Решение по делу № 2-8164/2023 от 12.10.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12.10.2023 Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Пискаревой И.В.,

при секретаре Аленочкиной А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ОАО «РЖД» в лице филиала Куйбышевской железной дороги к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору о целевой подготовке, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице филиала Куйбышевской железной дороги обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору о целевой подготовке, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Куйбышевской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «Российские железные дороги» заключен Договор о целевой подготовке специалистов с высшим образованием (очное обучение) № Д/31.

В соответствии с предметом указанного договора, договор регулирует между сторонами отношения, связанные с целевой подготовкой Студента в Самарском государственном университете путей сообщения по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Эксплуатация железных дорог», реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Самарский государственный университет путей сообщения, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора.

В соответствии пункта 5 подпункта «д» вышеуказанного договора Гражданин обязан, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации заключить трудовой договор с Нижнекамским центром организации работы железнодорожных станций — структурного подразделения Куйбышевской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» и согласно пункта 5 подпункта «ж» проработать не менее 5 лет.

Стоимость обучения в Самарском государственном университете путей сообщения составила 142 000 руб., в том числе: 2016-2017 учебный год - 16 000,00 рублей; 2017-2018 учебный год - 16 000,00 рублей; 2018-2019 учебный год - 40 000,00 рублей; 2019-2020 учебный год - 40 000,00 рублей; 2020-2021 учебный год - 30 000,00 рублей.

За время обучения в период с 2016г. по 2021г. ФИО1 была выплачена стипендия в сумме 2 000,00 рублей.

Итого задолженность за обучение составила 144 000,00 рублей = (142 000 (целевая подготовка) + 2 000,00 (стипендия).

ФИО1 не выполнены подпункты «д» и «ж» пункта 5 вышеуказанного договора, так как после окончания обучения ФИО1 не прибыла в Нижнекамский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Куйбышевской дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» для заключения трудового договора.

Согласно пункта 5 подпункта «з» вышеуказанного договора гражданин обязан возместить расходы связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

В адрес ФИО1 была направлена претензия № исх-3249/КБШД ДЦС-2 от ДД.ММ.ГГГГ с требованием оплатить задолженность по обучению в размере 144000,00 руб. Данная претензия оставлена без ответа. Оплата на сегодняшний день не поступала.

Ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по договору о целевой подготовки в сумме 144 000 руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины.

Решением Промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: «Исковые требования ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 14.04.1998г. рождения, (паспорт 36 18 № выдан 20.04.2018ГУ МВД России по <адрес>) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ОГРН <***>) денежные средства в размере 144 000 рублей, расходы по оплате госпошлины 4080 рублей, всего взыскать общую сумму 148 080 руб. (сто сорок восемь тысяч восемьдесят рублей)».

Определением Промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ решение Промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено, производство по делу возобновлено.

При новом рассмотрении дела в судебном заседание представитель истца ОАО «РЖД» ФИО2, действующий на основании доверенности, доводы по исковому заявлению поддержал и просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1 и ее представитель ФИО3 в судебном заседании не возражали относительно заявленных исковых требований.

Привлеченное к участию в деле в качестве 3 лица ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщений» в суд представителя не направило, извещено о слушании дела надлежащим образом, заявлений и ходатайств не поступало.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Конституционный Суд РФ в Определении от ДД.ММ.ГГГГ. № указал, что согласно Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (ч.1 ст.37). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Тем самым, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО "РЖД" (организация), ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (гражданин) был заключен договор № Д/31 о целевой подготовке специалистов с высшим образованием (очное обучение).

В соответствии с п.1 указанного договора, в соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу с высшим профессиональным образованием по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Эксплуатация железных дорог», реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно п.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ, организация обязана:

а) предоставить гражданину меры социальной поддержки в период его обучения виде ежемесячной надбавки к стипендии, выплачиваемой учебным учреждением, в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;

в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданин в Нижнекамский центр организации работы железнодорожных станций – структурном подразделении Куйбышевской дирекции управления движением – структурном подразделении Центральной дирекции управления движением — Филиала ОАО «РЖД»;

д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.

Согласно п.4 договора от ДД.ММ.ГГГГ, гражданин вправе:

а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора;

б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом,

Согласно п.5 договора от ДД.ММ.ГГГГ, гражданин обязан:

а) осваивать образовательную программу с высшим профессиональным образованием по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Эксплуатация железных дорог»- реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарский государственный: университет путей сообщения»,

б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;

г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

д) заключить с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем: через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;

ж) отработать в организации, указанной в подпункте пункта 3 не менее 5 лет;

з) возместить организации до 31 декабря текущего года расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

е) уведомить организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при тайных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (п.6 договора).

Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок- инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги) (п.7 договора).

В период обучения ФИО1 в ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщений» между ОАО «РЖД» и образовательным учреждением заключены договора об оказании дополнительных образовательных услуг по целевой подготовке от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

По условиям вышеперечисленных договоров ОАО «РЖД» выполняло свои обязательства по возмещению затрат на период обучения ФИО1 - целевую подготовку, что подтверждается актами об оказании услуг.

Факт исполнения истцом за период обучения условий договора сторонами не оспаривался.

Как следует из ответа Куйбышевского регионального общего центра обслуживания филиала АО «Желдоручет» стоимость расходов на целевую подготовку и доплату к стипендии ФИО1, обучавшейся в СамГУПС по целевому направлению очной формы обучения составили:

- расчеты за 2016-2017 учебный год осуществлялись по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому оплата составляла 16 000 руб. в год,

- расчеты за 2017-2018 учебный год осуществлялись по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому оплата составляла 16 000 руб. в год,

- расчеты за 2018-2019 учебный год осуществлялись по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому оплата составляла 40 000 руб. в год,

- расчеты за 2019-2020 учебный год осуществлялись по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому оплата составляла 40 000 руб. в год,

- расчеты за 2020-2021 учебный год осуществлялись по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому оплата составляла 30 000 руб. в год.

За весь период обучения производилась выплата стипендии в сумме 2 000 руб.

Сумма задолженности по фактическим затратам на целевую подготовку ФИО1 перед ОАО «РЖД» составила 144 000,00 рублей и 2 000 руб. – выплаченная стипендия за 2016-2021гг.

В рамках досудебного урегулирования спора в адрес ФИО1 истцом направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № ИСХ-3249/УБШД ДЦС-2 о добровольном возмещении расходов за обучение заказным письмом, которое получено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. Однако, до настоящего время добровольная оплата не произведена.

Как установлено судом, ответчик в нарушение условий договора не выполнила взятые на себя обязательства, к должностным обязанностям не приступила, расходы на обучение не возместила, доказательств наличия уважительных причин, освобождающих её от их исполнения не представила, в то время, как истец понес затраты на его обучение, подтвердив сумму затрат документально.

Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, истец выполнил свои обязательства, ответчик не исполнил условия договора, не прибыл для заключения трудового договора, в связи с чем обязана возместить истцу затраты понесенные на ее обучение и на выплату стипендии.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4080 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 14.04.1998г. рождения, (паспорт 36 18 № выдан 20.04.2018ГУ МВД России по <адрес>) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ОГРН <***>) денежные средства в размере 144 000 рублей, расходы по оплате госпошлины 4080 рублей, всего взыскать общую сумму 148 080 руб. ( сто сорок восемь тысяч восемьдесят рублей).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий <данные изъяты> И.В. Пискарева

<данные изъяты>