Дело №2-259/2022
УИД 75RS0016-01-2022-000616-86
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Могоча 24 августа 2022 года
Могочинский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Солонин С.В.,
при секретаре – Красильниковой Т.И.,
с участием истца – ФИО1,
представителя ответчика ООО РСО «Тепловодоканал» и третьего лица ликвидационной комиссии ООО РСО «Тепловодоканал» – ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ресурсоснабжающая организация «Тепловодоканал» о взыскании задолженности за командировочные расходы,
установил:
ФИО1 обратился в Могочинский районный суд с указанным выше иском. В обоснование своих требований ссылался на следующие, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он периодически находился в командировках, а также производил оплату расходов фирмы за личные денежные средства. Но ответчик не компенсировал ему расходы на данный момент. Просит взыскать в его пользу руб., с ответчика.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске в полном объеме. Пояснив, что он периодически находился в командировке г. Чита, Новосибирск по делам фирмы. И нес расходы на проезд, проживание из собственных средств. Также им были из личных средств оплачены различные расходы фирмы. Поскольку счета фирмы были арестованы, то ему приходилось оплачивать за счёт собственных средств. Все документы по расходам, он предоставил.
Представитель ответчика и третьего лица, руководитель ликвидационной комиссии пояснил, что на данный момент фирма находится в стадии добровольной ликвидации. Все расходы истца ответчик признает и согласен с исковыми требованиями, но выплатить их не может, поскольку фактически денег нет в кассе.
Суд привлек к участию в дело в качестве третьего лица ликвидационную комиссию ООО РСО «Тепловодоканал», а также Могочинского межрайонного прокурора.
Представитель Могочинской прокуратуры в судебное заседание не явился уведомлены о времени и месте судебного заседания. Согласно ч.3 ст.45 Гражданского-процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) неявка прокурора, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела.
В силу ст.167 - ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признаёт их причины неявки неуважительными. Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения настоящего гражданского дела в отсутствие лиц, которые надлежащим образом уведомлены о времени и месте судебного заседания.
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Истец ФИО1 принят на работу к ответчику на должность заместителя директора по экономике, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19).
Приказами о направлении работника в командировку (л.д.22,29,35,43,47,53,59,65,71,79,87,93,100,106,113) подтверждается, что ФИО1 неоднократно направлялся в командировку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Авансовыми отчетами ФИО1 подтверждается несение расходов (л.д.20, 27, 33, 41, 45, 51, 57, 63, 69, 77, 85, 91, 98, 104, 111, 119)
Из предоставленных кассовых, товарных чеков (23-118)
В соответствии со статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
Согласно статье 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В соответствии со статьей 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 3 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки (пункт 7 Постановления N 749).
Согласно пункту 11 Постановления N 749 работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Согласно п. 7 данного Положения фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
п.24 Положения, возмещение иных расходов, связанных с командировками, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы, в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения.
Согласно п.26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 13 октября 2008 г. № 749 в соответствии с которым работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет по форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 1 августа 2001 г. № 55 "Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N АО-1 "Авансовый отчет", об израсходованных в связи с командировкой суммах. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и об иных расходах, связанных с командировкой.
Из представленных документов следует, что ФИО1 действительности направлялся и находился в командировках в указанный период.
Поскольку ответчик не предоставил свои возражения по требованиям истца и фактически с ними согласен, то суд согласно ч.2 ст.12 ГПК РФ, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел. И проанализировав представленные сторонами доказательства согласно требованиям ст. 67 ГПК РФ считает, что исковые требования следует удовлетворить в полном объёме.
Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ресурсоснабжающая организация «Тепловодоканал» о взыскании задолженности за командировочные расходы – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ресурсоснабжающая организация «Тепловодоканал» ОГРН <***> ИНН <***> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца , паспорт , задолженность за командировочные расходы и расходов связанных с деятельностью ООО РСО «Тепловодоканал» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере .
Взыскать с ООО «РСО Тепловодоканал», ОГРН <***> ИНН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы или представления в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Могочинский районный суд Забайкальского края.
Решение изготовлено в окончательной форме 24.08.2022 г.
Председательствующий
судья С.В. Солонин