Решение по делу № 2-777/2025 от 09.04.2025

УИД 63RS0№-76

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2025 года г. Самара

Самарский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Сиразовой Н.Я.,

при секретаре Тюлегеневой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-777/2025 по исковому заявлению ФИО7 в лице финансового управляющего ФИО8 к ООО «Строительное управление 3» в лице конкурсного управляющего ФИО9 о взыскании иных выплат, причитающихся работнику при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО7 в лице финансового управляющего ФИО8 обратился в суд с иском к ООО «Строительное управление 3» в лице конкурсного управляющего ФИО9 о взыскании иных выплат, причитающихся работнику при увольнении, указав, что 05 января 2003 года между ФИО7 и Обществом с ограниченной ответственностью «Строительное управление-3» был заключен срочный трудовой договор сроком на 5 (пять) лет, в соответствии с которым Истец был принят на работу по приказу № к от ДД.ММ.ГГГГ по совместительству на должность директора ООО «СУ-3» с окладом в размере 10 000,00 рублей в месяц.

Согласно п.п. 2 п. 5.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ основанием для прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Так как по истечении срока действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ из сторон не потребовала прекращение его действия, а ФИО2 продолжал выполнять свои трудовые функции, трудовой договор от 05 января 20 считается заключенным на неопределенный срок.

Приказом ООО «СУ-3» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 переведен на должность исполнительного директора на 0,1 ставки.

Решением Арбитражного суда <адрес> по делу №А55-12626/21 ДД.ММ.ГГГГ ООО «Строительное управление - 3» признано несостоятельным (банкрот), в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО4, член Ассоциации МСРО «Содействие».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 был расторгнут конкурсным управляющим ФИО4 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности штата).

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А55-26516/2023 ФИО5 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения: <адрес>. 631103443756, СНИЛС <***>), место регистрации: <адрес>) признан несостоятельным (банкротом), введена процедура реализации имущества гражданина.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А55-26516/2023 финансовым управляющим должника утвержден ФИО6, член Ассоциации МСРО «Содействие» (ИНН <***>, ОГРН <***>, юр. адрес: 302004, <адрес>, пом. 6, офис 14).

Согласно сведениям, полученным финансовым управляющим ФИО1 из МИФНС № по <адрес>, ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ является руководителем следующих организаций: ООО «Ренессанс», ООО «ТЕХНИСИ APT ПЕРФЕКТИОНЕМ», АО «Возрождение», ООО «СУ-3», ООО «Регионспецавто», признанных банкротами.

Во исполнение требований ч. 7,8 ст. 213.9 «Закона об банкротстве» финансовый управляющий ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ направил запрос (№) в вышеуказанные организации с просьбой предоставить сведения о размере заработной платы ФИО5, а также о наличии задолженности перед ним по заработной плате и период ее образования, а также с просьбой перечислить заработную плату ФИО2 по реквизитам указанным в запросе.

Согласно письму и представленных документов ООО «СУ-3» от ДД.ММ.ГГГГ № в ответ на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «СУ-3» перед ФИО2 составляет 263 114,58 рублей.

Всего за апрель 2023 года, согласно расчетного листка за апрель 2023 года, ООО «СУ-3» было начислено ФИО10 выплат в размере 296 141,58 рублей, в том числе: компенсация отпуска при увольнении - 254 053,38 рублей; выходное пособие при увольнении - 42 088,20 рублей. Всего удержано из начисленной зарплаты ФИО2 за апрель 2023 года - 33 027,00 рублей (налог на доходы физических лиц - 13%).

Согласно записке-расчету к приказу об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № и расчету отпусков «СУ-3», компенсация отпуска при увольнении ФИО2 была начислена за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 318 дней. При увольнении ФИО2 было начислено выходное пособие в количестве 35 дней. Таким образом, общий размер задолженности ООО «СУ-3» перед ФИО2 на момент подачи настоящего искового заявления составляет 263 114,58 рублей (общий размер начисленных выплат 296 141,58 - 33 027 (Налог на доходы физических лиц)).

Ссылаясь на изложенное истец просит суд взыскать с ООО «Строительное управление-3» в пользу ФИО5 задолженность по выплате, причитающих истцу при увольнении в соответствии с трудовым законодательством РФ в размере 263 114,58 рублей.

В судебное заседание истец, представитель истца не явились, надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Строительное управление-3» в лице конкурсного управляющего ФИО9 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен судом в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ путем направления судебного извещения по месту нахождения ответчика. Предоставил суду отзыв на основании которого просил решение оставить на усмотрение суда.

