корректирующая справка, в которой указано, что ФИО1 переведена на должность заместителя директора по УВР на полную ставку и по совмещению работала учителем начальных классов на 0,95 ставки. Сведения в корректирующей справке были указаны на основании книги приказов по личному составу, основной деятельности за 1984-1996 г.г., 1996-1999 г.г., тарификационных списков за 1994-2023 г.г., табелей учета рабочего времени за 1994-2023 г.г.

ДД.ММ.ГГГГ от ОПФР поступил запрос о предоставлении штатного расписания, трудового договора, тарификации, копий лицевых счетов, ответ был направлен в электронной форме. Затем ДД.ММ.ГГГГ поступил запрос для проведения документальной проверки с напоминанием о необходимости предоставления документов, ДД.ММ.ГГГГ дан ответ, что необходимые документы были направлены ранее. Дату в приказе от ДД.ММ.ГГГГ бухгалтер указала некорректно. Далее пришло уведомление ОСФР по <адрес> об устранении ошибок, в этот период МКОУ СОШ № уже находилась на капитальном ремонте, в тот же период было проведено сокращение бухгалтерии, в связи с чем, в предоставлении архивных документов возникли трудности. Тарификационные списки, которые запрашивались, по итогам проверки не найдены. Все приказы о работе истца имеются, ее работа в должности учителя начальных классов и заместителя директора по ОВР подтверждается документально.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по <адрес> ФИО4 возражала против удовлетворения заявленных требований, предоставила письменные отзывы на исковое заявление (л.д.202-203, 212-214), из которых следует: ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ По данным из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения о спорных периодах ее работы предоставлены страхователем без указания льготного кода. Однако за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода льготы 28-ПД 0,85 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 28-ПД 0,95 ставки. По результатам документальной проверке достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о стаже на соответствующих видах работ в связи с педагогической деятельностью, работодателем добровольно были скорректированы данные периоды, без указания кода льгот и предоставления документов, подтверждающих факт работы ФИО1 в указанный период на полную ставку.

Согласно сведениям, указанным в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность воспитателя в школу-интернат № <адрес> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ Основная общеобразовательная школа-интернат № <адрес>-Сибирской железной дороги переименована в Основную общеобразовательную школу-интернат №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена учителем начальных классов. На основании Постановления главы <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Областное государственное образовательное учреждение школа-интернат среднего (полного) общего образования № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Муниципальное образовательное учреждение школа-интернат среднего (полного) общего образования № <адрес>.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена заместителем директора по учебно-воспитательной работе на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена учителем начальных классов на основании Приказа №п от ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что работник принимается на работу на должность заместителя директора по УВР 14 разряда, данных о доли ставок нет.

Из Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 переведена с должности учителя начальных классов на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе (по начальной школе) с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по 13 разряду ЕТС. ФИО1 разрешено совмещение учителя начальных классов нагрузкой 17 часов с ДД.ММ.ГГГГ.

Тарификационные списки, на основе которых были выданы справки уточняющие характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ не представлены. Из предоставленных документов не прослеживается занятие ФИО1 полной тарификационной ставки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Из представленных стороной истца документов не подтверждается факт выработки истцом полного рабочего дня в должности заместителя директора учебно-воспитательной работе.

Полагает, что свидетельские показания не являются допустимыми доказательствами, подтверждающими особенности работы (работы в определенных условиях) в соответствии с пунктом 3 статьи 14 Закона № 400-ФЗ.

Указала на то, что стаж работы дающий ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не подлежит зачету период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,95 ставки, так как не соблюдено условие, предусмотренное пунктом 4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №.

