РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Североуральск 30 сентября 2025 года
Североуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего - судьи Михеля А.А.,
с участием истца ФИО1,
при секретаре судебного заседания - Демченко М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-361/2025 (УИД 66RS0050-01-2025-000605-45) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Социального фонда России по Свердловской области о включении периодов нахождения в учебных отпусках в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к Отделению Социального фонда России по Свердловской области об обязании включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды нахождения в учебном отпуске с 14.11.2016 по 03.12.2016, с 28.04.2017 по 17.05.2017, с 14.11.2017 по 03.12.2017, с 24.04.2018 по 13.05.2018, с 04.12.2018 по 16.12.2018, с 04.02.2019 по 17.02.2019, с 03.06.2019 по 15.06.2019, с 21.10.2019 по 03.11.2019, с 20.01.2020 по 01.02.2020, с 26.03.2020 по 29.03.2020, 20.05.2020 по 30.06.2020, всего 6 месяцев 10 дней, а также дополнительные выходные дни за донорство в количество 2 дней, по тем основаниям, что ответчиком было отказано в установлении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковое заявление по указанным в нем основаниям.
Ответчик Отделению Социального фонда России по Свердловской области своего представителя в судебное заседание не направило, представив отзыв, в котором считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по тем основаниям, что включение учебных отпусков после 30.06.2007 года и донорских дней в стаж СВР включению не подлежит.
Выслушав участвующих лиц, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.57, ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, по указанным им основаниям. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Решением Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Свердловской области №288040/25 от 27.05.2025 года ФИО1 установлен специальный трудовой стаж 18 лет 00 месяцев 18 дней; периоды учебных отпусков с 14.11.2016 года по 03.12.2016 года, с 28.04.2017 года по 17.05.2017 года, с 14.11.2017 года по 03.12.2017 года, с 24.04.2018 года по 13.05.2018 года, с 04.12.2018 года по 16.12.2018 года, с 04.02.2019 года по 17.02.2019 года, с 03.06.2019 года по 15.06.2019 года, с 21.10.2019 года по 03.11.2019 года, с 20.01.2020 года по 01.02.2020 года, с 26.03.2020 года по 29.03.2020 года, 20.05.2020 года по 30.06.2020 года, а также донорские дни 25.11.2015 года и 03.12.2015 года не включены в стаж на соответствующих видах работ; индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 134,097 (л.д.13-15).
Согласно копии трудовой книжки приказом №30 от 21.10.2004 года ФИО1 принят на работу в цех транспорта и шихтовки, 08.08.2005 года переведен на шахту «Ново-Кальинская» учеником подземного горнорабочего очистного забоя, 01.05.2006 года переведен подземным горнорабочим очистного забоя 4 разряда, 04.05.2008 года переведен подземным проходчиком 4 разряда, 25.12.2009 года переведен подземным проходчиком 5 разряда, 01.04.2014 года переведен подземным горнорабочим очистного забоя 5 разряда, 09.09.2015 года переведен подземным проходчиком 5 разряда (л.д.16-18).
Согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 в оспариваемые периоды действительно находился в учебном отпуске.
Согласно расчетным листкам и сведениям индивидуального лицевого счета, в оспариваемые периоды ФИО1 выплачивалась средняя заработная плата и производились отчисления взносов на страховую часть пенсии.
Согласно уточняющей справке АО «СУБР» в спорные периоды ФИО5 работая в качестве подземного мастера взрывника, находился в учебных отпусках с сохранением заработной платы.
Согласно справке АО «СУБР» в спорные периоды ФИО1 работая в качестве подземного проходчика, находился в учебных отпусках с сохранением заработной платы (л.д. 20).
В соответствии с п.11 ч.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года №173-ФЗ и (действовавших в период спорных правоотношений) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий, в том числе горнорабочим очистного забоя, если они проработали на таких работах не менее 20 лет. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке; при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В настоящее время на основании п.11 ч.1, 2, 4 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях " от 28.12.2013 года №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516 Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке; при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В соответствии со ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Положениями п.21 Рекомендаций Международной организации труда №148 от 24.06.1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.