Суд учитывает, что информация о дате и времени судебного заседания в соответствии со статьями 14 и 16 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" заблаговременно размещена на интернет-сайте суда и является общедоступной.

На основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимая во внимание согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 и Обществом с ограниченной ответственностью «Строительное управление-3» был заключен срочный трудовой договор сроком на 5 (пять) лет, в соответствии с которым истец был принят на работу по приказу № к от ДД.ММ.ГГГГ по совместительству на должность директора ООО «СУ-3» с окладом в размере 10 000,00 рублей в месяц.

Так как по истечении срока действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ из сторон не потребовала прекращение его действия, а ФИО7 продолжал выполнять свои трудовые функции, трудовой договор от 05 января 20 считается заключенным на неопределенный срок.

Приказом ООО «СУ-3» от ДД.ММ.ГГГГ Шахов Александр Степанова переведен на должность исполнительного директора на 0,1 ставки.

Решением Арбитражного суда <адрес> по делу №А55-12626/21 ДД.ММ.ГГГГ ООО «Строительное управление - 3» признано несостоятельным (банкрот), в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО9, член Ассоциации МСРО «Содействие».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 был расторгнут конкурсным управляющим ФИО9 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности штата).

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А55-26516/2023 ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения: <адрес>. 631103443756, СНИЛС <***>), место регистрации: <адрес>) признан несостоятельным (банкротом), введена процедура реализации имущества гражданина.

В силу положений ч. 5 ст. 213.25 «Закона о банкротстве», с даты признания гражданина банкротом: все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляются только финансовым управляющим от имени граждан и не могут осуществляться гражданином лично.

Во исполнение требований ч. 7,8 ст. 213.9 «Закона об банкротстве» финансовый управляющий ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ направил запрос (№) в вышеуказанные организации с просьбой предоставить сведения о размере заработной платы ФИО7, а также о наличии задолженности перед ним по заработной плате и период ее образования, а также с просьбой перечислить заработную плату ФИО7 по реквизитам указанным в запросе.

Согласно сведениям, полученным финансовым управляющим ФИО8 из МИФНС № по <адрес>, ФИО7 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ является руководителем следующих организаций: ООО «Ренессанс», ООО «ТЕХНИСИ APT ПЕРФЕКТИОНЕМ», АО «Возрождение», ООО «СУ-3», ООО «Регионспецавто», признанных банкротами.

Согласно письму и представленных документов ООО «СУ-3» от ДД.ММ.ГГГГ № в ответ на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «СУ-3» перед ФИО7 составляет 263 114,58 рублей.

Всего за апрель 2023 года, согласно расчетного листка за апрель 2023 года, ООО «СУ-3 было начислено ФИО12 выплат в размере 296 141,58 руб., из них:

- компенсация отпуска при увольнении - 254 053,38 руб.;

- выходное пособие при увольнении - 42 088,20 рублей.

Всего удержано из начисленной зарплаты ФИО7 за апрель 2023 года - 33 027,00 рублей (налог на доходы физических лиц - 13%).

Согласно записке-расчету к приказу об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № и расчету отпусков «СУ-3», компенсация отпуска при увольнении ФИО7 была начислена за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 318 дней. При увольнении ФИО7 было начислено выходное пособие в количестве 35 дней. Таким образом, общий размер задолженности ООО «СУ-3» перед ФИО7 на момент подачи настоящего искового заявления составляет 263 114,58 рублей (общий размер начисленных выплат 296 141,58 - 33 027 (Налог на доходы физических лиц)).

В соответствии с абзацем 2 пункта 11 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

В соответствии с абз. 6 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Суд соглашается с расчетом истца, согласно которого задолженность по выплате компенсация отпуска при увольнении и выходного пособия при увольнении составляет 263 114, 58 рублей, данный расчет стороной ответчика не оспорен, контрасчет суду не предоставлен.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО7 в лице финансового управляющего ФИО8 к ООО «Строительное управление-3» в лице конкурсного управляющего ФИО9 о взыскании иных выплат, причитающихся работнику при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительное управление-3» в лице конкурсного управляющего ФИО9 (№) в пользу ФИО7 в лице финансового управляющего ФИО8 (№ задолженность по выплате иных выплат, причитающихся работнику при увольнении в размере 263 114,58 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.