дело 2-991/2025

УИД: 03RS0069-01-2025-001236-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. ФИО1 13 ноября 2025 года

Чишминский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Касимовой Ч.Т.,

при секретаре Жебелис О.В.,

с участием истца ФИО2

представителя ответчика ООО «Честный Союз» - директора ФИО3, действующего на основании выписки из ЕГРЮЛ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Честный Союз» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 (далее – истец, работник) обратилась в суд с иском к ООО «Честный Союз» (далее – ответчик, общество, работодатель) о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивировав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она принята на работу к ответчику на должность упаковщица с окла<адрес> рублей в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: аванс - 28 числа текущего месяца, 13-го - расчет за прошедший месяц.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 300150 рублей.

Требование истца от ДД.ММ.ГГГГ о выплате заработной платы и процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на снижение оборотов и отсутствие возможности выплатить в полном объеме заработную плату в устной форме.

Истец ФИО2 просит суд взыскать с ООО «Честный Союз» в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 300150 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 свои требования поддержала, просила удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Честный Союз» - директор общества ФИО3 не возражал против иска.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО2 работает на должности упаковщицы в ООО «Честный Союз» с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 была принята на работу с окладом в размере 19500 рублей.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ).

Согласно представленному расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ г. оплата по окладу ФИО2 за 22 рабочих дня составила 60000 рублей, долг предприятия на начало месяца 240120 рублей; долг предприятия на конец месяца –300150 рублей.

Представленный расчет истца соответствует действующему законодательству, условиям трудового договора, оснований сомневаться в правильности расчета у суда не имеется, ответчик его не оспаривает, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с ООО «Честный Союз» суммы невыплаченной заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 300150 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании ст. 103 ГПК РФ и в соответствии с п.п. 1 и 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, необходимая при обращении в суд с данным иском, в размере 10004 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к ООО «Честный Союз» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Честный Союз» (ИНН <***>) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 300150 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Честный Союз» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10004 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Чишминский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 21 ноября 2025 года.

Судья /подпись/.

Копия верна.

Судья Касимова Ч.Т.