Стаж работы ФИО1 по представленным документам, согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, составляет 25 лет 11 месяцев 22 дня. Поскольку требуемый стаж на соответствующих видах работ выработан ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ, то право на пенсию в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ и приложения 7 к Закону № 400-ФЗ возникнет у истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Все иные условия для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховой пенсии» (за исключением осуществления педагогической деятельности на полную ставку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) соблюдены. Если стаж работы ФИО1 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МОУ СОШ № на полной ставке будет учтен судом, то право на досрочное назначение пенсии у ФИО1 возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика МКОУ СОШ № <адрес> ФИО9 в предварительном судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, пояснила следующее: она работает в МКОУ СОШ № заместителем директора по УВР с 2022 г., в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ исполняет обязанности директора.

В 2008 г. она не работали в МКОУ СОШ №, а работала директором Турнаевской СОШ <адрес>, знает ФИО1, которая работала заместителем директора СОШ №, по роду своей деятельности они часто встречались на совещаниях, сотрудничали. Полагает, что у ФИО1 был ненормированный рабочий день, поскольку она отвечала за интернат, начальную школу и дежурства, ей известно, что рабочий день истца был до 18-00 час. – 20-00 час., поскольку она неоднократно заставала ФИО1 в это время на работе.

В судебном заседании свидетель ФИО10 (опрошен по ходатайству истца) пояснил следующее: с 2009 г. по 2021 г. он работал директором МКОУ СОШ №. ФИО1 работала учителем начальных классов, в 2008 г. была назначена на должность завуча по начальной школе, эта должность была введена в штатное расписание, поскольку у основного завуча была очень большая нагрузка. ФИО1 была принята завучем на полную ставку. Полагает, что из-за допущенной ответственным работником ошибки в приказе о переводе ФИО1 на должность заместителя директора по ОВР не указано, что она переведена на полную ставка, поскольку нагрузка у завуча 40 часов в неделю, что составляет полную ставку, в противном случае в приказе было бы указание на неполную ставку.

На тот момент завучей по штатному расписанию было четыре. В связи с небольшой заработной платой ФИО1 было позволено совмещать должность учителя начальных классов и заместителя директора по ОВР. Учитель начальных классов должен работать 18 час., но с них было снято по 1 часу в связи с приходом в школу учителя физкультуры, поэтому ФИО5 вела 17 часов как учитель начальных классов, совмещая это со ставкой завуча.

Свидетель ФИО11 (опрошена по ходатайству истца) пояснила следующее: в период с 2000 г. по 2018 г. она работала в МКОУ СОШ № в должности бухгалтера. В её обязанности входило передавать сведения в ОПФР на учителей на основании приказов, на руководящий состав в том числе, на заместителя директора по учебно-воспитательной работе, сведения в ОПФР подавал отдел кадров.

ФИО1 работала учителем начальных классов, с ДД.ММ.ГГГГ она была назначена на должность заместителя директора по воспитательной работе на полную ставку 40 часов. На тот период времени в МКОУ СОШ № работали четыре завуча, все они работали на полную ставку.

Выслушав истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителей ответчиков: ФИО3, ФИО4, исследовав предоставленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В силу п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с положениями части 1.1. статьи 30 указанного закона страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» требуется документальное подтверждение стажа на соответствующих должностях трудовой книжкой, справками, уточняющими льготный характер работы и другими документами, определяющими право на пенсию.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии», вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, при назначении досрочной страховой пенсии по старости поэтапно с шагом в один год повышается нормативный пенсионный возраст.

Согласно ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. п. 19 - 21 ч. 1 названной статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к указанному Закону.

Таким образом, лица, указанные в п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», приобретшие право на досрочную страховую пенсию в период 2019-2020 годов, реализовать его могут не ранее сроков, установленных приложением 7 к Федерального закона «О страховых пенсиях» с учетом п. 3 ст. 10 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии».

При этом на день, с которого назначается досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» должны быть подтверждены все необходимые юридические факты, установленные указанным Законом для ее назначения, а именно: наличие требуемой величины ИПК на день, с которого назначается пенсия (ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях»); наличие стажа на соответствующих видах работ на день, предшествующий назначению пенсии (день, с которого возникает право +18 мес. (2020 г.), +36 мес. (2021 г.), +48 мес. (2022г.), + 60мес. (2023 г.)

