Дело № 2-3809/23

УИД 77RS0024-02-2023-003082-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 апреля 2023 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гусевой Е.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3810/23 по иску Симоновского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Даймэкс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Симоновский межрайонный прокурор адрес обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Даймэкс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что Симоновской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Даймэкс», в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства, касающиеся оплаты труда работников. Проверкой установлено, что в соответствии с трудовым договором от 22.06.2021 года ФИО1 принят на должность курьера и установлена сдельная оплата труда. Трудовые отношения не расторгнуты и до настоящего времени ФИО1 не выплачена заработная плата в размере сумма с сентября 2022 года по январь 2023 года. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 28.09.2022 года по 25.01.2023 года в размере сумма и взыскивать компенсацию за задержку выплат по день фактического исполнения обязательства, а также компенсацию морального вреда сумма

Представитель истца – помощник Симоновского районного прокурора адрес в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов, в т.ч. в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ст. 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Симоновской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Даймэкс», в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства, касающиеся оплаты труда работников.

фио В.А. работает в ООО «Даймэкс» на должности курьера и договором установлена сдельная оплата труда

Задолженность ответчика по заработной плате составляет сумма с сентября 2022 года по январь 2023 года, что подтверждается расчетным листком.

Поскольку ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты ФИО1 заработной платы своевременно и в полном объеме, с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию задолженность по заработной плате в сумма с сентября 2022 года по январь 2023 года, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 28.09.2022 года по 25.01.2023 года в размере сумма

Вместе с тем, не имеется оснований для удовлетворения иска в части взыскания с ответчика денежной компенсации по день фактического исполнения решения суда, поскольку выплата денежной компенсации (неустойки, процентов) за нарушение работодателем трудового законодательства по день фактического исполнения является обязанностью работодателя. Статья 236 ТК РФ не предусматривает возможность взыскания процентов (денежной компенсации) за задержку выплат на будущее время, факт просрочки выплаты на будущее время в судебном заседании не установлен и носит предположительный характер. Аналогия закона (ст. 395 ГК РФ) в данном случае не может быть применена, поскольку между сторонами не гражданские, а трудовые правоотношения.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседание нашло свое подтверждение нарушений трудовых прав ФИО1 со стороны работодателя, учитывая степень и характер данных нарушений, обстоятельства дела, требования разумности и справедливости суд устанавливает компенсацию морального вреда в размере сумма

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Даймэкс» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма с сентября 2022 года по январь 2023 года, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 28.09.2022 года по 25.01.2023 года в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего взыскать сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Даймэкс» (ИНН <***> ОГРН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 10 апреля 2023 года.

Судья Е.В. Гусева