Дело № 2-2861/25

УИД 45RS0026-01-2024-021861-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Рыбаловой С.С.

при секретаре Шибаевой Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кургане 03 сентября 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о включении периодов работы в страховой стаж, установлении факта получения заработной платы назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в Курганский городской суд Курганской области с иском к ОСФР по Курганской области о включении периодов работы в страховой стаж, установлении факта получения заработной платы, назначении пенсии.

В обоснование измененных исковых требований ФИО1 указала, что решением ответчика № 605 от 27.03.2023 ей отказано в зачете в страховой стаж периодов работы в Республике Казахстан. С указанным решением не согласна, поскольку периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке, архивными справками.

На основании изложенного, с учетом измененных требований просит обязать ОСФР по Курганской области зачесть периоды работы в АО «Авиаремонтный завод № 406ГА» респ. Казахстан с 01.09.1983 по 31.12.2001 в календарном исчислении. Установить факт получения ФИО1 заработной платы в период с 01.10.1993 по 30.09.1998, согласно размерам, указанным в справке АО «Авиаремонтный завод № 406ГА» № 243 от 05.05.2025. Обязать ОСФР по Курганской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ с момента возникновения права с 04.02.2024.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении измененных исковых требований, согласно доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась по доводам отзыва на иск.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

На основании ч. 3 ст. 2 указанного закона в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров относится Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, действующее с 01.01.2021 (далее по тексту - Соглашение ЕАЭС от 20.12.2019)

В соответствии со статьей 3 Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019, подписанного наряду с другими государствами Российской Федерацией и Республикой Казахстан, формирование пенсионных прав трудящихся осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства. Реализация права на назначение и выплату трудящимся (членам семьи) пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства.

В ст. 7 Соглашения закреплено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2 ст.7 Соглашения).

В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.

Статья 12 Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019 г. устанавливает переходные положения. Назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

- за стаж: работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу (01.01.2021г.), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

- стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии с международным Соглашением от 13.03.1992 (документ денонсирован с 30.06.2022), пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1).

Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения (статьи 3, 5).

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж:, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (п. 2 ст. 6).

Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10).

Основанное на территориальном принципе вышеперечисленное международное соглашение, согласно которому пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства постоянного проживания (места жительства), предусматривает положение о том, что для установления права на пенсию, в том числе льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств, являющихся участниками соглашений, а также на территории бывшего СССР, за время до вступления в силу этих соглашений.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территорий государств-участников соглашений, осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от 17.12.2001 № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (статья 30), от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от 15.12.2001 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.2 указанной статьи периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с Правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 2 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее - Правила) в страховой стаж включаются (засчитываются): а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

На основании пункта 5 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Согласно пункту 59 Правил установлено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж, стаж на соответствующих видах работ и заработок, могут приниматься: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованием законодательства государства - участника соглашения; документы, содержащиеся в пенсионных (выплатных) делах пенсионеров, на основании которых назначалась и выплачивалась пенсия в период проживания на территории государств-участников соглашений.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

В силу статьи 10 Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019 г. уполномоченные органы и компетентные органы взаимодействуют друг с другом (в том числе с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза) по вопросам, связанным с реализацией настоящего Соглашения, на безвозмездной основе.

Компетентные органы представляют друг другу по запросу или по собственной инициативе необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения настоящего Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств.

Реализация настоящего Соглашения осуществляется в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией по применению норм настоящего Соглашения, утверждаемым Советом Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 №122 (далее - Порядок взаимодействия).

Указанный Порядок взаимодействия определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза между собой, а также с Евразийской экономической комиссией в целях реализации норм Соглашения.

Взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами государств - членов ЕАЭС осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами согласно приложениям к названному Порядку, в том числе в целях подтверждения стажа работы на территории другого государства - члена ЕАЭС после 13.03.1992, и, при необходимости, представления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж до 13.03.1992г. (п.9 и 10 Порядка взаимодействия).

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в ОСФР по Курганской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» 14.01.2024 г.

Решением ОСФР по Курганской области от 01.10.2024 г № 4067/24 во изменение решения от 19.01.2024 в назначении страховой пенсии по старости было отказано по следующим причинам: отсутствует необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента (требуемый индивидуальный коэффициент - 28,2, в наличии 14,392), что предусмотрено п.3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых взносах».

