РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-64/2023 (2-1172/2022) УИД № 43RS0010-01-2022-001775-55

18 января 2023 г. г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Мининой В.А.,

при секретаре Рупасовой О.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО19 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в общий страховой стаж, обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в общий страховой стаж, обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В обосновании своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-ОПФР по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет. Решением ГУ-ОПФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка» было отказано. Согласно ее трудовой книжке AT-IV №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, она принята на работу в Заречный торг ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Заречного торга она стала работать <данные изъяты> магазина № торгового предприятия «Темп» (расп. № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Согласно архивной справке №Л@-04-03 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «Районный архив», в архивном фонде документы по личному составу (приказах Заречного комбината общественного питания) за 1988 год сведений о приеме на работу ФИО20, ДД.ММ.ГГГГ года рождения не обнаружено. В документах по личному составу Заречного торга (личных карточках уволенных работников в 1992 году) личная карточка ФИО21, 18.04.1967г.р. не обнаружена. Сведения о реорганизациях предприятия на хранение в архив не поступали. Документы по личному составу (приказы Заречного торга за 1988, 1992 годы) на хранение в архив не поступали. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «Районный архив», в архивном фонде документы по личному составу ТАП «Темп» на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить стаж работы ФИО22) Л.А., 18.04.1967г.р. на этом предприятии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. Сведениями о местонахождении документов по личному составу ТАП «Темп» архив не располагает. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «Районный архив», в документах по личному составу (ведомостях по начислению заработной платы) за 1988 год значится ФИО24., за 1989 год значится ФИО23, за 1990 год и за 1992 год значится ФИО25., за 1991 год значится ФИО26. и ее начисление заработной платы с июня 1988 года по декабрь 1992 года. Ее фамилия до замужества - ФИО17. ДД.ММ.ГГГГ она вышла замуж, после регистрации брака ей присвоена фамилия ФИО18, что подтверждается свидетельством о регистрации брака II-ИР № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным Краснополянским поссоветом <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился первый ребенок, а затем ДД.ММ.ГГГГ - второй. При реорганизации Заречного торга в Торгово-арендное предприятие «Темп» ее рабочее место не изменилось, как и ее должностные обязанности. Она работала продавцом магазина №, который находился в пгт. <данные изъяты>. Согласно записям в трудовой книжке я работала в магазине «Лакомка» с ДД.ММ.ГГГГ (договор от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (договор от ДД.ММ.ГГГГ). Магазин находился в пгт. <данные изъяты>, она работала в нем продавцом. Работодателем являлся Индивидуальный предприниматель ФИО27. Ей не известно, по какой причине в архивном фонде отсутствуют документы о ее приеме и увольнении с работы. Кроме того, обязанность по правильному заполнению трудовой книжки возложена законом на работодателя. Поэтому считает, что неправильное внесение работодателем записей в трудовую книжку, не может повлечь неблагоприятные последствия для работника.

Просила: - признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет незаконным; - обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в ее общий страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка»; - внести соответствующие изменения (корректировку) в сведения индивидуального персонифицированного учета и внести уточнения (дополнения) в ее индивидуальный лицевой счет в отношении периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка».

В последующем в судебном заседании уточнила исковые требования, просила обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области:

- включить в ее общий страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка».

- внести соответствующие изменения (корректировку) в сведения индивидуального персонифицированного учета и внести уточнения (дополнения) в ее индивидуальный лицевой счет в отношении периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка».

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области ФИО2 на основании доверенности в судебном заседании исковые требования не признал. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (то есть с 01 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Положения статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 01 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в настоящее время в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Сведения о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года вносятся в раздел "Сведения о трудовой деятельности" согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. В случае выявления несоответствия сведений о трудовой деятельности за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, сведения за эти периоды работы включаются в раздел "Сведения о трудовой деятельности" с учетом результатов проверки их полноты и достоверности в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Федерального закона.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО28 обратилась в ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка», представив трудовую книжку АТ-IV №, заполненную 15.09.1986г., архивные справки № от 17.05.2021г., № от 12.05.2021г., №03 от 17.05.2021г., выданные МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района», а также выписку из лицевого счета застрахованного лица формы СЗИ-НВП.

Решением ГУ-ОПФР по Кировской области № от 26.08.2022г. ей было отказано, в связи с тем, что запись в трудовую книжку истца внесена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в отношении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп» не прослеживается правопреемственность организации от Заречного торга до Торгово-арендного предприятия «Темп». В отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка» ответчик пришел к выводу о том, что первичные документы не содержат сведений о работе истца, Запись при увольнении внесена с исправлением и заверена печатью «ФИО29», которая заверена подписью частного предпринимателя. Данный период работы подлежит документальному подтверждению.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 (далее Правила), периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно пункту 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Пунктами 6 и 7 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 "Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца) предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, следует, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В судебном заседании была исследована трудовая книжка на имя ФИО30, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Как следует из трудовой книжки АТ-IV №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО31 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 20.06.1988г. принята в Заречный торг (приказ от 17.06.1988г. №/к); 19.08.1992г. в связи с реорганизацией Заречного торга считать продавцом магазина № торгового предприятия «Темп» (расп. № от 15.04.1992г.); 17.06.1996г. уволена (приказ от 17.06.1996г. №). Запись при увольнении заверена печатью «Торгово-арендное предприятие «Темп» и подписью главного бухгалтера организации. Наименование организации при приеме вписано от руки в произвольной форме Заречный торг, что не полностью соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении: «Торгово-арендное предприятие «Темп». С 01.10.1997г. (договор от 01.10.1997г.) по 01.02.1998г. (договор от 01.10.1997г.) работала в магазине «Лакомка», запись при увольнении внесена с исправлением и заверена печатью «ФИО3, которая заверена подписью частного предпринимателя.

