Дело №2-433/2023

УИД 33RS0011-01-2022-006059-10

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ковров 10 апреля 2023 г.

Ковровский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Черкас О.В.,

при секретаре Захаровой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Управление троллейбусного транспорта города Коврова» к ФИО2 о взыскании денежных средств за обучение, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Управление троллейбусного транспорта» г. Коврова (далее ООО «УТТ г. Коврова») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств за обучение в размере 51 276,89 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 1738 руб.

В обоснование исковых требований истец указывает, что ФИО2 работала на предприятии подсобным рабочим в коммунально-хозяйственной службе ООО «УТТ г. Коврова» по трудовому договору <№> от <дата> На основании личного заявления и приказа <№> от <дата> с ней был заключен ученический договор <№> (дополнение к трудовому договору от <дата> <№>) на обучение по профессии «водитель троллейбуса». Пунктом 4.3.11 ученического договора предусмотрено, что по завершении обучения и получения водительского удостоверения на право управления троллейбусом работник обязан заключить с работодателем соглашение в письменной форме об изменении условий трудового договора, проработать на предприятии по профессии «водитель пассажирского троллейбуса» не менее 3-х лет. Приказом <№> от <дата> ФИО2 допущена к стажировке в объеме 100 часов на пассажирском троллейбусе, этим же приказом за ней закреплен водитель-инструктор ФИО3 Приказом <№> от <дата> ФИО2 допущена к стажировке в объеме 287 часов на пассажирском троллейбусе, с <дата> за ней был закреплен мастер производственного обучения автотранспортных средств ФИО4 Приказом <№> от <дата> на период прохождения стажировки ФИО2 была переведена на должность водителя троллейбуса в отдел эксплуатации, с ней было заключено дополнительное соглашение <№> от <дата> к трудовому договору. После прохождения обучения и стажировки на основании заявления ответчика и приказа <№> от <дата> с <дата> она переведена на должность водителя пассажирского троллейбуса 3 класса в отдел эксплуатации, в связи с чем было заключено дополнительное соглашение <№> от <дата> к трудовому договору. Приказом <№> от <дата> ФИО2 уволена на основании» п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. Согласно расчету затрат на обучение ФИО2 ею не отработанно 414 календарных дня, затраты на обучение составили 51 276,89 руб. Свои обязательства по ученическому договору ФИО2 не выполнила, добровольно расходы на обучение не возместила, в связи с чем истец обратился с настоящим иском в суд.

В судебном заседании представитель истца ООО «УТТ г. Коврова» по доверенности ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещалась заблаговременно, надлежащим образом по месту его регистрации, однако судебное извещение было возвращено в суд с отметкой почтового отделения об истечении срока его хранения.

Не усматривая оснований для отложения судебного разбирательства, суд полагает возможным в соответствии с положениями ст. 167, ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) вправе заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу положений статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ФИО2 работала на предприятии подсобным рабочим в коммунально-хозяйственной службе ООО «УТТ г. Коврова» по трудовому договору <№> от <дата> (л.д. 13-16).

На основании заявления, приказа <№>-к от <дата> с ней был заключен ученический договор <№> (дополнение к трудовому договору от <дата> <№>) на обучение по профессии «водитель троллейбуса». (л.д. 23-24, 17-22)

Пунктом <дата> ученического договора предусмотрено, что по завершении обучения и получения водительского удостоверения на право управления троллейбусом работник обязан заключить с работодателем соглашение в письменной форме об изменении условий трудового договора, проработать на предприятии по профессии «водитель пассажирского троллейбуса» не менее 3-х лет.

Согласно п. <дата> ученического договора работник обязан возместить все затраты, связанные с обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по настоящему договору.

Приказом <№> от <дата> в связи с окончанием курса теоретического обучения и успешной сдачи экзаменов ФИО2 допущена к стажировке в объеме 100 часов на пассажирском троллейбусе, этим же приказом за ней закреплен водитель-инструктор ФИО3 (л.д. 25).

Приказом <№> от <дата> ФИО2 допущена к стажировке в объеме 287 часов на пассажирском троллейбусе, с <дата> за ней был закреплен мастер производственного обучения автотранспортных средств ФИО4 (л.д. 26).

Приказом <№>-к от <дата> на период прохождения стажировки ФИО2 была переведена на должность водителя троллейбуса в отдел эксплуатации, с ней было заключено дополнительное соглашение <№> от <дата> к трудовому договору (л.д. 28, 29).

После прохождения обучения и стажировки на основании заявления ответчика и приказа <№>-к от <дата> с <дата> она переведена на должность водителя пассажирского троллейбуса 3 класса в отдел эксплуатации, в связи с чем было заключено дополнительное соглашение <№> от <дата> к трудовому договору (л.д. 30, 31-32)..

Приказом <№>-к от <дата> ФИО2 уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию (л.д. 33).

Согласно справке от <дата>, предоставленной ООО «УТТ г. Коврова» ФИО2 прошла обучение по первичным навыкам управления на учебном троллейбусе в период с <дата> по <дата>, а именно в <дата>. в объеме 27,07 часа, в <дата> – 73,25 часа; по стажировке на пассажирском троллейбусе с мастером производственного обучения вождению автотранспортных средств с <дата> по <дата>, а именно в <дата>. в объеме 127,17 часов, в <дата> – 31,46 час, итого 281,72 часа. С <дата> трудоустроена водителем троллейбуса 3 класса. Отработано водителем пассажирского троллейбуса, с учетом отпусков без сохранения заработной платы в <дата> – 4 дня, в <дата> – 365 дней, в <дата> (на <дата>) – 313 дней. Итого отработано 682 дня, всего к отработке – 1096 календарных дней, не отработано 414 календарных дня (л.д. 34).

Свои обязательства ответчик не выполнил, следовательно, в силу п. 6.1 ученического договора, обязан возместить все затраты на обучение, понесенные работодателем.

В добровольном порядке расходы в связи с обучением ответчик истцу не возместил.

Согласно представленному истцом расчету, затраты ООО «УТТ г. Коврова» на обучение ФИО2 по профессии «водитель троллейбуса» составили 51276,89 руб., пропорционально фактически не отработанному им после окончания обучения времени.

Расчет истца ответчик не оспорил, в связи с чем денежные средства в размере 51276,89 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец ООО «УТТ г. Коврова» при подаче искового заявления уплатил государственную пошлину в размере 1738 руб. (л.д. 6). Указанные судебные расходы также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «Управление троллейбусного транспорта города Коврова» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, СНИЛС <№>, в пользу общества с ограниченной ответственностью «Управление троллейбусного транспорта города Коврова», ИНН <***>, затраты на обучение в размере 51 276,89 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1738 рублей.

Ответчиком может быть подано в Ковровский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней после получения копии решения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд, ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, иными лицами, участвующими в деле, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Черкас

Справка: мотивированное заочное решение изготовлено 12 апреля 2023 года.