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту – Правила №), которые регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (стаж работы), в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 4 Правил № предусмотрено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами (пункт 4 Правил).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 8 Правил № в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с подпунктом «м» пункта 1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца 3 пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ.

В указанных списках приведен исчерпывающий перечень наименований работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работники которых пользуются правом на досрочное назначение страховой (трудовой) пенсии по старости, который расширительному толкованию не подлежит.

Так, в Списке от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрены должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом с общеобразовательном учреждении: школы всех наименований (п. 1, 1.1)

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (действовавшего в период осуществления истцом трудовой деятельности) «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю установлена: учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов), образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских;

Частью первой ст. 333 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Как следует из Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № (2018) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ), в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть третья ст. 333 ТК РФ).

Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь в установленные законодательством сроки представляет в соответствующий территориальный орган ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховых взносах и страховом стаже (на основании данных бухгалтерского учета, а также приказов и других документов по учету кадров).

При наличии в организации рабочих мест, работа на которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страхователь, в дополнение к индивидуальным сведениям работников льготных профессий должен предоставить в территориальный орган ПФР (по месту регистрации) Перечень профессий, должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение (далее – Перечень ЛП) и Поименный список на работников, работающих в профессиях, должностях, указанных в данном Перечне ЛП.

Согласно предоставленного Перечня ЛП и Поименного списка страхователь в индивидуальных сведениях застрахованного лица указывает код льготы (соответствующий особым условиями труда, либо другим условиям досрочного назначения пенсии), применяемый для должности (профессии), в которой был занят работник в течение отчетного периода.

Из предоставленных сторонами доказательств следует, в силу Устава Муниципальное образовательное учреждение школа-интернат среднего (полного) общего образования № <адрес> создано в соответствии с Постановлением главы территориальной администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. До регистрации государственного учреждения с 1956 года функционировала школа № и находилась в ведомстве МПС СССР, в 1961 году переименована в школу-интернат №, в 1998 году передана в управление отделу образования территориальной администрации <адрес>. Целями деятельности учреждения является обеспечение права граждан на образование, обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства и достижения обучающимися определенных государством уровней и направленности, получение обучающимися начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

В трудовой книжке ФИО1 содержатся сведения о работе:

- ДД.ММ.ГГГГ принята на должность воспитателя в Основную общеобразовательную школу-интернат № <адрес>-Сибирской железной дороги, что следует из Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена воспитателем в школу- интернат №, что следует из Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем начальных классов в основной общеобразовательной школе-интернат № на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ запись №;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МОУ школа-интернат среднего (полного) общего образования № <адрес> на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ запись №;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем начальных классов на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ запись №. В данной должности продолжает работать по настоящее время.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ директора МОУ школа-интернат № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, с присвоением 13 разряда 1 квалификационной категории.

Как следует из книги приказов МОУ СОШ № в приказе по школе-интернату № от ДД.ММ.ГГГГ указано «Перевести ФИО1 учителя начальных классов на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе (по начальной школе) с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по 13 разряду. ФИО1 заместителю директору по учебно-воспитательной работе разрешить совмещение учителя начальных классов с нагрузкой 17 часов с ДД.ММ.ГГГГ.»

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принимается на работу в должности заместителя директора по УВР 14 разряда, начало работы с ДД.ММ.ГГГГ, с указанием особенности режима рабочего времени - продолжительность рабочей недели 40 час., продолжительность ежедневной работы (смены) - ненормированный рабочий день.

Как следует из сведений из лицевого счета за 2008 г., ФИО1 установлена заработная плата за основную работу по тарифному списку в должности заместителя директора по УВР – 8000 руб.