Согласно свидетельству о заключении брака №II-ИР № от ДД.ММ.ГГГГ был заключен брак между ФИО4 и ФИО5 в связи с заключением брака произведена смена фамилии с ФИО6 на ФИО7.

Согласно архивной справки № от 17.05.2021г., выданной МКУ «Районный архив», в архивном фонде документы по личному составу (приказах Заречного комбината общественного питания) за 1988 год сведений о приеме на работу ФИО7 (кашиной) Л.А., 18.04.1967г.р. не обнаружено. В документах по личному составу Заречного торга (личных карточках уволенных работников в 1992 году) личная карточка ФИО7 (кашиной) Л.А., 18.04.1967г.р. не обнаружена. Сведения о реорганизациях предприятия на хранение в архив не поступали. Документы по личному составу (приказы Заречного торга за 1988, 1992 годы) на хранение в архив не поступали.

Согласно архивной справки № от 12.05.2021г., выданной МКУ «Районный архив» в архивном фонде документы по личному составу ТАП «Темп» на хранение в архив не поступали. Сведениями о местонахождении документов по личному составу ТАП «Темп» архив не располагает.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «Районный архив», в документах по личному составу (ведомостях по начислению заработной платы) за 1988 год значится ФИО8 за 1989 год значится ФИО1, за 1990 год и за 1992 год значится ФИО1., за 1991 год значится ФИО1. и ее начисление заработной платы с июня 1988 года по декабрь 1992 года.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между работодателем индивидуальным предпринимателем ФИО3 и работником ФИО1, работник принимается на работу в качестве продавца в магазин «Лакомка».

Как показала в судебном заседании допрошенная по ходатайству истца свидетель ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ г.р., они с ФИО1 знакомы со школы, также работали вместе в ООО «Заречный Торг» в магазине «Промтовары №», который в дальнейшем перевели в «Хозяйственный». Затем Заречный Торг был преобразован в ООО «Темп», но они продолжали вместе работать продавцами в этом же магазине. Добрачная фамилия у ФИО7 была «Кашина». Ей известно, что ФИО7 потом работала в магазине «Лакомка» у ФИО9 №1.

В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки свидетеля ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которой имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Заречный торг на должность учеником продавца в магазин «Детские товары».ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (копия трудовой книжки за указанный период приобщена к материалам дела).

Допрошенная по ходатайству истца свидетель ФИО15 ДД.ММ.ГГГГ г.р., показала, что они с ФИО1 работали вместе в магазине «Промтовары №», который сначала входил в состав Заречного Торга, а затем в ООО «Темп». В период с 1989 года по 1996 года она работала продавцом. Она знает точно, что других работников с инициалами «ФИО1» в Заречном Торге и в ООО «Темп» не было.

В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки свидетеля ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ г.р., согласно которой имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Заречный торг младшим продавцом в магазин №. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (копия трудовой книжки за указанный период приобщена к материалам дела).

Допрошенный по ходатайству истца свидетель ФИО9 №1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., показал, что ФИО1 работала продавцом в его магазине «Лакомка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ним как работодателем, зарегистрированным в то время качестве индивидуального предпринимателя.

В судебном заседании к материалам дела приобщен в оригинале трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между работодателем индивидуальным предпринимателем ФИО9 №1 и работником ФИО1, которым ФИО1 принята на работу в качестве продавца постоянно и является ее основным местом работы с оплатой сдельно-премиальной с 08:00 часов до 17:00 часов, на пятидневную рабочую неделю. Трудовой договор имеет отметку Государственной налоговой службы по Вятскополянскому району Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, все допрошенные свидетели показали, что ФИО1 работала в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка», что также подтверждается ее трудовой книжкой.

То обстоятельство, что записи в трудовую книжку истца занесены с нарушениями, не должно умалять ее гарантированных Конституцией Российской Федерации пенсионных прав.

С учетом представленных доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости и достоверности, факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка» суд признаёт установленным.

Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 15 октября 2019 г. N 519п "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" (далее - Порядок) разработан Порядок, который определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 12 Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федеральным законом от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" уполномоченный территориальный орган ПФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Принимая во внимание установление судом на основании представленных истцом ФИО1 надлежащих доказательств факта ее работы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка», суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в общий страховой стаж истца указанных периодов работы и внесения изменений (корректировки) в сведения индивидуального персонифицированного учета, уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области удовлетворить.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области:

- включить в общий страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки пос. <данные изъяты>, (паспорт гражданина Российской Федерации серии 3312 №, выданный ДД.ММ.ГГГГ отделением УФМС России по <данные изъяты>, (430-007)) периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка».

- внести соответствующие изменения (корректировку) в сведения индивидуального персонифицированного учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки пос. <данные изъяты> в отношении периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Лакомка».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Минина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