Дело № 2-1254/2022

УИД № 34RS0027-01-2022-001520-47

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата г. Михайловка

Михайловский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Денисовой Л.П.,

при секретаре Колесовой А.А.,

с участием помощника Михайловского межрайонного прокурора Волгоградской области Ермолова В.А., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г.Волгограда в интересах ФИО1 к Непубличному акционерному обществу «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ворошиловского района г.Волгограда обратился в суд с иском к Непубличному акционерному обществу «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что прокуратурой Ворошиловского района г. Волгограда по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» (ОГРН Номер Установлено, что ФИО1 с Дата по настоящее время на основании трудового договора от Дата состоит в должности заведующего хозяйством газотурбинной электростанции в НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО», в обособленном подразделении организации по адресу: Адрес. Согласно п. 5.1 трудового договора должностной оклад работнику установлен в размере 12 000 руб. 00 коп. в месяц. Заработная плата выплачивается работникам организации в денежной форме не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца выплата (аванс) производится 25 числа текущего месяца, за вторую (окончательный расчет) - 10 числа месяца, следующего за расчетным (п. 5.3 настоящего договора). В соответствии с п. 6.1 и п. 6.2 трудового договора ФИО1 установлена продолжительность рабочего времени 20 часов в неделю, ежедневная продолжительность работы составляет 4 часа с понедельника по пятницу с 10.00 ч. по 15.00 ч.. Однако за период Дата заработная плата ФИО1 не выплачивается. За указанный период ФИО1 осуществляет трудовую деятельность, согласно трудовому договору, что подтверждается объяснениями ФИО10 от Дата, ФИО5 от Дата, ФИО6 от Дата, ФИО7 от Дата. Таким образом, задолженность по заработной плате в отношении ФИО1 со стороны Организации за период Дата составила 60 000 руб. 00 коп.

Просит суд взыскать с НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» (ИНН Номер ОГРН Номер в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период Дата в размере 60 000 руб. 00 коп. и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7 844 руб. 00 коп., взыскать компенсацию морального вреда с НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» в пользу ФИО1 в размере 15 000 руб., обязать НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» предоставить сведения о трудовом стаже, размере заработанной платы, начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области за время работы ФИО1 у НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» за период Дата, обязать НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» уплатить страховые взносы и налог на доходы физических лиц в МИ ФНС Номер по Волгоградской области за время работы ФИО1 Дата

В судебном заседании помощник Михайловского межрайонного прокурора Волгоградской области Ермолов В.А., истец ФИО1 уточнили исковые требования просят взыскать с НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» задолженность по заработной плате Дата в размере 96 000 рублей, компенсацию за нарушение сроков в размере 7 508 рублей, взыскать компенсацию морального вреда с НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» в пользу ФИО1 в размере 15 000 руб., обязать НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» предоставить сведения о трудовом стаже, размере заработанной платы, начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области за время работы ФИО1 у НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» за период Дата обязать НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» уплатить страховые взносы и налог на доходы физических лиц в МИ ФНС Номер по Адрес за время работы ФИО1 Дата

Представитель ответчика НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд не сообщил, заявлений и ходатайств не представил.

Выслушав прокурора, истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных сними отношений.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Из содержания данной статьи следует, что законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение оплаты за труд.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу положений ст. 4 ТК РФ нарушение сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном объеме относится к признакам использования принудительного труда.

Действующее трудовое законодательство не предусматривает уважительных причин задержки выплаты заработной платы работникам и не ставит причины задержки выплаты заработной платы в зависимость от наличия или отсутствия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). Тяжелое финансовое положение организации не является основанием для освобождения работодателя от материальной ответственности за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата Номер «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Имущественное и финансовое положение юридического лица не освобождают юридическое лицо от обязанности соблюдения требований трудового законодательства и ответственности за допущенные нарушения. Тем более, что доказательств тяжелого финансового положения Общества, суду представлено не было. Правильность расчета сумм задолженности ответчиком не оспаривается.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой Ворошиловского района г. Волгограда по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» (ОГРН Номер

Установлено, что ФИО1 с Дата по настоящее время на основании трудового договора от Дата состоит в должности заведующего хозяйством газотурбинной электростанции в НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО», в обособленном подразделении организации по адресу: Адрес.

