Решение по делу № 2-4674/2022 от 22.05.2023 - о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости.

Дело № 2-525/2023

УИД 21RS0025-01-2022-005774-35

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Павловой Е.В.

при секретаре судебного заседания Трубниковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости,

установил :

Истец ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости, мотивировав свои требования следующим.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ за № ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400 - ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, при этом отказано во включении в страховой стаж следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве ДОЛЖНОСТЬ в <данные изъяты> ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО2 ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО5»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ г по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО5

С указанным решением ответчика он не согласен и считает его незаконным.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве ДОЛЖНОСТЬ в <данные изъяты> ФИО4 Имеется вступившее в законную силу решение <данные изъяты> районного суда по делу № от ДД.ММ.ГГГГ по аналогичным правоотношениям и по № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО2 , согласно которому включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в аналогичной должности на том же предприятии в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по схожим профессиям. Решением установлено, что предприятие, на котором работал истец, является организацией по добыче извести и щебня, что работа велась на оборудовании, производящем шум и пыль при переработке добытых ископаемых.

Согласно решению <данные изъяты> районного суда г. Чебоксары по делу № от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ по ЧР периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО5 включены в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях. Работа истца и работа ФИО1 была равнозначной, профессия согласно трудовой книжке одинаковая и соответственно функциональные обязанности были одинаковые.

Работа в данной должности заключалась в управлении <данные изъяты>. Фактически по роду своей профессии он в спорные периоды выполнял работу как «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», «<данные изъяты>».

С учетом уточненного искового заявления от ДД.ММ.ГГГГ истец просит признать вышеуказанное решение ответчика незаконным, обязать ответчика включить спорные периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии в судебное заседание не явился, согласно ранее представленному заявлению просят рассмотреть дело без участия их представителя, полагают, что оспариваемое истцом решение является законным, в удовлетворении иска просят отказать.

Представители 3-их лиц ООО «АК Барс Буинск», ООО «Дружба», ОАО «Буинскагрохимсервис» в судебное заседание не явились, надлежащим образом были извещены о месте и времени его проведения.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО3 обратился в ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по ЧР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400 - ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, при этом отказано во включении в страховой стаж следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве оператора дробильно-сортировочной установки в Мокро-Савалеевском карьере ОАО «Агрохимсервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО5; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ г по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО5

Решение ответчика в указанной части истец просит признать незаконным.

Исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из материалов дела, а именно справки ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу ДОЛЖНОСТЬ в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен с работы ДОЛЖНОСТЬ <данные изъяты> по собственному желанию. Справка выписана на основании книги приказов за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ Сведения, уточняющие особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

Из указанной справки следует, что ФИО5 переименовано в ФИО5 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); в ФИО5 переименовано в ОРГАНИЗАЦИЯ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ФИО1 преобразовано в ФИО5 (свидетельство о регистрации № от ДД.ММ.ГГГГ); ФИО1 преобразовано в ФИО5 (свидетельство о регистрации № от ДД.ММ.ГГГГ); ФИО5 переименовано в ФИО5 (свидетельство о регистрации № от ДД.ММ.ГГГГ).

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ответчиком не включен в специальный стаж, поскольку должность не предусмотрена Списком № от ДД.ММ.ГГГГ.

Частью 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Списком № предусмотрены профессии «дробильщики» (код позиции №).

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Из пункта 3 названного постановления следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 данного перечня, необходимо представление документов, подтверждающих периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 З ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно п. 23 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариатом Всесоюзного центрального совета профсоюзов от 12 сентября 1990 года № 369/16-52 в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.

В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана справка.

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н также предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.

Профессия дробильщика предусмотрена, подразделом 2 «Производство и обработка слюды» (Дробильщики слюды), подразделом 7 «Производство извести (доломита) и силикатного кирпича» (Дробильщики извести), подразделом 10 «Камнелитейное производство» (Дробильщики) раздела 17 «Производство строительных материалов» Списка №.

В соответствии с пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из имеющихся в материалах дела, учредительных документов ФИО5 за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ФИО5 является <данные изъяты>. Разработка карбонатных пород в <данные изъяты> ведется открытым способом.

Из сообщения ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДОЛЖНОСТЬ указывалась. Штатное расписание за данный период отсутствует. С ДД.ММ.ГГГГ согласно проведенной специальной оценки условий труда данная должность указывается как ДОЛЖНОСТЬ (Код:№).

В расчетах определения фонда зарплаты ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являющихся штатными расписаниями указанной организации, отсутствует ставка оператора дробильно-сортировочных установок и имеется ставка дробильщика.

ДД.ММ.ГГГГ ДОЛЖНОСТЬ ФИО5 была утверждена типовая инструкции № по охране труда для ДОЛЖНОСТЬ , в соответствии с которой к работе допускаются ДОЛЖНОСТЬ , имеющие удостоверение на право выполнения данной работы.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО5, следует что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО3 получал заработную плату, учитываемую при исчислении пенсии. С включенных в справку сумм производились отчисления в Фонд государственного социального страхования, а также отчисления в ПФ РФ по установленным тарифам.

