Дело № 2-3878/2025 09 октября 2025 года

УИД78RS0020-01-2025-002427-40 г.Санкт-Петербург

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Петровой Е.С.

при секретаре Рубан М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании совершить определенные действия,

с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката Вушкарник К.Э. (по ордеру от 04.06.2025), представителя ответчика ФИО2 (по доверенности от 10.01.2025),

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, просит признать незаконным решение от 24.02.2025 № 909160/24, обязать включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера следующие периоды работы ФИО1: в ООО «Авант» г.Мурманск с 01.01.2002 по 11.02.2002, в ООО «Компания бюрократ» г.Мурманск с 01.01.2003 по 19.03.2003, в ООО «Мурманская текстильная компания» г.Мурманск с 01.01.2006 по 05.07.2010.

Истец и ее представитель иск поддержали.

Представитель ответчика в письменном отзыве просила в иске отказать.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что требования не подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела, ФИО1 11.11.2024 обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст.32 Федерального Закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее Закон №400-ФЗ).

Решением от 24.02.2025 № 909160/24 ОСФР отказало ФИО1 в назначении досрочной пенсии.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 имеют женщины, достигшие возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

При определении права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям предъявляется требование осуществления работы непосредственно в указанных районах (местностях).

Стаж работы ФИО1 в соответствии с п. 6 ч. 1 ст.32 Закона № 400-ФЗ составил 13 лет 08 месяцев 19 дней. Страховой стаж истца составил 22 года 02 месяца 19 дней.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ и в страховой стаж истца, не включены следующие периоды:

с 01.01.2002 по 11.02.2002 в ООО «Авант» г. Мурманск, так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета данный период страхового стажа (в том числе, в особых территориальных условиях труда РКС) работодателем не подтвержден, уплаты страховых взносов не имеется;

с 01.01.2003 по 19.03.2003 в ООО «Компания Бюрократ» г.Мурманск, так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета данный период страхового стажа (в том числе, в особых территориальных условиях труда РКС) работодателем не подтвержден, уплаты страховых взносов не имеется;

с 01.01.2006 по 05.07.2010 в ООО «Мурманская текстильная компания» г. Мурманск, так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета данный период страхового стажа (в том числе, в особых территориальных условиях труда РКС) работодателем не подтвержден, уплаты страховых взносов не имеется.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального Закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 11 указанного Федерального закона страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В ч. 1 ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Подпунктом «а» пункта 2 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что в страховой стаж включаются засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно пп. «а» п. 4 указанных Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно подпункту «б» пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 19.03.2002 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации.

Спорные периоды работы истца 01.01.2002 - 11.02.2002, 01.01.2003 - 19.03.2003, 01.01.2006 - 05.07.2010 подтверждены только трудовой книжкой. Сведения о том, что в спорные периоды работодателями начислялась заработная плата, начислялись и уплачивались страховые взносы, не представлены. Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица также не содержит сведений о заработке истца и уплате страховых взносов за спорные периоды работы истца.

С учетом положений нормативных правовых актов, определяющих порядок подтверждения страхового стажа, не может являться основанием для включения спорных периодов в страховой стаж наличие записи о трудовой деятельности в трудовой книжке при отсутствии сведений о спорных периодах в индивидуальном лицевом счете и иных допустимых доказательств. С учетом вышеизложенного, решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 вынесено ответчиком законно, в удовлетворении заявленных исковых требований суд отказывает в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в СанктПетербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение составлено 10.10.2025