...
Дело № 2-12367/2022
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
21 ноября 2022 года г. Набережные Челны РТ
Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Виноградовой О.А.,
с участием прокурора Лебедевой О.И.,
при секретаре судебного заседания Канашкиной М.А.,
рассмотрев дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением производственной травмы,
установил:
ФИО1 (далее истец) обратилась в суд с иском к акционерному обществу «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» (далее АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ», ответчик) о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением производственной травмы, указав, что с 04.05.2022 по 07.10.2022 она работала у ответчика в должности оператора линии в производстве пищевой продукции (ламинации). Уволилась по собственному желанию 07.10.2022.
20 июня 2022 года с истцом на предприятии произошел несчастный случай. Истец пришла на смену, на территорию АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» ...
Истец находилась на обследовании и лечении в травматологическом отделении ... а также проходила госпитализацию ...
По факту произошедшего несчастно случая был составлен акт ...о несчастном случае на производстве от ... по форме Н-1.
После получения травмы истец испытывает физические и нравственные страдания, ...
Претензия истца о компенсации вреда оставлена ответчиком без удовлетворения. После произошедшего несчастного случая ответчик перечисли истцу материальную помощь в сумме 5000 рублей.
15 сентября 2022 года учреждением медико-социальной экспертизы истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60% ...
Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с причинением производственной травмы в размере 3 000 000 рублей.
Истица ФИО1, ее представитель по устному ходатайству А. в судебном заседании исковые требования поддержали.
Представитель ответчика АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» по доверенности И. иск не признал, указав, что причиной несчастного случая явилось невыполнение самим работником требований безопасности при производстве работ, выразившееся в нарушении работником требований технологической инструкции и в невыполнении требований по охране труда. В случае удовлетворения иска полагает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 100 000-200 000 рублей.
...
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора Л., полагавшей необходимым удовлетворить иск, оставив вопрос о размере компенсации морального вреда на усмотрение сторон, выслушав прения сторон, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Согласно статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В силу статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Согласно статье 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Согласно части 1 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пункта 31 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73, обязанность по оформлению акта о несчастном случае на производстве по установленной форме возложена на работодателя.
Согласно пункту 27 Положения, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73, содержание акта формы Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указываются лица, допустившие нарушения установленных нормативных требований, со ссылкой на нарушенные ими правовые нормы законодательных и иных нормативных правовых актов.
В силу пункта 42 Положения, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73, контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве в подчиненных (подведомственных) организациях осуществляется в соответствии со статье 353 Трудового кодекса Российской Федерации федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами и состоящими в их ведении инспекторами труда в отношении организаций, в которых имеются первичные органы этих профессиональных союзов. Государственный надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется органами федеральной инспекции труда.
Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Статья 150 Гражданского кодекса Российской Федерации относит к нематериальным благам жизнь и здоровье человека.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно пункту 2 статьи 1803 Гражданского кодекса Российской Федерации, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.
Вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов (пункт 1 статьи 1085), при возмещении вреда в связи со смертью кормильца (статья 1089), а также при возмещении расходов на погребение (статья 1094).
Согласно пункту 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» вопрос о том, является ли допущенная неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).
По настоящему делу установлено следующее.
04 мая 2022 года АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» - работодатель и ФИО1 - работник заключили трудовой договор ..., согласно которому ФИО1 принята на работу в АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» ...
Из Акта № 2 о несчастном случае на производстве, следует, что 20.06.2022 в 16:36 на территории производства хлеба и мучных кондитерских изделий не длительного хранения департамента ... АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» по ... произошел несчастный случай, что отражено также в пункте 7 акта о несчастном случае (л.д.20-26, 21).
Из пункта 6 акта о несчастном случае следует, что ФИО1 проходила инструктаж и обучение по охране труда: вводный инструктаж 28.04.2022 (л.д.21).
...
Из пункта 9 акта о несчастном случае следует, что причиной несчастно случая явились, в том числе и недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившиеся в нарушении п. 2.2.1 Постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003, а именно в допуске работника к выполнению работ без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, тем самым нарушены требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.25).
Из пункта 10 акта о несчастном случае следует, что лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, является начальник производства АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» Т., которая нарушила п.3.2 Должностной инструкции начальника производства АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» от ...: ...
...
Согласно копии справки ... следует, что в связи с несчастным случаем на производстве от 20.06.2022 истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60%, ...
Из копии выписного эпикриза следует, что ФИО1 находилась на обследовании и лечении с ... ...
...
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, учитывает фактические обстоятельства причинения морального вреда.
Суд также учитывает финансовое положение ответчика, степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца.
Учитывая указанные обстоятельства, суд определяет размер морального вреда, подлежащего компенсации, в сумме 500 000 рублей.
При разрешении вопроса о госпошлине суд руководствуется статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, абзацем 5 части 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с абзацем 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании которых с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «город Набережные Челны» госпошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец был освобожден на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск ФИО1 - удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» ... в пользу ФИО1 ... компенсацию морального вреда в сумме 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.
Взыскать с акционерного общества «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ» ... госпошлину в доход бюджета муниципального образования г. Набережные Челны в сумме 300 (триста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: «подпись» Виноградова О.А.
Решение28.11.2022