Дело № 2-4492/2023

14RS0035-01-2023-004970-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

г. Якутск 06 июня 2023 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическим договорам в сумме 128 859 руб. 64 копеек и расходов по оплате госпошлины в размере 3 777 рублей,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания Якутия» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом в должности ___. Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 07.03.2019 г. № 33 УД о профессиональном обучении и ученический договор от 30.04.2021 г. № 84 УД о профессиональном обучении. Согласно п.2.1.1 ученических договоров работодатель обязуется оплатить профессиональное обучение работника в образовательной организации. Расходы истца на обучение ответчика, по ученическим договорам составила 128 859 руб. 64 коп. Согласно п.п. 2.2.2,2.2.3 ученических договоров ответчик обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет. Подпунктом 2.2.3, 2.2.4 ученических договоров установлено, что ответчик обязуется возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд при увольнении по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего срока отработки. Приказом работодателя от 02.03.2022 г. № 400/л ответчик был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Таким образом, ответчик был уволен до истечения пятилетнего срока отработки с момента окончания обучения по ст. 77 Трудового кодекса РФ. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика расходы истца на обучение ответчика, по ученическим договорам в сумме 128 859 руб. 64 копеек и расходы по оплате госпошлины в размере 3 777 рублей.

В суд надлежаще извещенные о дате, времени и месте судебного заседания стороны не явились. Суд постановил рассмотреть дело без их участия в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ст. 199 ТК РФ установлено, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Из материалов дела следует, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом в должности ___. Между истцом и ответчиком были заключены ученический договор от 07.03.2019 г. № 33 УД о профессиональном обучении и ученический договор от 30.04.2021 г. № 84 УД о профессиональном обучении. Согласно пунктов 2.1.1 ученических договоров работодатель обязуется оплатить обучение работника. Затраты истца на обучение ответчика составила 128 859 руб. 64 коп. Согласно п.п. 2.2.2,2.2.3 ученических договоров ответчик обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет. Подпунктом 2.2.3,2.2.4 ученических договоров установлено, что ответчик обязуется возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд при увольнении по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего срока отработки. Приказом работодателя от 02.03.2022 г. № 400/л ответчик был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Таким образом, ответчик был уволен до истечения пятилетнего срока отработки с момента окончания обучения по ст. 77 Трудового кодекса РФ. Заключая такое соглашение, работник добровольно принял на себя обязанность отработать не менее установленного в нем срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы истца на его обучение с учетом коэффициента неотработанного времени по расчету истца в сумме 128 859 руб. 64 копеек. Расчет истца судом проверен и признан правильным.

При этом в порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы истца по оплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 3 777 руб.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233– 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическому договорам в сумме 128 859 руб. 64 копеек и расходов по оплате госпошлины в размере 3 777 рублей удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» расходы на обучение по ученическим договорам в сумме 128 859 руб. 64 копеек и расходы по оплате госпошлины в размере 3 777 рублей, а всего 132 636 (сто тридцать два тысяча шестьсот тридцать шесть) руб. 64 коп.

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иные лица, участвующие в деле, вправе обжаловать заочное решение в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха(Якутия) через Якутский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Д. Филиппов