Из штатных расписаний административного и учебно-вспомогательного персонала средней школы-интерната № следует, что с ДД.ММ.ГГГГ введено 3 ставки на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, затем добавлена еще 1 ставка, а всего – 4. На ДД.ММ.ГГГГ в учебном заведении было 4 ставки на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

Как следует из расшифровки по налогу на доходы по организации – МКОУ школа-интернат среднего (полного) общего образования № <адрес> за период с января по декабрь 2008 г., ФИО1 занимала должность заместителя директора по УВР, учитель, получала доход, с которого удерживался налог. Кроме ФИО1 аналогичные должности занимали еще три работника, которые также получали доход, который сопоставим по размеру с доходом ФИО1

В качестве доказательств истец ссылается также на приказы директора МОУ СОШ №: от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от 01.09.2008г. №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от 01.09.2008г. №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, копии которых предоставлены суду.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях», в связи с не наступлением срока, предусмотренного Положением 7 Федерального Закона «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений в индивидуальный) лицевой счет.

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по <адрес> принято решение о проведении проверки, в этих целях из МКОУ СОШ № запрошены дополнительные документы.

Согласно справке МКОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГ №, подписанной директором МКОУ СОШ № ФИО8, в ранее отправленном лицевом счете сотрудника ФИО1 за 2008 г. в столбце «С какого времени» на первой строке указана дата « ДД.ММ.ГГГГ.» на второй строке запись: «Пр. 7 от 01.08 1ст. зам.дир по УВР-8000», дату бухгалтер указала некорректно. Дата данного приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из Акта ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проверки по представленным документам сведений о занятости ФИО1 полной тарификационной ставки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директору по учебно-воспитательной работе нет. В ходе проверки выявлены расхождения за 2008-2009 годы. В выписке из лицевого счета застрахованного лица: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ 28-ПД, 0,85; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ 28 ПД, 0,95, которые рекомендовано откорректировать, что также следует из Уведомления об устранении ошибок от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях», в связи с не наступлением срока, предусмотренного Положением 7 названного Федерального Закона.

Как следует из вышеуказанных решений и пенсионного дела, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 03 месяца 00 дней) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе не был учтен в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку не соблюдено условие, предусмотренное п. 4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № - не выполнена норма рабочего времени, то есть не представлено документов, подтверждающих, что ФИО1 работала на полную тарификационную ставку.

Решение принято на основании справки МКОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющий период работы лица осуществляющего педагогическую деятельность, из которой следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена на должность заместителя директора по УВР на неполную 0,95 ставки. ФИО1 указано на возможность реализации права на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ МКОУ СОШ № не предоставлены тарификационные списки, в которых указаны необходимые сведения о характере работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В ответ на обращение ФИО1 в ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ей разъяснено, что решения от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № вынесены обоснованно и пересмотру не подлежат, в случае несогласия с вынесенными решениями ей разъяснено право на обращение в суд.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Оценив предоставленные сторонами доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Судом установлено, что МКОУ СОШ № не предоставляло в ОСФР по новосибирской области уточненные индивидуальные сведения застрахованного лица - ФИО1 с указанием кода льготы, соответствующей особым условиям труда для досрочного назначения страховой пенсии по старости за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данные сведения необходимы для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии.

Требования ФИО6 к МКОУ СОШ № об обязании предоставить в ОСФР по Новосибирской уточненные индивидуальные сведения в отношении неё, как застрахованного лица, с указанием кода льготы, соответствующей особым условиям труда для досрочного назначения страховой пенсии по старости за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признаны представителем ответчика ФИО3 в судебном заседании, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены. Указанные требования ФИО1 основаны на вышеприведенных требованиях закона. В соответствии с ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет требования истца в указанной части.

Судом установлено, что в спорный период времени (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 состояла в трудовых правоотношениях с МКОУ СОШ №, на основании трудового договора выполняла трудовые обязанности в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

Из штатных расписаний административного и учебно-вспомогательного персонала средней школы-интерната № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в учреждении установлено 4 ставки на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, одну из которых занимала ФИО1

То есть ФИО1 выполняла педагогическую работу в учреждении и в должности, которые предусмотрены Списком от ДД.ММ.ГГГГ №. При этом ФИО1 совмещала выполнение обязанностей заместитель директора по учебно-воспитательной работе с выполнением обязанностей учителя начальных классов. Величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1, необходимого для досрочного назначения пенсии, составляет не менее 30, что соответствует требованиям п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Данные обстоятельства установлены судом из предоставленных сторонами доказательств и не оспариваются ответчиком.