Согласно п. 5.1 трудового договора должностной оклад работнику установлен в размере 12 000 руб. 00 коп. в месяц.

Заработная плата выплачивается работникам организации в денежной форме не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца выплата (аванс) производится 25 числа текущего месяца, за вторую (окончательный расчет) - 10 числа месяца, следующего за расчетным (п. 5.3 настоящего договора).

В соответствии с п. 6.1 и п. 6.2 трудового договора ФИО1 установлена продолжительность рабочего времени 20 часов в неделю, ежедневная продолжительность работы составляет 4 часа с понедельника по пятницу с 10.00 по 15.00.

Однако за период Дата заработная плата ФИО1 не выплачивается.

За указанный период ФИО1 осуществляет трудовую деятельность, согласно трудовому договору, что подтверждается объяснениями ФИО4 от Дата, ФИО5 от Дата, ФИО6 от Дата, ФИО7 от Дата.

Таким образом, задолженность по заработной плате в отношении ФИО1 со стороны Организации за период с января-август 2022 год составила 96 000 руб. 00 коп.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период январь-май 2022 год составила 7 508 руб. 00 коп.

Суд соглашается с приведенными расчета задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, контрасчета ответчиком не редставлено.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с ч. 1, 3 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются лицами, участвующими в деле. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин.

Таким образом, при вынесении решения суд основывается на доказательствах представленных истцом.

В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата с января по август 2022 года в размере 96 000 рублей 00 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 7 508 рублей.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе судебного разбирательства факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение, у суда имеются законные основания для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда, в размере 15 000 рублей.

Частью 3 ст. 80 Налогового кодекса Российской Федерации сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в составе расчета по страховым взносам.

Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 66.1 ТК РФ).

Проверкой установлено, что организацией сведения о трудовой деятельности ФИО1 за период Дата в органы Пенсионного фонда Российской Федерации не предоставлялись, соответствующие отчисления не производились.

Также сведения о трудовой деятельности ФИО1 за период Дата организацией не предоставлялись в налоговый орган Российской Федерации - Межрайонную ИФНС России Номер по Адрес, соответствующие отчисления не производились. За период работы Дата организацией не уплачены страховые взносы, а также налог на доходы физических лиц.

В связи с чем, исковые требования об обязании НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» предоставить сведения о трудовом стаже, размере заработанной платы, начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области за время работы ФИО1 у НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» за период Дата обязании НАО «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» уплатить страховые взносы и налог на доходы физических лиц в МИ ФНС Номер по Волгоградской области за время работы ФИО1 Дата, так же подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа город Михайловка Волгоградской области в сумме 3570 рублей 18 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Ворошиловского района г.Волгограда в интересах ФИО1 к Непубличному акционерному обществу «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить.

Взыскать с Непубличного акционерного общества «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» (ИНН Номер) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период Дата в размере 96 000 (девяносто шесть тысяч рублей) 00 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 7508 (семь тысяч пятьсот восемь рублей) 80 копеек, а всего 103 508 (сто три тысячи пятьсот восемь рублей) 80 копеек.

Взыскать с Непубличного акционерного общества «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» (ИНН Номер) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч рублей) 00 копеек.

Обязать Непубличное акционерное общество «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» (ИНН Номер) предоставить сведения о трудовом стаже, размере заработной платы, начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Государственное учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области за время работы ФИО1 у Непубличного акционерного общества «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» Дата.

Обязать Непубличное акционерное общество «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» Номер) уплатить страховые взносы и налог на доходы физических лиц в Межрайонной ИФНС России Номер по Волгоградской области за время работы ФИО1 у Непубличного акционерного общества «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» за период с Дата

Взыскать с Непубличного акционерного общества «ИНВЕСТ ЭНЕРГО» (Номер) в доход муниципального образования - городской округ город Михайловка Волгоградской области государственную пошлину в сумме 3 570 (три пятьсот семьдесят рублей) 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Л.П. Денисова

решение в окончательной форме

изготовлено Дата