Дело № 2-13/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

поселок Комсомольский 02 февраля 2023 года

Черноземельский районный суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи Маликова В.В.,

при секретаре судебного заседания Рожковой Б.В.,

с участием исполняющего обязанности прокурора

Черноземельского района Республики Калмыкия ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Республики Калмыкия в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСибОйл», Обществу с ограниченной ответственностью «Пик Ойл» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

<адрес> Республики Калмыкия обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «ЕвроСибОйл», ООО «Пик Ойл» о взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру района с заявлением о невыплате заработной платы обратилась ФИО2, которая работала в качестве лаборанта химического анализа 3 разряда химико-аналитической лаборатории в ООО «ЕвроСибОйл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО «Пик Ойл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Проверкой установлено, что ей не выплачена заработная плата в ООО «ЕвроСибОйл» за период с 01 октября по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Пик Ойл» в период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать в пользу ФИО2 задолженность по невыплаченной заработной плате с ООО «ЕвроСибОйл» за период работы с 01 октября по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45189 рублей 79 копеек, с ООО «Пик Ойл» за период работы с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11811 рублей 12 копеек.

Надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела истец ФИО2, ответчики - ООО «Пик Ойл», ООО «ЕвроСибОйл», временный управляющий ООО «ЕвроСибОйл» ФИО5, в судебное заседание не явились. При таких обстоятельствах суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, с учётом разъяснений, содержащихся в п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании исполняющий обязанности прокурора ФИО6 поддержал исковые требования, подтвердил обстоятельства, изложенные в иске, просил иск удовлетворить.

Выслушав объяснения прокурора, оценив его доводы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить заявленные требования по следующим основаниям.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (п. 3 ст. 37, п. 2 ст. 45 Конституции РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

Исходя из смысла ст. 37 Конституции РФ защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статей 15, 22, 56 ТК РФ выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

По смыслу ч. 1 ст. 56, ст. ст. 57, 68, ч. 2 ст. 150 ГПК РФ бремя доказывания факта выплаты заработной платы (выполнения обязанности по выплате заработной платы при установленном факте наличия трудовых отношений и выполнения работником в юридически значимый период трудовых обязанностей) возложено на работодателя (ответчика).

Судом установлено и следует из обращения ФИО2 в адрес прокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ, объяснений ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, что заработная плата ей не выплачивалась с октября 2020 года по февраль 2021 года. Решением Черноземельского районного суда Республики Калмыкия от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Пик Ойл» в её пользу взыскана заработная плата за декабрь 2020 года, январь и февраль 2021 года. Однако ей не выплачена заработная плата за работу в должности лаборанта с октября 2020 года по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выпискам из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО «Пик Ойл» является торговля оптовая неспециализированная, одним из дополнительных видов деятельности - предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа, основным видом деятельности ООО «ЕвроСибОйл» является добыча нефти и нефтяного (попутного) газа.

Как следует из трудовой книжки серия АТ-I № и вкладыша в трудовую книжку серия ВТ-I № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «ЕвроСибОйл» ДД.ММ.ГГГГ на должность лаборанта химического анализа 3 разряда. в химико-аналитическую лабораторию, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ; ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Пик Ойл» на должность лаборанта химического анализа 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Таким образом, факт работы истца в ООО «Пик Ойл» подтверждается представленной суду трудовой книжкой.

В соответствии со справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной налоговым агентом ООО «ЕвроСибОйл» ФИО7, ФИО8 начислена заработная плата (код 2000) в октябре 2020 года в сумме 22517 рублей 79 копеек, в ноябре 2020 года – 22672 рубля.

Из сведений индивидуального лицевого счета, предоставленнымх ГУ-Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда РФ в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № сумма выплат в пользу ФИО8 от ООО «Пик Ойл» за март 2021 года (сумма выплат в месяц увольнения) составила 11811 рублей 12 копеек.

Оценивая имеющиеся в материалах дела доказательства, учитывая отсутствие доказательств, опровергающих размер начислений истцу работодателями, указанных в представленных налоговым и пенсионным органами сведениях, суд считает, что они не были произведены и подлежат взысканию с ответчиков.

Таким образом, в силу того, что допустимых доказательств выплаты работнику заработной платы ответчики суду не представили, суд считает необходимым с целью соблюдения прав гражданина на вознаграждение за труд, взыскать заработную плату истца с ООО «ЕвроСибОйл» за период работы с 01 октября по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45189 рублей 79 копеек (22517,79 + 22672), с ООО «Пик Ойл» за период работы с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11811 рублей 12 копеек, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Удовлетворяя заявленные истцом требования, суд исходит из положений статьи 12 ГПК РФ, определяющей, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (статья 56 ГПК РФ).

При этом суд учитывает, что ответчики не использовали свое право представить в суд возражения и доказательства в их обоснование.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В силу ч. 2 ст. 61.1 БК РФ в бюджеты муниципальных районов подлежит зачислению государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера государственная пошлина при цене иска до 20000 рублей уплачивается в размере 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей, от 20001 рубля до 100000 рублей – 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей. Истец по данному делу от уплаты государственной пошлины освобождён, следовательно, с ООО «ЕвроСибОйл» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1555 рублей 69 копеек, с ООО «Пик Ойл» - 472 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора <адрес> Республики Калмыкия в интересах ФИО2 (паспорт серия №) к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСибОйл», Обществу с ограниченной ответственностью «Пик Ойл» о взыскании невыплаченной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЕвроСибОйл» (место нахождения: <адрес>, ИНН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45189 (сорок пять тысяч сто восемьдесят девять) рублей 79 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пик Ойл» (место нахождения: <адрес>, ИНН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11811 (одиннадцать тысяч восемьсот одиннадцать) рублей 12 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЕвроСибОйл» в доход бюджета <адрес> муниципального образования Республики Калмыкия государственную пошлину в размере 1555 (одна тысяча пятьсот пятьдесят пять) рублей 69 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пик Ойл» в доход бюджета <адрес> муниципального образования Республики Калмыкия государственную пошлину в размере 472 (четыреста семьдесят два) рубля 44 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Черноземельский районный суд Республики Калмыкия в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной (мотивированной) форме и в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в городе Краснодар в течение трех месяцев со дня вступления настоящего решения в законную силу при условии его апелляционного обжалования.

Председательствующий (подпись) В.В. Маликов.

Копия верна: Судья

Черноземельского районного суда РК В.В. Маликов.