Дело № 2-1027/2023

УИД 03RS0040-01-2023-001344-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дюртюли 28 сентября 2023 года

Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Нуртдиновой А.Ф.,

при секретаре Вахитовой Г.Г.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением,

установил:

ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение в размере 145226,16 руб., мотивируя свои требования тем, что в соответствии с ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 должен был отработать у истца не менее 2,5 лет после завершения обучения (срок обучения - 2 года), в случае расторжения договора ученик обязан возместить работодателю полученную стипендию, денежные средства наставнику, иные затраты на обучение. Ответчик не завершил обучение и уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ. ответчику выплачена стипендия в размере <данные изъяты> При увольнении была удержана сумма в размере <данные изъяты>. Добровольно ущерб не возмещен.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. В силу ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право, заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" и ФИО3 заключен ученический договор №, согласно которому истец направляет ответчика на обучение по программе «<данные изъяты>» с дальнейшим трудоустройством, а ученик проходит обучение и отрабатывает в объединении не менее <данные изъяты> (л.д. 5-9).

Срок обучения составляет 2 года (п. 5.1 договора). ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" ежемесячно выплачивает ученику стипендию (п. 4.2 договора). Договор может быть расторгнут по инициативе ученика (по собственному желанию) (п. 6.3 договора). В случае расторжения договора ученик обязан возместить работодателю полученную стипендию, денежные средства, выплаченные наставнику, иные затраты на обучение (п. 2.1.9 договора).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" на должность <данные изъяты> (л.д. 11).

Со сводной сметой затрат на профессиональное обучение, положением об оплате ученичества и выплатах ФИО2 ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10, 48). ДД.ММ.ГГГГ ответчик зачислен на обучение по программе <данные изъяты> сроком на <данные изъяты> (л.д. 51-53).

Приказом ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор, заключенный с ответчиком, расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 13, 49).

За время обучения ФИО2 выплачена стипендия в размере <данные изъяты>.), что подтверждается справкой ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" и расчетными листками (л.д. 14-27).

При увольнении ФИО2 был уведомлен о необходимости возмещения затраченных на обучение средств в размере <данные изъяты>., им дано соответствующее письменное обязательство об оплате суммы в рассрочку с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>. (л.д. 28,29).

При увольнении с суммы окончательного расчета ответчика удержано работодателем <данные изъяты>. (л.д. 30).

Таким образом, ответчик не исполнил принятое на себя на основании ученического договора обязательство пройти обучение и в дальнейшем отработать у работодателя 2,5 года, был уволен по собственному желанию. Доказательств увольнения ответчика по уважительной причине согласно ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Следовательно, на основании ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО2 обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в размере <данные изъяты>.)

На основании ст. 98 ГПК Российской Федерации с ответчика в пользу истца в счёт возмещения судебных расходов надлежит взыскать расходы по уплате госпошлины 4104,52 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

иск ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ИНН №) в пользу ПАО "ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение" (ИНН №) расходы за обучение в размере 145226,16 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4104,52 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан.

<данные изъяты>

Решение в окончательной форме изготовлено 5 октября 2023 г.

<данные изъяты>. Судья А.Ф.Нуртдинова