Производство № 2-5555/2022

УИД 28RS0004-01-2022-007363-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2022 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Фирсовой Е.А.,

при секретаре Клишиной А.А.,

С участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» о признании незаконным распорядительного письма, обязании оформить и направить распорядительное письмо,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Благовещенский городской суд с настоящим исковым заявлением, в обосновании указав, что 18.03.2022 в связи с увольнением по собственному желанию истцом на имя генерального директора АО «ДРСК» было написано заявление о начале выплат с ее именного счета, открытого в НПФ «Открытие». 13 мая 2022 истцу было сообщено, что распорядительным письмом АО «ДРСК» от 21.03.2022 № 04-04/23/1/1575-ПДК открытый на ее имя именной пенсионный счет закрыт. С распорядительным письмом АО «ДРСК» истец не согласилась, поскольку является получателем пенсии по старости и имеет право на получение негосударственной пенсии.

На основании изложенного, истец просила признать незаконным распорядительное письмо АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» от 21.03.2022 № 04-04/23/1/1575-ПДК в АО Негосударственный пенсионный фонд «Открытие» о закрытии именного пенсионного счета, открытого 20.12.2016 на имя ФИО1 в рамках договора НПО от 13.03.2007 № 887, и переводе пенсионных накоплений, а также начисленного инвестиционного дохода на солидарный счет, отменить его; возложить обязанность на АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» обязанность оформить и направить в АО Негосударственный пенсионный фонд «Открытие» распорядительное письмо о восстановлении пенсионных накоплений на именном пенсионном счете негосударственного пенсионного обеспечения на имя ФИО1 по состоянию на 21.03.2022 в сумме 750 000 рублей с учетом восстановлении суммы пенсионных накоплений (включая начисленный инвестиционный доход) и проведении выплат.

Определениями Благовещенского городского суда от 11 июля 2022 года, от 06 сентября 2022 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, привлечены ПАО «РусГидро», АО НПФ «Открытие», Государственная инспекция труда в Амурской области.

Будучи извещенными о месте и времени судебного заседания в него не явились третьи лица ПАО «РусГидро», АО НПФ «Открытие», Государственная инспекция труда в Амурской области, сведений о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении не заявляли. Учитывая мнение участвующих в деле лиц, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК Российской Федерации, ст. 165.1 ГК Российской Федерации, суд определил рассматривать дело в отсутствие в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании истец, представитель истца на требованиях искового заявления настаивали, дополнительно пояснили, что 21.09.2016 истцу исполнилось 55 лет. 26.12.2016 истцом было подписано соглашение о прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию, в связи с чем она была включена в программу негосударственного пенсионного обеспечения. Денежные средства на именной счет истца, согласно Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «ДРСК», были перечислены в момент ухода на пенсию. При выходе на пенсию истцом с АО «ДРСК» был заключен срочный трудовой договор от 27.12.2016 № 0000042 на период с 30.12.2016 по 30.06.2017. Приказом от 31.12.2020 № 55 истец была уволена в связи с истечением срока трудового договора. За защитой своих трудовых прав истец была вынуждена обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, которое апелляционной инстанцией было удовлетворено, и истец была восстановлена на работе, а приказ об увольнении в связи с выходом на пенсию был признан незаконным. Ответчиком данное обращение, за защитой своих прав, было расценено, как умаление авторитета. 18.03.2022 в связи с увольнением по собственному желанию истцом было подано заявление генеральному директору АО «ДРСК» о направлении в НПФ «Открытие» распорядительного письма о начале выплат пенсионных накоплений с именного счета. 13.05.2022 на заявление истца ПАО «РусГидро» было сообщено, что истец исключена из программы негосударственного пенсионного обеспечения работников АО «ДРСК», и денежные средства с ее счета отозваны. На основании изложенного, истец, представитель истца просили исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика требования искового заявления не признал, в обоснование своих возражений, также изложенных в письменном виде, указал, что ранее увольнение истца было произведено по соглашению сторон. Заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию истец не писала, по достижению истцом пенсионного возраста 26.12.2016 между ней и АО «ДРСК» было заключено соглашение о прекращении трудовых отношений на основании п. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации. Согласно п. 3 соглашения работодатель обязан включить работника в Программу негосударственного пенсионного обеспечения работников АО «ДРСК» и перечислить на его именной счет в НПФ «Открытие» сумму в размере 750 000 рублей. В период с 27.12.2016 по 31.12.2020 истец работала по срочному трудовому договору от 27.12.2016 № 0000042, который на основании приказа от 21.12.2020 № 55 был расторгнут в связи с истечением срока. Не согласившись с данным увольнением, истцом был подан иск в суд с требованием о восстановлении на работе. Решением Благовещенского городского суда от 12.03.2021 истцу в удовлетворении требований было отказано. Не согласившись с данным решением, истцом была подана апелляционная жалоба. 05.07.2021 апелляционной инстанцией решение Благовещенского городского суда от 12.03.2021 было отменено и вынесено новое решение об удовлетворении требований истца и взыскании в ее пользу с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 1 435 544 рублей. Согласно разделу 7 Положения о Негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «ДРСК» в состав участников программы не включаются лица, имеющие взыскания, нанесшие своими действиями экономические убытки обществу или причинившие ущерб имиджу и интересам общества. Таким образом, основанием для исключения истца из программы послужило нарушение ей п. 5 Соглашения о прекращении трудовых отношений от 26.12.2016 в части нанесения ущерба деловой репутации и имиджа АО «ДРСК». В связи с этим протоколом от 24.11.2021 № 18 комиссией по кадровой и социальной политике было принято решение об исключении истца из участников программы негосударственного пенсионного обеспечения работников АО «ДРСК» и отзыве с именного счета истца, открытого в НПФ «Открытие», на солидарный счет ответчика денежных средств в сумме 750 000 рублей. На основании вышеизложенного, представитель ответчика просил в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме.

