Апелляционное определение по делу № 2-1042/2023 от 21.09.2023

Судья: Просветов И.А. Дело № 33-28815/2023

№ дела в суде 1 инстанции № 2-1042/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 сентября 2023 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Гриценко И.В.,

судей Поповой С.К., Черновой Н.Ю.,

по докладу судьи Поповой С.К.,

при ведении протокола помощником судьи Юрьеве Г.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Кредитному потребительскому кооперативу «Содружество» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

по апелляционной жалобе представителя конкурсного управляющего КПК «Содружество» по доверенности ФИО2 на решение Белореченского районного суда Краснодарского края от ...........

Заслушав доклад судьи Краснодарского краевого суда Поповой С.К., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к Кредитному потребительскому кооперативу «Содружество» и просит взыскать в его пользу 902 609,00 рублей, составляющих задолженность ответчика по текущей заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты .......... по день его обращения в суд с исковым заявлением в сумме 27 079,00 рублей, выходное пособие в размере 2/3 среднемесячной заработной платы в сумме 61 266,00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 92 576,00 рублей.

В обоснование своих требований указано, что .......... истец был принят на работу в Кредитный потребительский кооператив «Содружество» на должность руководителя обособленного подразделения «Белореченское» на основании трудового договора ........ от .......... и приказа ........ от ...........

Южное главное управление Центрального банка Российской Федерации, после проведенной плановой проверки работы КПК «Содружество» .......... обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением о признании несостоятельным (банкротом) кредитного потребительского кооператива «Содружество».

В ходе проверки работы КПК «Содружество» специалистами Южного главного управления ЦБ России выявлены признаки организации финансовой пирамиды, в связи с чем управление обратилось в правоохранительные органы. .......... правоохранительными органами осуществлена выемка документов КПК «Содружество», заведено уголовное дело, руководство кооператива арестовано. В связи с чем и произошел простой по вине работодателя. Свою трудовую книжку он получил на руки у следователя ГСУ под расписку.

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от .......... принято поступившее заявление Центрального Банка России о признании несостоятельным (банкротом) кредитного потребительского кооператива «Содружество».

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от .......... (резолютивная часть от ..........) кредитный потребительский кооператив признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от .......... по делу ................ конкурсным управляющим утверждена ФИО3

.......... истцу вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи введением в отношении КПК «Содружество» процедуры конкурсного производства.

.......... Приказом ........ от .......... расторгнут трудовой договор от .......... ........ и он был уволен в связи с ликвидацией организации.

При этом истцу не были выплачены задолженность по текущей заработной плате, выходное пособие, компенсация за не использованный отпуск и денежная компенсация невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. За период с .......... по .......... ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 1 083 530 рублей 00 копеек, НДФЛ в том числе. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 27 079,00 рублей.

Решением Белореченского районного суда Краснодарского края от .......... исковые требования удовлетворены. Суд постановил взыскать с кредитного потребительского кооператива «Содружество» в пользу ФИО1 902 609 рублей, составляющих задолженность ответчика по текущей заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты .......... по день его обращения в суд с исковым заявлением .......... в сумме 27 079 рублей, выходное пособие в сумме 61 266 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 92 576 рублей. С кредитного потребительского кооператива «Содружество» в доход государства взыскана госпошлина в размере 13 617 рублей 65 копеек.

В апелляционной жалобе, с учетом дополнений, представитель конкурсного управляющего КПК «Содружество» по доверенности ФИО2 выражает несогласие с выводом суда первой инстанции, просит отменить его как незаконное и необоснованное, вынести по делу новое решением, которым в удовлетворении иска отказать. Ссылается на недобросовестное поведение истца.

Проверив материалы дела, доводы апелляционной жалобы и дополнений к ней, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного акта, как постановленного в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Согласно абзаца 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п.1 ст.81 ТК РФ в случае ликвидации предприятия трудовой договор прекращается по инициативе работодателя, при этом работник имеет определенные гарантии и компенсации.

В соответствии с ч.1 ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами гражданского дела ........... ФИО1 был принят на работу в Кредитный потребительский кооператив «Содружество» на должность руководителя обособленного подразделения «Белореченское» на основании трудового договора ........ и приказа .........

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от .........., кредитный потребительский кооператив признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.

.......... истцу вручено уведомление о предстоящем увольнении в соответствии с абз.7 п.2 ст.129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002г. № 127-ФЗ с должности руководителя обособленного подразделения «Белореченское» в связи введением в отношении КПК «Содружество» процедуры конкурсного производства.

.......... между сторонами расторгнут трудовой договор от ........... ........ и ФИО1 был уволен в связи с ликвидацией организации, п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Обращаясь в суд с иском, ФИО1 указал, что при увольнении ему не выплачены задолженность по текущей заработной плате, выходное пособие, компенсация за не использованный отпуск и денежная компенсация невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. За период с ........... по ........... ему не выплачена заработная плата, в размере 902 609 рублей, что подтверждается представленными в материалы дела расчетом задолженности, который ответчиком в надлежащей форме не оспорен, контррасчёт представителем ответчика не представлен.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Указанная задолженность по выплате заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку доказательств выплаты работнику заработной платы, в том числе начисленной но не выплаченной, суду ответчиком не представлено.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию и компенсации за задержку выплаты денежных средств в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку наличие указанной задолженности нашло подтверждение в процессе судебного разбирательства и в нарушение статьи 56 ГПК Российской Федерации не было опровергнуто ответчиком.

Доводы апелляционной жалобы уже получили надлежащую правовую оценку судами различных инстанций при рассмотрении дела и не могут быть приняты судом в качестве основания к отмене решения суда, поскольку противоречат установленным по делу обстоятельствам и исследованным материалам дела и не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения суда первой инстанции или опровергали бы выводы судебного решения.

Юридически значимые обстоятельства судом определены правильно. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену или изменение решения при рассмотрении настоящего дела не допущено. Выводы суда, изложенные в решении, соответствуют обстоятельствам дела.

При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, а доводы, указанные в апелляционной жалобе, судебной коллегией не могут быть приняты во внимание за их необоснованностью.

Руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Белореченского районного суда Краснодарского края от .......... оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя конкурсного управляющего КПК «Содружество» по доверенности ФИО2 – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в течение трех месяцев в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.

Мотивированное определение изготовлено в день его принятия.

Председательствующий И.В. Гриценко

Судьи С.К. Попова

Н.Ю. Чернова