Проанализировав и оценив предоставленные доказательства, суд приходит к выводу, что при выполнении истцом трудовых обязанностей в указанный спорный период ФИО1 соблюдала нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), то есть работала не менее установленного для педагогических работников продолжительности рабочего времени.

Так из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ директора МОУ школа-интернат № следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, с присвоением 13 разряда 1 квалификационной категории.

Согласно записи в книге приказов МОУ школа-интернат 16 Болотнинского, в приказе по школе-интернату от ДД.ММ.ГГГГ указано: «Перевести ФИО1 учителя начальных классов на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе (по начальной школе) с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по 13 разряду. ФИО1 заместителя директору по учебно-воспитательной работе разрешить совмещение учителя начальных классов с нагрузкой 17 часов с ДД.ММ.ГГГГ.»

Из теста трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 принимается на работу в должности заместителя директора по УВР 14 разряда, начало работы с ДД.ММ.ГГГГ, с указанием особенности режима рабочего времени - продолжительность рабочей недели 40 час.; продолжительность ежедневной работы (смены) - не нормированный рабочий день.

Из приведенных документов следует, что основным местом работы ФИО1 является работа заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МКОУ СОШ №. В заключенном с ФИО1 трудовом договоре указан режим рабочего времени, сведения о принятии ФИО1 на неполный рабочий день, либо на неполную ставку указанные документы не содержат. На основании указанных документов ФИО1 разрешено совмещение должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с выполнением обязанностей учителя начальных классов с нагрузкой 17 часов.

Статьей 91 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при 40-часовой рабочей неделе работник занят выполнением трудовых обязанностей полный рабочий день, это составляет нормальную продолжительность рабочего времени.

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

В приказе о переводе ФИО1 на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, как и в заключенном с ней трудовом договоре, а также в трудовой книжке на имя ФИО1 отсутствуют сведения о том, что между ФИО1 и работодателем достигнуто соглашение об установлении работнику ФИО1 неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

Наоборот, с учетом вышеуказанного совмещения ФИО1 основной работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с работой учителя начальных классов, продолжительность ежедневной работы ФИО1 в трудовом договоре установлена как ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе.

Кроме того, факт выполнения ФИО1 трудовых обязанностей полный рабочий день подтверждается также иными письменными доказательствами.

Корректирующей справкой МКОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГ (исх. №), в которой относительно спорного периода указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на полную ставку и по совмещению работала учителем начальных классов на 0,95 ставки на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, работала в указанной должности по ДД.ММ.ГГГГ Как следует из указанной справки, выполняемая ФИО1 работа в указанный в справке период, дает ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющую педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Справка от ДД.ММ.ГГГГ выдана на основании следующих документов: книга приказов по личному составу, основной деятельности за 1984-1996 г.г., 1996-1999 г.г., тарификационные списки 1994-2023 г.г., табели учета рабочего времени за период с 1994-2023 г.г., подписана директором МКОУ СОШ № ФИО3, который в судебном заседании подтвердил достоверность подписанной им справки, в том числе, соответствие содержащихся в ней сведений тарификационным спискам, которые имелись при составлении справки, но в дальнейшем были утеряны в связи с проводимым с учреждении капитальным ремонтом. Относительно первоначально выданной справки от ДД.ММ.ГГГГ (исх. №) ФИО3 пояснил, что в ней ошибочно было указано о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на неполную ставку.

О том, что тарификационные списки в 2008-2009 г.г. составлялись, следует из пояснений директора МКОУ СОШ № ФИО3, выписки из приказа по школе-интернату № от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому, в целях организации проведения работы по тарификации в 2007-2008 г.г., была создана тарификационная комиссия.

