Решение по делу № 2-708/2023 от 09.03.2023

К делу № 2-708/2023

23RS0012-01-2023-000286-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Горячий Ключ 09 марта 2023 года

Горячеключевской городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Величко Ж.П.,

при секретаре судебного заседания Шнайдер Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора города Горячий Ключ в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 к ООО «Юнайтпролаб» о взыскании заработной платы и обязании начисления компенсации за ее несвоевременную выплату,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Горячий Ключ в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 к ООО «Юнайтпролаб» о взыскании заработной платы и обязании начисления компенсации за ее несвоевременную выплату.

В обоснование требований истец указал, что прокуратурой города проведена проверка по обращению ФИО1, в ходе которой в ООО «Юнайтпролаб» выявлены нарушения сроков оплаты труда работникам предприятия. Проверка показала, что вопреки установленным законом правовымнормам работодатель имеет задолженность по оплате труда перед ФИО1 за сентябрь и октябрь 2022 года в общей сумме 22 937 рублей, которая в силу требований трудового законодательства и локальногонормативного правового акта, должна быть выплачена не позднее 13 числа месяца, следующего за расчетным, то есть не позднее 13.11.2022 года.

Несвоевременная выплата заработной платы нарушает один изосновополагающих принципов трудового права, закрепленных в ст. 2Трудового кодекса РФ, а именно: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и егосемьи. Обязанность по выплате денежной компенсации зазадержку заработной платы в порядке, предусмотренном ст. 236 ФИО2, наступила с 13.11.2022 года, однако до настоящего времени начислениекомпенсации за задержку выплаты заработной платы не производилось.

Согласно расчету денежной компенсации, произведенному прокуратуройгорода по формуле при помощи консультационного портала «Договор-Юрист.Ру» в сети «Интернет», размер денежной компенсации за невыплатузаработной платы с 13.11.2022 по 03.02.2023 составил 951 рубль.

Обратившись в суд, прокурор заявил требования об обязании ООО «Юнайтпролаб» выплатить ФИО1 заработную плату в сумме 22 937 рублей; обязании ООО «Юнайтпролаб» произвести начисление и выплату ФИО1 денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ФИО2, за период с 13.11.2022 по день фактической выплаты, но не менее суммы, составляющей 951 рубль, которая образовалась на момент установления задолженности по заработной плате.

Прокурор г. Горячий Ключ поддержал заявленные требования, настаивал на удовлетворении иска в полном объеме.

В судебное заседание ответчик в лице представителя ООО «Юнайтпролаб» не явился, извещения о слушании судом в адрес ответчика были направлены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Суд, учитывая надлежащее уведомление ответчика о слушании дела, находит правильным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика.

Суд, изучив доводы истца,исследовав письменные материалы дела, представленные доказательства, находит исковые требования прокурора г. Горячий Ключ подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом по делу установлено, представленными материалами подтверждено, что прокуратурой города проведена проверка по обращению ФИО1, в ходе которой в ООО «Юнайтпролаб» выявлены нарушения сроков оплаты труда работникам предприятия.

Проверкой установлено, что ФИО1 состояла с ответчиком ООО «Юнайтпролаб» в трудовых отношениях.

Согласно п. 3.2.5 Правил внутреннего трудового распорядка,утвержденных приказом генерального директора ООО «Юнайтпролаб» от30.08.2021 № 1, заработная плата за первую половину месяца выплачивается 28числа каждого месяца, заработная плата за вторую половину месяцавыплачивается 13 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Проверкой установлено, что вопреки установленным законом правовымнормам, работодатель имеет задолженность по оплате труда перед ФИО1 за сентябрь и октябрь 2022 года в общей сумме 22 937 рублей,которая в силу требований трудового законодательства и локального нормативного правового акта, должна быть выплачена не позднее 13 числа месяца, следующего за расчетным, то есть не позднее 13 ноября 2022 года.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная платавыплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплатызаработной платы устанавливается правилами внутреннего трудовогораспорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального законаот 03.07.2016 № 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат приувольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодательобязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размерене ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм закаждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срокавыплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, обязанность по выплате денежной компенсации зазадержку заработной платы в порядке, предусмотренном ст. 236 ФИО2, наступила с 13.11.2022, однако до настоящего времени начислениекомпенсации за задержку выплаты заработной платы не произведено.

Суд, учитывая изложенные факты и обстоятельства в их совокупности, приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора г. Горячий Ключ об обязании ООО «Юнайтпролаб» выплатить ФИО1 заработную плату в сумме 22 937 рублей, а также произвести начисление и выплату денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ, за период с 13.11.2022 по день фактической выплаты, но не менее суммы, составляющей 951 рубль, которая образовалась на момент установления задолженности по заработной плате.

В соответствии с правилами, установленными ст.103 ГПК РФ, взысканию с ответчика в доход государства так же подлежит сумма государственной пошлины в размере 916 рублей 64 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора города Горячий Ключ в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересахФИО1 к ООО «Юнайтпролаб» о взыскании заработной платы и обязании начисления компенсации за ее несвоевременную выплату, удовлетворить.

Обязать ООО «Юнайтпролаб» (ИНН №«...») выплатить ФИО1 заработную плату в сумме 22 937 рублей.

Обязать ООО «Юнайтпролаб» (ИНН №«...») произвести начисление и выплату ФИО1 денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ, за период с 13.11.2022 года по день фактической выплаты, но не менеесуммы, составляющей 951 рубль, которая образовалась на моментустановления задолженности по заработной плате.

Взыскать с ООО «Юнайтпролаб» (ИНН №«...»)в доход государства государственную пошлину в размере 916 рублей 64 копейки.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Горячеключевской городской суд в течение одного месяца.

Судья -