РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2023 года г.Москва

Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А. при помощнике судьи Бабиной Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-4895/23 по иску ФИО1 к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что, в период с 26.04.2022 по 22.12.2022 он состоял с ООО «Ансистемс» в трудовых отношениях, с ним был заключен Трудовой договор № 70, согласно которому истец был принят на должность ***, с 22.07.2022 Истец был переведен в отдел управления департамента контакт-центров производственной дирекции на должность ***, а с 03.10.2022 Истец был переведен в отдел управления проектами департамента и поддержки и эксплуатации производственной дирекции на должность ***. ООО «Ансистемс» в период декабрь 2022 не в полном объеме выплатил Истцу причитающуюся заработную плату, подлежащую к выплате и задолженность составила – 498 958, 83 руб., которая до настоящего времени не погашена.

Приказом от 22.12.2022 № 91 истец ФИО1 был уволен с должности *** из управления проектами департамента поддержки и эксплуатации производственной дирекции в соответствии с п.3 ч. 1ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец просил суд взыскать с ООО «Ансистемс» в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 498 958, 83 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 21 943, 47 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000, 00 рублей.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ООО «Ансистемс» в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 458 958, 83 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 40 676, 82 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000, 00 руб.

Представитель ответчика ООО «Ансистемс» не оспаривал суммы задолженности по невыплаченной заработной платы и суммы денежной компенсации, возражал против удовлетворения иска в части морального вреда.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела установлено, что истец ФИО1 с 26 апреля 2022 года и по 22 декабря 2022 года работал в ООО «Ансистемс» в период с 26 апреля 2022 по 21 июля 2022 работал в должности *** отдел аналитики и управления проектами, с 22 июля 2022 по 02 октября 2022 был переведен в отдел управления проектами департамента контакт-центров производственной дирекции в должности ***, а с 03 октября 2022 по 22 декабря 2022 года был переведен в отдел управления проектами департамента поддержки и эксплуатации производственной дирекции в должности ***.

Согласно представленному в материалы дела расчётному листку, выданного ФИО1 ООО «Ансистемс», работодатель на момент подачи настоящего искового заявления в суд имел перед истцом задолженность по невыплаченной за период декабрь 2022 заработной плате в размере 498 958, 83 рубля.

18.04.2023 от Ответчика ООО «Ансистемс» на карту истца ФИО1 поступили денежные средства в сумме 40 000, 00 руб. в счет частичного погашения задолженности по не выплаченной заработной плате.

Представитель Ответчика ООО «Ансистемс» в судебном заседании уточненный иск признал и подтвердил, что на момент рассмотрения дела задолженность по не выплаченной заработной платы перед ФИО1 не погашена и составляет 458 958, 83 рубля.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

На основании изложенного, оценивая представленные в материалы дела документы и признания Ответчиком иска, суд взыскивает с Ответчика в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 458 958, 83 рубля.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ранее судом установлено, что ООО «Ансистемс» имеет перед ФИО1 задолженность по невыплаченной заработной плате, в связи с чем с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 40 676, 82 рубля.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с изложенным, с учетом обстоятельств данного дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 рублей.

Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 8196,35 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 458 958, 83 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств 40 676, 82 руб., компенсацию морального вреда 5 000, 00 руб.

В остальной части иска-отказать.

Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину размере 8196,35 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд города Москвы.

Судья

Решение изготовлено в окончательной форме 16 июня 2023 года