Меры, принятые судом, в целях установления места нахождения тарификационных списков МКОУ СОШ №, положительного результата не дали. Согласно информации директора МКОУ СОШ №, управления образования <адрес>, отдела архивной службы, тарификационные списки не найдены.

Как следует из информации, содержащейся в лицевом счете на имя ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ она работала на 1 ставку заместителя директора по УВР.

Согласно расчетным листкам, ФИО1 – заместителю директора по УВР ежемесячно начислялась заработная плата и иные доплаты в связи с выполняемой работой, сведений о невыполнении ФИО1 нормы рабочего времени не содержится.

Содержащимися в расшифровке по налогу на доходы работников МКОУ школа-интернат среднего (полного) общего образования № <адрес> сведениями за период с января по декабрь 2008 г., подтверждается, что ФИО1 занимала должность заместителя директора по УВР, учитель, получала доход, с которого удерживался налог. Кроме ФИО1 аналогичные должности занимали еще три работника, которые также получали доход, который сопоставим по размеру с доходом ФИО1

Согласно приказам МОУ СОШ №: от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № работник ФИО1, выполняющая трудовые обязанности как заместитель директора по учебно-воспитательной работе и учитель начальных классов надлежащим образом выполняла порученную ей работу, за что ей выплачивались стимулирующие выплаты, устанавливались повышающие коэффициенты, устанавливались выплаты за классное руководство, за сложность предмета, за проверку тетрадей, она премировалась за увеличение объема работы.

Приведенные доказательства в совокупности подтверждают обоснованность исковых требований ФИО1 о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности заместителя директора МОУ школа-интернат среднего (полного) общего образования № <адрес> на полную тарификационную ставку, вырабатывала предусмотренную законом норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленную за ставку заработной платы (должностной оклад). Следовательно, указанный период работы подлежит включению в стаж, дающий правой на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В связи с чем, решение ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № следует признать незаконным, не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

С учетом стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 25 лет 11 месяцев 22 дня, по которому нет спора между сторонами, требуемый стаж (25 лет) выработан ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ Право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», приложения № к названному Федеральному закона возникло у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ На ОСФР по <адрес> следует возложить обязанность включить указанный период в специальный стаж, дающий ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости.

Поскольку судом удовлетворены требования ФИО1 к ответчику – МКОУ СОШ № об обязании предоставить в ОСФР по <адрес> уточненные индивидуальные сведения застрахованного лица - ФИО1 с указанием кода льготы, соответствующей особым условиям труда для досрочного назначения страховой пенсии по старости за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с учетом пояснений представителя ответчика ОСФР по <адрес> ФИО4 о том, что указанные сведения принимаются ОСФР только в случае указания на это в решении суда, суд приходит к выводу, что ответчика – ОСФР по <адрес> следует обязать принять вышеуказанные сведения в целях исполнения решения суда.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск ФИО5 ФИО17 к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № <адрес>, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об обязании предоставить уточненные индивидуальные сведения застрахованного лица, обязании принять эти сведения, о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, обязании включить период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить пенсию – удовлетворить.

Обязать Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № <адрес> предоставить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской уточненные индивидуальные сведения застрахованного лица - ФИО5 ФИО18 с указанием кода льготы, соответствующей особым условиям труда для досрочного назначения страховой пенсии по старости за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской принять уточненные индивидуальные сведения застрахованного лица - ФИО5 ФИО19 с указанием кода льготы, соответствующей особым условиям труда для досрочного назначения страховой пенсии по старости за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня принятия решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО5 ФИО20 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж ФИО6 ФИО21, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Муниципальном образовательном учреждении школа-интернат среднего (полного) общего образования № <адрес>.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО5 ФИО22 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через <адрес> районный суд <адрес>

Судья Е.Н. Кубасова

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Подлинник находится в материалах дела № <адрес> районного суда <адрес>, уникальный идентификатор дела №