№ 2-5828/дата

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Ивановой М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5828/дата по иску ФИО1 к наименование организации о взыскании задолженности по заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы, в обосновании своих требований указал, что ФИО1 работает в наименование организации с дата в должности Начальника договорно-правового отдела. За период с дата по дата ответчик не выплачивал заработную плату истцу. ФИО1 просит суд взыскать с наименование организации задолженность по заработной плате с дата по дата в размере сумма

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования признала полностью.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, истец ФИО1 работает в наименование организации с дата в должности Начальника договорно-правового отдела.

За период с дата по дата ответчик не выплачивал заработную плату истцу, результате образовалась задолженность по выплате заработной плате в размере сумма

В силу ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В материалы дела ответчиком представлено заявление о признании исковых требований в полном объеме.

В данном случае суд считает, что признание ответчиком иска о взыскании алиментов на содержание нетрудоспособного родителя в твердой денежной сумме не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

В связи с изложенным, суд считает возможным принять признание представителя ответчика наименование организации исковых требований ФИО1

Исходя из изложенного, а также принимая во внимание признание иска ответчиком, заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный (муниципальный) бюджет.

Таким образом, госпошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска о взыскании невыплаченной заработной платы, взыскивается в доход государства с ответчика в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма

Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение принято дата