86RS0001-01-2023-002047-15
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ года г.Ханты - Мансийск
Ханты – Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:
председательствующего судьи Вахрушева С.В.,
при секретаре судебного заседания Белоусове Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело №2-2113/2023 по иску Ханты – Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда,
установил:
Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» (далее по тексту ООО «Горизонт») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Исковые требования мотивированы тем, что Ханты-Мансийской межрайонной прокуратурой рассмотрено обращение ФИО1 по вопросу нарушения трудовых прав ООО «Горизонт». В рамках проверки установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля 1 класса, ЧТС №. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы, окончательный расчёт при увольнении составляет 241 029 рублей 02 копейки. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат на ДД.ММ.ГГГГ составляет 6 748 рублей 81 копейка. На основании изложенного, Ханты-Мансийский межрайонный прокурор просит суд: взыскать с ответчика ООО «Горизонт» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 241 029 рублей 02 копейки; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 748 рублей 81 копейку; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Прокурор, истец ФИО1, надлежаще извещённые о времени и месте судебного заседания, по вызову суда не явились, о причинах неявки суд не известили. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие истца и прокурора.
Ответчик ООО «Горизонт», надлежаще и заблаговременно извещённый о времени и месте судебного заседания по адресу регистрации, участие своего представителя на рассмотрении дела не обеспечил, о причинах его неявки суд не известил, возражений на иск не представил.
При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч.4 ст.167, ст.233 ГПК РФ, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, поскольку истец не возражал против указанного порядка судебного разбирательства.
Суд, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и не оспаривается сторонами, истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Горизонт» (приказ о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ) в должности водителя автомобиля 1 класса, ЧТС №, с тарифной ставкой (окладом) 58 рублей 15 копеек, северная надбавка 50%, районный коэффициент 70 % (л.д.11).
В соответствии с п.1.1 трудового договора №-тд от ДД.ММ.ГГГГ работник ФИО1 принимается на работу в ООО «Горизонт» на должность водителя автомобиля 1 класса в цех автомобильного и специального транспорта. Работа по настоящему трудовому договору является основной (п.1.4).
В соответствии с п.5.1 трудового договора заработная плата работника состоит из: должностной оклад (тариф) в размере 58 рублей 15 копеек; процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 50%; районный коэффициент в размере 1,7; другие надбавки и доплаты.
В соответствии с п.5.3 трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц работодателем в следующем порядке: за первую половину месяца – 31 числа текущего месяца; за вторую половину месяца – 15 числа следующего за отработанным месяцем.
В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Р (л.д.17).
Согласно расчетному листку за февраль 2023 года задолженность работодателя составляет 241 029 рублей 02 копейки (л.д.18).
Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.
В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по трудоустройству у данного работодателя.
В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основополагающих начал трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
В ходе судебного разбирательства установлено, что размер начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы составляет 241 029 рублей 02 копейки.
При указанных обстоятельствах с ответчика ООО «Горизонт» в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 241 029 рублей 02 копейки.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом периода задержки выплаты истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Расчёт компенсации следующий:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
ддней
241 029,02
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
56
7,50%
1/150
241 029,02 х 56 х 1/150 х 7,50%
6 748,81
Итого:
6 748,81
Сумма основного долга: 241 029,02
Таким образом, требование о взыскании компенсации за каждый день задержки выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению в размере 6 748 рублей 81 копейка.
Статья 237 ТК РФ определяет, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Поскольку факт нарушения прав истца нашел свое подтверждение, суд, учитывая характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности справедливости, считает возможным определить к взысканию в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляются в доход соответствующего бюджета. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в бюджет города Ханты-Мансийска в размере 5 977 рублей 78 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
удовлетворить полностью иск Ханты – Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 (паспорт РФ серия № №) к Обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» (ИНН № о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Горизонт» в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчёту при увольнении в размере 241 029 рублей 02 копейки, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 748 рублей 81 копейка, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; а всего к взысканию 257 777 (двести пятьдесят семь тысяч семьсот семьдесят семь) рублей 83 (восемьдесят три) копейки.
Взыскать в порядке распределения судебных расходов с Общества с ограниченной ответственностью «Горизонт» в пользу местного бюджета город Ханты – Мансийск сумму государственной пошлины в размере 5 977 (пять тысяч девятьсот семьдесят семь) рублей 78 (семьдесят восемь) копеек.
Заявление ответчика об отмене настоящего решения может быть подано в Ханты – Мансийский районный суд в течение 7 дней со дня его вручения. В заявлении должны быть указаны уважительные причины неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельства с доказательствами, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Ханты – Мансийский районный суд в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 25.07.2023 года.
Председательствующий подпись С.В.Вахрушев
копия верна:
Судья Ханты – Мансийского
районного суда С.В.Вахрушев