Из представленной личной карточки ФИО3 следует, что он работал дробильщиком <данные изъяты> разряда (свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ.). Также в личной карточке имеется запись о работе истца в карьере ДОЛЖНОСТЬ

Документы, подтверждающие, что работа ФИО3 в ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ связана с тяжелыми условиями труда, в ФИО5 отсутствуют.

Вместе с тем, что работа в ФИО5 связана с тяжелыми условиями труда, подтверждается имеющейся в деле типовой Инструкцией по охране труда дробильщиков № за ДД.ММ.ГГГГ, коллективным договором между администрацией и коллективом ФИО5 за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, где предусмотрено выдавать рабочим бесплатно спецодежду, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты, молоко.; расчетом фонда заработной платы на производство доломитовой муки <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ, где отражены сведения о численности ДОЛЖНОСТЬ (<данные изъяты> чел), о заработной плате, мероприятием по охране труда и техники безопасности на ДД.ММ.ГГГГ, которым предусмотрена проверка технического состояния карьерной техники и дробильной установки по <данные изъяты> и проведение медицинских осмотров рабочих, занятых на вредных условиях труда, а также вступившими в законную силу решениями <данные изъяты> районного суда г. Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, решением <данные изъяты> районного суда г. Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ

Истец в исковом заявлении указал, что предприятие, на котором он работал, является организацией по добыче извести и щебня, работа велась на оборудовании, производящем шум и пыль при переработке добытых ископаемых.

Работа в качестве оператора дробильно-сортировочных установок заключалась в управлении агрегатом по переработке (дроблении) горной массы. Фактически по роду своей профессии, в спорные периоды он выполнял работу как «оператор», «дробильщик», «машинист дробильных установок».

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Совокупность указанных выше доказательств подтверждает факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем, данный период подлежит включению в специальный стаж работы.

Само по себе наименование должности «оператор» не соответствующее в точности должности, указанной в Списке № от ДД.ММ.ГГГГ, не может служить основанием для отказа в назначении работнику досрочной пенсии, поскольку право гражданина на досрочное получение трудовой пенсии ставится законодателем в зависимость от характера трудовой деятельности, а не от названия должности, либо наименования отделения и учреждения.

Истец ФИО3 просит также включить в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО2 №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ г по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО5

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ указанные периоды не включены в специальный стаж, т.к. индивидуальные сведения работодателем представлены без указания кода особых условий труда, а также не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу.

Указанное требование истца не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", абз. 3 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

Частью 6 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Из изложенного следует, что в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", с 1 января 2013 г. применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии установленные пунктами 1 и 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, в указанных в пунктах, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Порядок применения ч. 6 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлен ч. 8 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Частью 8 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что положения ч. 6 ст. 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 ст. 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Из приведенных нормативных положений следует, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются газоэлектросварщики, работодателями которых уплачены дополнительные страховые взносы по тарифам, установленным п. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации, при этом класс условий труда на рабочем месте должен соответствовать вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Периоды работы с 1 января 2013 г. могут засчитываться в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"), который регулирует отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 7 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

Частью 3 ст. 14 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" установлено, что допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Для допустимых условий труда (подкласс условий труда 2) установлен дополнительный тариф страховых взносов в размере 0,0% (п. 3 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации).

На сегодняшний день существует правовое регулирование внесения изменений в индивидуальный лицевой счет застрахованною лица с помощью его корректировки, которая предусмотрена Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2020 № 211н. Пунктом 40 Инструкции предусмотрено, что страхователь вправе при самостоятельном выявлении ошибок в ранее представленных и принятых территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации Индивидуальных сведениях в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации представить в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации уточненные (исправленные) сведения о данном застрахованном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются. За достоверность представленных сведений отвечает страхователь, а не Пенсионный фонд Российской Федерации.

Соответствующие уточнения (исправления) может произвести работодатель или его правопреемник, если полагает, что факт работы истца проходил в особых условиях труда.

Страхователи ФИО5 ФИО5 и ФИО5 в которых работал истец в спорные периоды являются действующими организациями.

Истцом ФИО3 допустимых доказательств, подтверждающих вышеуказанные обстоятельства, особые условия труда, а также уплату страховых взносов по дополнительному тарифу не представлено.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО3 о включении спорных периодов в специальный стаж удовлетворению не подлежат.

Согласно решению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ фактическая продолжительность специального стажа истца по Списку № составляет <данные изъяты> года <данные изъяты> месяц <данные изъяты> дня (при требуемой продолжительности специального стажа для мужчин в возрасте <данные изъяты> лет – <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев); фактическая продолжительность страхового стажа – <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней (при требуемой продолжительности страхового стажа – <данные изъяты> лет).

С учетом включения в специальный стаж период работы истца ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня) фактическая продолжительность стажа будет составлять <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней, что не достаточно для назначения истцу досрочной страховой пенсии, в связи с чем, исковые требования истца об обязании ответчика назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа ФИО3 во включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО4

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии включить ФИО3 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве ДОЛЖНОСТЬ в ФИО4

В удовлетворении остальной части иска истцу отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья : Е.В.Павлова

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.