Решение по делу № 2-4164/2025 от 07.07.2025 | Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область)

Дело № 2-4164/2025

УИД 52RS0001-02-2025-002614-19

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 июля 2025 г. г. Нижний Новгород

Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород в составе председательствующего судьи И.М. Ивановой,

при секретаре судебного заседания Перицкой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ООО «Экологические проекты» к

ФИО1 о взыскании затрата на обучение работника, и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящими требованиями, указав, что 3.06.2024 между ООО «Экологические проекты» и ФИО1 был заключен договор [Номер] о целевой подготовке водителей трамвая, по условиям которого, работодатель обязался обеспечить ученику возможность профессионального обучения по профессии водитель трамвая, а ученик обязался обучиться и трудоустроиться в Общество по получено специальности.

Согласно п. 1.2 договора стоимость обучения ученика составляет 81355 руб. 98 коп. без учета выплаты стипендии.

В соответствии с п. 3.1 договора срок обучения составляет 5 месяцев (с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]).

ФИО1 был зачислен в группу [Номер] учебного курса и согласно условиям договора обязался пройти обучение по утвержденной программе в объеме 550 часов, добросовестно относиться к обучению – не пропускать учебные занятия без уважительных причин, не допускать образования академической задолженности, как по теоретической, так и по практической части утвержденной программы (подп. 2.2.2 договора).

По окончании профессиональной подготовки и сдачи экзаменов ученик должен заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной специальностью и проработать в Обществе не менее трех лет с момента заключения трудового договора (пп. 2.2.8, пп. 2.2.9 договора).

Пункт 4.1 договора предусматривает, что в случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин, он возмещает обществу понесенные расходы на профессиональную подготовку, включая выплаченную стипендию, исчисленную пропорционально не отработанному в обществе времени.

18.07.2024 ответчику выплачена стипендия в размере действующей минимальной оплаты труда, установленной федеральным законом за вычетом налога на доходы физических лиц (платежное поручение [Номер] от 18.07.2024).

Вопреки взятым на себя обязательствам ответчик прекратил посещать учебные занятия, вследствие чего был отчислен с курсов обучения (приказ [Номер] от 15.08.2024).

Уважительность причин отсутствия ученика на учебных занятиях работодателю не представлено.

Ответчику направлено требование о предоставлении информации о причинах неявки на учебные занятия и намерениях по дальнейшему обучению.

Сумма затрат общества на обучение ответчика состоит из: выплаты ученику стипендии за вычетом НДФЛ по ученическому договору [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ], которая составила 19242 руб., что подтверждается карточкой счета 76.09 за 2024 года и платежным поручением [Номер] от 18.07.2024, стоимости обучения, рассчитанной с учетом пройденных часов из общего объема программы обучения, а именно: 81355,98/550*232=34317 руб. 43 коп., где 81355 руб. 98 коп. – стоимость обучения по договору, 550 ч – количество часов обучения по программе, 232 ч – количество часов, пройденных учеником.

Таким образом, стоимость затрат на обучение работника составляет 53559 руб. 43 коп. (34317, 43 + 19 242).

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу:

стоимость обучения – 34317 руб. 43 коп.,

стипендию – 19242 руб.,

почтовые расходы за отправку претензии – 90 руб. 60 коп.,

почтовые расходы за отправку копии искового заявления с приложениями – 97 руб., а также

расходы по уплате госпошлины – 4000 руб.

Представитель истца ООО «Экологические проекты» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом – судебной повесткой, направленной заказным письмом.

С учетом статей 113, 116, и 167 ГПК РФ судом приняты все меры к надлежащему извещению ответчика о времени и месте рассмотрения дела по существу.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Из приведенных положений следует, что ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права. Среди отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями и регулируемых трудовым законодательством, в ст. 1 ТК РФ прямо названы отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.

В силу ч. 1 ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязательные (существенные) условия, в том числе указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 г. N 1005-О-О, взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя.

Положениями статей 9, 232 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что соглашения, трудовые и коллективные договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленным трудовым законодательством. При этом договорная ответственность работника перед работодателем не может быть выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.

Судом установлено, что 3 июня 2024 г. между ООО «Экологические проекты» (Общество) и ФИО1 (Ученик) был заключен договор о целевой подготовке водителей трамвая [Номер], согласно которому Общество обязалось собственными силами или путем привлечения третьих лиц обучить Ученика профессии – водитель трамвая и гарантированно трудоустроить.

Согласно п. 1.2 договора стоимость обучения ученика составляет 81355 руб. 98 коп. без учета выплаты стипендии.

В соответствии с п. 3.1 договора продолжительность обучения составляет 5 месяцев (с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указал, что вопреки взятым на себя обязательствам ответчик прекратил посещать учебные занятия, вследствие чего был отчислен с курсов обучения (приказ [Номер] от 15.08.2024), при этом уважительность причин отсутствия ученика на учебных занятиях работодателю не представлено.

Сумма затрат Общества на обучение ответчика состоит из: выплаты ученику стипендии по ученическому договору [Номер] от 03.06.2024, которая составила 19242 руб., что подтверждается карточкой счета 76.09 за 2024 года и платежным поручением [Номер] от 18.07.2024; стоимости обучения, рассчитанной с учетом пройденных часов из общего объема программы обучения, а именно: 34317 руб. 43 коп. (81355,98/550*232).

Претензия о добровольном порядке возмещения затрат до настоящего времени не удовлетворена.

Указанный расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.

Заключая ученический договор, ученик добровольно принимает на себя обязанность по окончании профессиональной подготовки и сдачи экзаменов заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной специальностью и проработать в Обществе не менее трех лет с момента заключения трудового договора, а в случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин – возместить понесенные расходы на профессиональную подготовку, включая выплаченную стипендию, исчисленную пропорционально не отработанному в обществе времени.

Ответчик свои обязательства, установленные договором, не выполнил, прекратил посещать учебные занятия, вследствие чего был отчислен с курсов обучения, уважительность причин отсутствия ученика на учебных занятиях работодателю не представлено, в связи с чем истец праве требовать от ответчика возмещения затрат, понесенных на обучение и выплаченной стипендии,

С учетом изложенного, требование истца о взыскании с ответчика денежных средств, затраченных на обучение ответчика, в размере 53559 руб. 43 коп., подлежит удовлетворению.

В силу ст. 94 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы за отправку претензии в размере 90 руб. 60 коп. и почтовые расходы за отправку копии искового заявления с приложениями в размере 97 руб., которые являются необходимыми расходами.

На основании ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 4000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 232-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Экологические проекты» к ФИО1 о взыскании затрата на обучение работника, и судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт: серия [Номер]) в пользу ООО «Экологические проекты» (ОГРН [Номер]):

стоимость обучения – 34317 руб. 43 коп.,

стипендию – 19242 руб.,

почтовые расходы за отправку претензии – 90 руб. 60 коп.,

почтовые расходы за отправку копии искового заявления с приложениями – 97 руб., а также

расходы по уплате госпошлины – 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.М. Иванова

Мотивированное заочное решение изготовлено 16 июля 2025 г.