Дело № 2-2454/2023
УИД 04RS0007-01-2023-001399-05
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 мая 2023 года г. Улан-Удэ
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Доржиевой С.Л., при секретаре Дабаевой Е.В., с участием прокурора Гармаевой В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ирокинда» о взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Обращаясь в суд, ФИО1, в лице представителя по доверенности ФИО2 просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 1 000 000 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1, выполняя трудовые обязанности в ООО «Ирокинда» в период с 22.02.2011 по 03.02.2023 (более 12 лет) во вредных условиях труда получил профессиональное заболевание - <данные изъяты>. В результате профессиональных заболеваний, полученных на производстве истец утратил 20 % трудоспособности. Просит учесть отсутствие грубой неосторожности со стороны пострадавшего, существенный вред здоровью истца, возраст, осознание беспомощного состояния и болезни. ФИО1. испытал и продолжает испытывать нравственные страдания, сильный стресс, потрясение, обиду, унижение, нарушился привычный уклад его жизни. Находясь дома, он постоянно испытывает стеснение, ограничения, горечь от того, что не может помочь семье. Очень подводит слух. Полагает, что размер компенсации, соответствующий требованиям разумности и справедливости – 1 000 000 руб.
В судебном заседании истец ФИО1, его представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснили, что в результате профессионального заболевания у истца значительно снизился слух, необходимо дальнейшее лечение. В результате истец испытывает нравственные страдания, стал замкнутым.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, согласилась с тем, что у истца имеется профессиональное заболевание, Акт от 31.10.2022 не оспаривают. Требуемая истцом сумма компенсации морального вреда завышена.
Заслушав явившихся лиц, заключение прокурора, исследовав представленные в материалы дела документы, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
В силу п. 3 ст. 8 названного Федерального закона возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из пояснений сторон и представленных в материалы дела документов, ФИО1 был принят на работу в ООО «Ирокинда» 22.02.2011, осуществлял трудовую деятельность в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования. Трудовой договор расторгнут 03.02.2023 по соглашению сторон.
На протяжении всего периода работы с 2011 г. по 2023 г.в ООО «Ирокинда» ФИО1 выполнял работу во вредных условиях труда и воздействии неблагоприятных производственных факторов, в частности производственного шума. На рабочем месте электрослесаря имело место воздействие вредных производственных факторов, вредных веществ химической природы, пыль, производственного шума, неблагоприятного микроклимата. Согласно санитарно-гигиенической характеристике № 1а от 14.04.2022 на рабочем месте электрослесаря УОРШО на руднике «Ирокинда» по результатам инструментальных исследований установлено, что эквивалентный уровень звука составляет 87,0 дБ, то есть превышает предельно-допустимые значения на 7,0 дБ. (ПДУ 80дБ). Согласно санитарно-гигиенической характеристике № 1а от 14.04.2022 на рабочем месте электрослесаря УОРШО на руднике «Холбинский» по результатам инструментальных исследований установлено, что эквивалентный уровень звука составляет 84, 5 дБ, то есть превышает предельно-допустимые значения на 4,5 дБ. (ПДУ 80дБ).
В результате у истца наблюдаются профессиональное заболевание - <данные изъяты>
Причиной профессионального заболевания послужило длительное неоднократное воздействие на организм работника вредных производственных факторов, в частности, воздействие шума, превышающего ПДУ.
Выводы суда в этой части подтверждаются исследованными судом доказательствами, в том числе Актом о случае профессионального заболевания от 31.10.2022, справкой МСЭк по РБ об установлении 20 % утраты трудоспособности по профессиональному заболеванию, медицинским заключением ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» № 2436, выписками РКБ им. Н.А. Семашко из медицинской карты ФИО1, не отрицалась представителем ответчика.
Таким образом, материалами дела достоверно подтверждено то обстоятельство, что в результате длительной работы во вредных условиях труда и воздействии неблагоприятных производственных факторов в ООО «Ирокинда» истец страдает профессиональным заболеванием, степень утраты трудоспособности составляет 20 %.
В связи с наличием профессионального заболевания истец испытывает нравственные и физические страдания.
При таком положении, суд находит обоснованными требования о компенсации морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями к ответчику ООО «Ирокинда».
При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из принципа разумности и справедливости, руководствуется общими правилами, установленными ст. 151 ГК РФ, а также принимает во внимание степень вины ответчика, фактические обстоятельства получения истцом совокупности профессиональных заболеваний, общий стаж работы истца у ответчика во вредных условиях труда, объем, характер и степень физических и нравственных страданий истца, связанные с его особенностями, и иные заслуживающие внимание обстоятельства, и с учетом фактических обстоятельств дела считает возможным удовлетворить требования истца частично и взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму 250 000 руб. Суд находит заслуживающими внимание доводы стороны истца о том, что истец испытал и продолжает испытывать нравственные страдания, сильный стресс, потрясение, невозможность вести прежний обычный образ жизни. Суд также учитывает тяжесть выявленного у истца заболевания, возраст, состояние здоровья в настоящий момент.
В связи с удовлетворением иска, на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования госпошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Ирокинда» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт ...) компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб.
Взыскать с ООО «Ирокинда» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в бюджет муниципального образования г.Улан-Удэ государственную пошлину в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его изготовления.
Судья: С.Л. Доржиева
В окончательной форме решение принято 29.05.2023.