Дело № 2 – 3488/2023 21 сентября 2023 года
УИД 78RS0008-01-2022-011926-67
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Гусевой Н.А.
при секретаре Бострикове В.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Алгебра событий» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период с 01.01.2022 по 17.02.2022 в размере 455 104,17 рубля и процентов за задержку выплат в размере 104 087,25 рублей.
В обоснование иска истец указывает, что 23.12.2021 между сторонами был заключен трудовой договор № 03/23/12/2021 от 23 декабря 2021 года, в соответствии с которым ответчик принимает истца на работу в Общество на должность ведущий системный архитектор. Договор заключен на неопределенный срок. В соответствии с п. 1.5 договора датой начала работы является 23.12.2021. Согласно п. 4.1 договора работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 513 792 рубля, в том числе НДФЛ 13%. Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перечислены на банковский счет, указанный работником. Ответчиком не была выплачена заработная плата за январь и февраль 2022 года. Истец расторг трудовой договор с 17.02.2022. 14.03.2022 ответчик частично погасил задолженность по заработной плате в размере 446 105 рублей. Таким образом, размер задолженности по заработной плате составляет 455 104,17 рубля. Размер процентов за задержку выплат по заработной плате составляет 104 087,25 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением.
О причинах своей неявки в судебное заседание не сообщил, ходатайство об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в своё отсутствие не заявил.
Представитель ответчика – ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании иск признал частично, пояснил, что ответчиком частично погашена задолженность перед истцом по заработной плате 28.04.2023 в размере 100 000 рублей и 19.09.2023 в размере 100 000 рублей. Размер задолженности по заработной плате по состоянию на 21.09.2023 составляет 272 485,11 рублей. Ответчик признает исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 23.12.2021 между сторонами был заключен трудовой договор № 03/23/12/2021 от 23 декабря 2021 года, в соответствии с которым ответчик принимает истца на работу в Общество на должность ведущий системный архитектор.
Договор заключен на неопределенный срок.
В соответствии с п. 1.5 договора датой начала работы является 23.12.2021.
Согласно п. 4.1 договора работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 513 792 рубля, в том числе НДФЛ 13%.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перечислены на банковский счет, указанный работником.
Ответчиком не была выплачена заработная плата за январь и февраль 2022 года.
Истец расторг трудовой договор с 17.02.2022.
14.03.2022 ответчик частично погасил задолженность по заработной плате в размере 446 105 рублей.
Ответчиком частично погашена задолженность перед истцом по заработной плате 28.04.2023 в размере 100 000 рублей и 19.09.2023 в размере 100 000 рублей.
Размер задолженности по заработной плате по состоянию на 21.09.2023 составляет 272 485,11 рублей.
При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 272 485,11 рублей и компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 104 087,25 рублей.
На основании статьи 102 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 965,72 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к ООО «Алгебра событий» о защите трудовых прав, - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Алгебра событий» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <№>) задолженность по заработной плате в размере 272 485,11 рублей и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 104 087,25 рублей, в остальной части иска – отказать.
Взыскать с ООО «Алгебра событий» (ИНН <***>) в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 6 965,72 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.
Судья Н.А. Гусева
Мотивированная часть решения изготовлена 28 сентября 2023 года