Выслушав объяснения истец, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции Российская Федерация).

Правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при создании негосударственных пенсионных фондов, осуществлении ими деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению, в том числе по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию, реорганизации и ликвидации указанных фондов регулируются Федеральным законом от 07 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах".

В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" от 07 мая 1998 года № 75 негосударственный пенсионный фонд - организация, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и обязательное пенсионное страхование.

Согласно п. 3.1 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах от 07.05.1998 N 75-ФЗ субъектами отношений по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию являются фонды, Пенсионный фонд Российской Федерации, специализированные депозитарии, управляющие компании, вкладчики, участники, застрахованные лица и страхователи.

В соответствии со ст. 8 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах от 07.05.1998 N 75-ФЗ одной из функций негосударственных пенсионных фондов является заключение договоров с управляющими компаниями, специализированными депозитариями, другими субъектами и участниками отношений по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию.

Из материалов дела следует, что между Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики и ОАО «ДРСК» был заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения (корпоративный план) от 13.03.2007 № 887. В данном договоре указано, что обязательства по негосударственному пенсионному обеспечению перед работниками определены Положением о негосударственном пенсионном обеспечении.

В судебном заседании установлено, сторонами не оспаривалось и подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, 11.04.2018 ОАО «ДРСК» было переименовано в АО «ДРСК».

Согласно пункту 7 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «ДРСК», введенного в действие приказом от 05.05.2015 № 156 и действующего до 05.05.2025, негосударственное пенсионное обеспечение распространяется на всех состоящих в трудовых отношениях с обществом работников, для которых место работы в Обществе считается постоянным (штатным); инвалидов труда, утративших трудоспособность в период работы в системе ОАО «ДРСК» независимо от стажа работы в энергосистемах Дальнего Востока; на выборных и штатных работников Профсоюзной организации «Электропрофсоюз», имеющих непрерывный стаж в ОАО «ДРСК» и/или Профсоюзной организации «Электропрофсоюз» не менее 5 лет.

В соответствии с п. 5.2 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «ДРСК» условием для приобретения работником права на получение негосударственной пенсии по программе «Поддерживающая» является расторжение трудового договора в связи с выходом на пенсию.

В связи с достижением истцом 21.09.2016 пенсионного возврата 26.12.2016 между истцом и ответчиком было подписано соглашение о прекращении трудовых отношений, на основании которого был издан приказ об увольнении истца от 29.12.2016 № 110.

Пунктом 3 соглашения о прекращении трудовых отношений установлено, что работодатель обязуется включить работника в программу негосударственного пенсионного обеспечения работников АО «ДРСК» и перечислить на его именной счет в НПФ электроэнергетики сумму в размере 750 000 рублей.

Протоколом от 09.12.2016 № 28 истец была включена в список на выплату негосударственных пенсий работников АО «ДРСК», в связи с чем на ее имя был открыт именной счет в ПНФ «Открытие» и перечислены денежные средства в сумме 750 000 рублей.

27.12.2016 между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № 000042 и издан приказ от 27.12.2016 о приеме истца на работу по срочному трудовому договору.

31.12.2020 ответчиком был издан приказ о расторжении трудового договора и увольнении истца в связи с истечением срока трудового договора, по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК Российской Федерации.

Не согласившись с увольнением, истец за защитой своих прав обратилась в суд с требованием о восстановлении на работе.

Апелляционным определением Амурского областного суда от 05.07.2021 ФИО1 восстановлена на работе в прежней должности, с АО «ДРСК» взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 1 435 544 рублей.

На основании этого ответчик полагал, что истцом нарушен п. 5 соглашения о прекращении трудовых отношений от 26.12.2016, которым ФИО1 принимала на себя обязательство не предпринимать каких-либо действий, которые прямо или косвенно могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу работодателя, а также воздержаться от распространения конфиденциальной информации о деятельности АО «ДРСК» и его работниках, полученной им в связи с работой у работодателя, в связи с чем протоколом от 24.11.2021 № 18 истец была исключена из участников программы Негосударственного пенсионного обеспечения работников ПО «ДРСК», денежные средства с именного счета ФИО1 были отозваны в НПФ «Открытие».