Таким образом, исходя из смысла положений трудового законодательства Российской Федерации, с учетом позиции Верховного Суда Российской Федерации (Определение от 14.12.2012 года №15-КГ2-2), высказанной при рассмотрении дел, связанных с назначением пенсий гражданам и принятием к зачету периодов нахождения их в оплачиваемых отпусках, усматривается, что под дополнительными оплачиваемыми отпусками следует понимать и отпуска, предоставляемые работнику, совмещающему работу с обучением, и оформленные в порядке ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации, поэтому не включение ФИО1 периодов нахождения в учебном отпуске с 14.11.2016 года по 03.12.2016 года, с 28.04.2017 года по 17.05.2017 года, с 14.11.2017 года по 03.12.2017 года, с 24.04.2018 года по 13.05.2018 года, с 04.12.2018 года по 16.12.2018 года, с 04.02.2019 года по 17.02.2019 года, с 03.06.2019 года по 15.06.2019 года, с 21.10.2019 года по 03.11.2019 года, с 20.01.2020 года по 01.02.2020 года, с 26.03.2020 года по 29.03.2020 года, 20.05.2020 года по 30.06.2020 года, является необоснованным, а его исковые требования в этой части подлежащими удовлетворению.
Кроме того, согласно справке АО «СУБР», выданной на основании лицевых счетов и табеля учета рабочего времени за 2015 года, ФИО1 25.11.2015 года и 03.12.2015 года были предоставлены донорские дни с оплатой среднего заработка.
В соответствии со ст.186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В силу положений Федерального закона от 20 июля 2012 г. №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.
В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 года №06-28/10740 также указано, что работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.
Поскольку за ФИО1 25.11.2015 года и 03.12.2015 года сохранялся средний заработок, в табеле учета рабочего времени указывался полный рабочий день, эти дни подлежат зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поэтому исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.88, 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, в том числе признанные судом необходимые расходы, а также возмещение расходов на оплату услуг представителя, которые присуждаются в разумных пределах; оплата государственной пошлины, понесенная в связи с рассмотрением дела, относятся к судебным издержкам.
Уплата ФИО1 государственной пошлины в сумме 3000руб. при подаче иска подтверждается чеком-ордером от 17.06.2025 года (л.д.12); согласно квитанции №019259 от 18.06.2025 года ФИО1 уплачено адвокату Ковалик М.Д. за составление искового заявления – 7000руб. (л.д.22).
Доказательств того, что указанная сумма является завышенной и не соответствует средней стоимости аналогичных услуг суду не представлено, учитывая существо заявленных ФИО1 требований, данные расходы истца являются разумными и обоснованными, и подлежат взысканию с ответчика
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 (паспорт <данные изъяты> к Отделению Социального фонда России по Свердловской области (ОГРН <***> ИНН <***>) удовлетворить.
Обязать Отделение Социального фонда России по Свердловской области включить ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды нахождения в учебном отпуске с 14.11.2016 года по 03.12.2016 года, с 28.04.2017 года по 17.05.2017 года, с 14.11.2017 года по 03.12.2017 года, с 24.04.2018 года по 13.05.2018 года, с 04.12.2018 года по 16.12.2018 года, с 04.02.2019 года по 17.02.2019 года, с 03.06.2019 года по 15.06.2019 года, с 21.10.2019 года по 03.11.2019 года, с 20.01.2020 года по 01.02.2020 года, с 26.03.2020 года по 29.03.2020 года, с 20.05.2020 года по 30.06.2020 года, а также дополнительные выходные дни за донорство 25.11.2015 года и 03.12.2015 года.
Взыскать с Отделение Социального фонда России по Свердловской области пользу ФИО1 в возмещение расходов на оплату юридических услуг – 7000руб. и расходы по оплате государственной пошлины – 3000руб.; всего 10000руб. (Десять тысяч рублей).
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Североуральский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено 14 октября 2025 года.
Председательствующий подпись А.А. Михель
КОПИЯ ВЕРНА