Дело №2-322/2022

УИД 69RS0009-01-2022-000552-23

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Зубцовский районный суд Тверской области, в составе председательствующего судьи Худякова В.А.,

при секретаре Буряковой Е.В.,

в открытом судебном заседании 13 декабря 2022 г. в г. Зубцове Тверской области, рассмотрев гражданское дело по иску ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО1 о возмещении ущерба, причинённого при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (далее по тексту ООО «Верхневолжское АТП» обратилось в суд с иском к ФИО1 с требованием о возмещении ущерба, причинённого при исполнении трудовых обязанностей, в размере 92783 рубля 46 копеек.

В основание исковых требований истец указал, что между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО1 13 апреля 2020 г. был заключен трудовой договор №907.

При исполнении ФИО1 трудовых обязанностей им было совершено дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен вред автотранспортным средствам – автобусам, на общую сумму 92783 рубля 46 копеек, из которых вред автобусу Лиаз-429260, государственный номер <***> на сумму 47633 рубля 25 копеек, вред автобусу Лиаз – 429260, государственный номер <***> на сумму 45150 рублей 21 копейка.

Полагают, что виновником в причинении вреда является ответчик, поскольку это подтверждено актом служебной проверки.

В результате ДТП автобусам ООО «Верхневолжское АТП» были причинены механические повреждения и затраты на восстановление транспортных средств составили 92783 рубля 46 копеек.

В разделе 6 заключенного с ответчиком трудового договора установлено, что сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

ООО «Верхневолжское АТП» была направлена претензия в адрес ответчика о возмещении вреда в добровольном порядке, ответ на которую получен не был.

ООО «Верхневолжское АТП» просит суда взыскать в свою пользу с ФИО1 в пользу сумму ущерба 92783 рубля 46 копеек и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2984 рубля.

Истец ООО «Верхневолжское АТП» просит дело рассмотреть в отсутствие своих представителей.

Ответчик ФИО1 извещался о дате, времени и месте рассмотрения дела, по месту своей регистрации и места жительства. За получение почтовой судебных извещений в почтовую организацию не явился.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика ФИО1 по заочной форме производства.

Суд, исследовав письменные доказательства, находит, что заявленный иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО1 13 января 2020 года был заключен трудовой договор №907, в соответствии с условиями которого ФИО1 был принят на работу в ООО «Верхневолжское АТП» на должность водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов).

С условиями трудового договора ответчик ФИО1 был ознакомлен.

28 декабря 2021 г. в г. Твери произошло дорожно-транспортное происшествие с участием транспортных средств Лиаз-429260, государственный регистрационный знак <***>, под управлением ФИО1, и Лиаз-429260, государственный регистрационный знак <***>, принадлежащих ООО «Верхневолжское АТП», в ходе которого произошло столкновение указанных транспортных средств в результате которого они получили механические повреждения (л.д.9-12).

Виновным в причинении вреда является ФИО1, который управляя транспортным средством Лиаз-429260, государственный регистрационный знак <***>,в нарушении п.10.1 Правил дорожного движения в РФ не учел дорожные и метеорологические условия, совершил столкновение стоящий на дорожной остановке на транспортное средство Лиаз-429260, государственный регистрационный знак <***>.

Указанные виновных действий ФИО1 нашли свое подтверждение в исследованных письменных доказательствах, а именно акте проведения служебной проверки от 29 декабря 2021 г., объяснений ФИО1, а также второго участника ДТП водителя ФИО2.

Из акта на поломки и повреждение узлов и агрегатов автобуса №3725 от 28 декабря 2021 г., контролером выявлены следующие механические повреждения автобуса г.р.з. О780СВ в виде разбитого заднего стекла салона, басок гидроусилителя, заднего бампера справа, крепления патрубка турбонадува, задний правый угол кузова, видео номера сзади, верхнего правого габарита, заднего капота, повреждение стойки кузова под правой частью заднего капота.

Согласно расчета затрат на восстановительный ремонт автобуса ЛИАЗ-429260, г.р.з. <***>, стоимость восстановительного ремонта составила 47633 рубля 25 копеек.

Согласно расчета затрат на восстановительный ремонт автобуса ЛИАЗ-429260, г.р.з. <***>, стоимость восстановительного ремонта составила 45150 рублей 21 копейка.

В обоснование стоимости восстановительного ремонта ООО «Верхневолжское АТП» представлены счета-фактуры узлов и агрегатов, запасных частей ТС (л.д.15-39).

Приказом от 30 августа 2022 г. трудовые отношения с ФИО1 были прекращены.

Согласно положениям ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч.1 ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договор наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с ч.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч.2 ст.238 ТК РФ).

Положения ст. 241 ТК РФ устанавливают пределы такой материальной ответственности в размере среднего месячного заработка работника, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами; таким случаем является полная материальная ответственность, т.е. обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, которая может быть возложена на работника только в случаях установленных законом, а именно, в случаях, предусмотренных ст.243 Трудового кодекса РФ.

Соответственно для применения ограниченной материальной ответственности закон каких-либо условий не устанавливает; она применяется всегда, поскольку не предусмотрена полная материальная ответственность.

Согласно пп.3 и 6 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в результате административного проступка, если такой установлен соответствующим государственным органом.

В соответствии с п.4 постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2022 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается.

Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, о наличии в действиях ФИО1 противоправности, его вины и наличия причинной связи между действиями ответчика ФИО1 и наступившим ущербом.

Вместе с тем, при рассмотрении настоящего трудового спора работодателем не было представлено доказательств несения ФИО1 полной материальной.

Таким образом, исходя из установленных фактических обстоятельств дела и приведенных правовых норм суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска в пределах суммы среднего заработка ответчика в связи с отсутствием правовых оснований для возложения на него полной материальной ответственности в порядке ст.243 ТК РФ, поскольку ущерб причинен по неосторожности и к административной ответственности работник не привлекался.

Средний месячный заработок, составляющий предел ограниченной материальной ответственности, устанавливается на день причинения вреда и подсчитывается на общих основаниях за 12 последних календарных месяцев работы лица, причинившего вред (ст.139 ТК РФ).

При таких обстоятельствах основания для возложения на ФИО1 полной материальной ответственности по возмещению ущерба работодателю отсутствуют, однако имеются основания для возложения на него ограниченной материальной ответственности в пределах его среднего месячного заработка.

В силу п. 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Так из представленных справок о доходах ФИО1 в ООО «Верхневолжское АТП» следует, что его доход за период с августа 2021 г. по июль 2022 г. составил 651803,38 рубля. Размер среднемесячного заработка ответчика составляет 54316 рублей 95 копеек.

Указанная сумма подлежит взысканию в ответчика в пользу ООО «Верхневолжское АТП» в счет возмещения ущерба.

Кроме того, согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить другой стороне понесенные по делу расходы (пропорционально удовлетворенным требованиям).

На основании изложенного, руководствуясь стст.194-198 ГПК РФ, Зубцовский районный суд Тверской области, суд

решил:

исковые требования ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО1 о возмещении ущерба, причинённого при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г<адрес> в пользу ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие»:

- 54316 (пятьдесят четыре тысячи триста шестнадцать) рублей 95 копеек в счет возмещение ущерба, причинённого при исполнении трудовых обязанностей;

- 1829 (одна тысяча восемьсот двадцать девять) рублей 50 копеек, в счет возмещения судебных расходов.

В остальной части исковых требований ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО1 отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление отвечающее требованиям ст.238 ГПК РФ об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Зубцовский районный суд Тверской области: ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а иными лицами в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья В.А.Худяков