В соответствии с разделом 7 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «ДРСК» в состав участников не включаются лица, нанесшие своими действиями экономические убытки обществу или причинившие ущерб имиджу и интересам общества.

На основании данного раздела Положения АО «ДРСК» в адрес НПФ «Открытие» было направлено распорядительное письмо РП-12 от 21.03.2022 о переучете средств с именных пенсионных счетов участников на солидарный счет, закрытии именных пенсионных счетов, в том числе ФИО1

18.03.2022 в связи с увольнением по собственному желаю истцом на имя генерального директора АО «ДРСК» было подано заявление о направлении в НПФ «Открытие» распорядительного письма о начале выплат с именного счета истца негосударственного обеспечения. В мае 2022 года истцу устно было сообщено об ее исключении из программы пенсионного обеспечения.

Письмом ПАО «РусГидро» от 13.05.2022 № 3418.39 ФИО1 было разъяснено, что выплата пенсии по программе «Поддерживающая» корпоративного плана производится при условии прекращения трудовых отношений. В случае расторжения трудового договора и увольнения за работником сохраняются пенсионные накопления. Разделом 9 Положения устанавливается ограничительный перечень оснований увольнения, куда увольнение по собственному желанию не входит, у общества не имелось оснований для закрытия ее именного пенсионного счета.

Согласно п. 3 соглашения о прекращении трудовых отношений от 26.12.2016 работодатель обязан включить работника АО «ДРСК» в программу негосударственного пенсионного обеспечения.

В соответствии с п. 7 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «ДРСК», в случае расторжения трудового договора и увольнения у работника сохраняются пенсионные накопления.

Пунктом 9 Положения установлен исчерпывающий перечень работников, утрачивающих право на негосударственное пенсионное обеспечение. Увольнение по собственному желанию в данный перечень не входит.

В силу п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Согласно ст. 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом; государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности; мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с разъяснениями п. п. 7, 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.

Порочащими являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

От указанных сведений необходимо отличать оценочные суждения, мнения, убеждения, которые не являются предметом судебной защиты в порядке ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку, являясь выражением субъективного мнения и взглядов, не могут быть проверены на предмет соответствия их действительности, если только они не носят оскорбительный характер. Разграничение утверждений о факте и оценочных суждений следует производить не по форме, в которой преподнесены сведения, а по их содержанию.

В споре ФИО1 о признании увольнения незаконным содержание и общий контекст оспариваемой ответчиком информации указывают на субъективно-оценочный характер спорных высказываний, носят характер мнения, содержащего в себе видение ситуации относительно действий ответчика как работодателя.

Оспариваемые сведения сообщены истцом в порядке реализации конституционного права на судебную защиту нарушенных трудовых прав и не могут рассматриваться как распространение каких-либо порочащих юридическое лицо сведений. Обстоятельств злоупотребления ФИО1 имеющимися полномочиями, причинения ущерба деловой репутации обществу судом не установлено.

В этой связи доводы ответчика о нарушении истцом п. 5 соглашения о прекращении трудовых отношений от 26.12.2016 являются ошибочными.

Таким образом, поскольку истец была включена в состав участников Программы негосударственного пенсионного обеспечения работников АО «ДРСК», оснований исключения из состава участников Программы, в том числе в связи с нанесением ущерба деловой репутации и имиджу АО «ДРСК», Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «ДРСК» не содержит, доказательств причинения ущерба деловой репутации и имиджу АО «ДРСК» действиями ФИО1 по обращению в суд за защитой нарушенных трудовых прав ответчиком не приведено, суд не усматривает правовых оснований АО «ДРСК» для исключения ФИО1 из участников Программы негосударственного пенсионного обеспечения работников АО «ДРСК».

При таких обстоятельствах, учитывая совокупность установленных по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 к АО «ДРСК» подлежат удовлетворению в полном объеме

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным распорядительное письмо АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» от 21.03.2022 № 04-04/23/1/1575-ПДК в АО Негосударственный пенсионный фонд «Открытие» о закрытии именного пенсионного счета, открытого 20.12.2016 на имя ФИО1 в рамках договора НПО от 13.03.2007 № 887, и переводе пенсионных накоплений ФИО1, а также начисленного инвестиционного дохода на солидарный счет, обязать АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» отменить его.

Обязать АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» оформить и направить в АО Негосударственный пенсионный фонд «Открытие» распорядительное письмо о восстановлении пенсионных накоплений на именном пенсионном счете негосударственного пенсионного обеспечения на имя ФИО1 по состоянию на 21.03.2022 в сумме 750 000 рублей с учетом восстановления суммы пенсионных накоплений (включая начисленный инвестиционный доход) и проведении выплат.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Фирсова

Мотивированное решение изготовлено 06 октября 2022 года