Решением о зачете (незачете) в страховой стаж периодов работы от 19.01.2024 №80 во изменение решения от 03.03.2022 было отказано в зачете в страховой стаж периода работы:

с 01.09.1983 по 13.07.2018 (АО «Авиаремонтный завод №406 ГА», Казахстан), так как в записи трудовой книжки наименование организации в оттиске печати при увольнении не соответствует наименованию организации при реорганизации, а также запись о приёме на работу внесена в трудовую книжку от 01.09.1983 ЕТ - I №5877558 несвоевременно (согласно сведениям ФГУП «Госзнак» Министерства финансов РФ бланк трудовой книжки изготовлен в 1986 году), факт работы справкой от 16.01.2023 №28-06- 62/60 на территории другого государства не подтвержден, что предусмотрено нормами федеральных законов от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 30), от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (п.2 ст. 11), а также подзаконными нормативно правовыми актами, принятыми в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 и нормами Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС от 20.12.2019.

Решением ответчика от 01.10.2024 №4067/24 на основании формуляра «О стаже работы» от 02.09.2024 №28-03-62/1971, выданным компетентным органом Республики Казахстан засчитаны в страховой стаж ФИО1 в бесспорном порядке периоды: с 16.04.1988 по 15.06.1989 - период ухода за ребенком до 1,5 лет, с 15.01.2003 по 14.05.2003 - (0-4-0), Республика Казахстан; с 15.05.2004 по 14.09.2004 - (0-4-0), Республика Казахстан; с 15.02.2005 по 14.12.2005 - (0-10-0), Республика Казахстан; с 15.01.2006 по 15.12.2006 - (0-11-0), Республика Казахстан; с 01.01.2007 по 30.11.2009 - (2-11-0), Республика Казахстан; с 01.03.2010 по 30.11.2015 - (5-9-0), Республика Казахстан; с 01.02.2016 по 13.06.2018 - (2-4-13), Республика Казахстан;

Периоды работы в АО «Авиаремонтный завод № 406 ГА» после 01.01.2002 учтены решением от 01.10.2024 № 4067/24 на основании формуляра «О стаже работы» от 02.09.2024 № 28-03-62/1971, представленным Актюбинским областным филиалом АО «ЕНПФ» Республики Казахстан.

Из записей в трудовой книжке следует, что истец ФИО1 01.09.1983 принята в цех №3 дефектовщиком в АО «Авиаремонтный завод №406 ГА», Казахстан на основании приказа № 232/л от 01.09.1983. Согласно приказу № 279л от 24.10.1983 ФИО1 присвоен 2-й разряд дефектовщика. 02.09.1985 на основании приказа № 200л от 06.09.1985 ФИО1 присвоен 3-й разряд дефектовщика. 29.05.1997 завод № 406ГА переименован в АООТ «Авиаремонтный завод № 406ГА» на основании приказа № 55 от 30.05.1997. АООТ «Авиаремонтный завод № 406ГА» переименован в ОАО «Авиаремонтный завод № 406ГА» 17.12.1998 на основании приказа 133 от 22.12.1998. Согласно приказу № 116/л от 16.06.1989 ФИО1 присвоен 4-й разряд дефектовщика. 01.12.2004 на основании приказа № 112/л от 16.11.2004 ФИО1 присвоен 5-й разряд дефектовщика. 16.05.2005 ОАО «Авиаремонтный завод № 406ГА» переименован в АО «Авиаремонтный завод № 406ГА» согласно приказа № 33 от 27.05.2005. 25.07.2011 согласно приказу № 54/л от 05.08.2011 ФИО1 присвоен 6-й разряд дефектовщика. 01.08.2016 ФИО1 назначена производственным мастером участка ремонта двиг.ГТД-350 на основании приказа № 40л от 02.08.2016. 13.07.2018 расторгнут трудовой договор по соглашению сторон ст.50п.1 Трудового кодекса РУ на основании приказа № 45/л от 11.07.2018.

Для правильного рассмотрения спора по существу имеет существенное юридическое значение факт работы и заработок истца, в связи с чем необходимы первичные документы, подтверждающие факт работы истца за спорные периоды в вышеуказанных организациях.

Согласно п.3, 4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» среднемесячный заработок застрахованного лица определяется за 2000 -2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года №16/19па (действовал до 01 января 2015 года), определено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000 - 2001 гг. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В пп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», также указано, что исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

В порядке ст. 62 ГПК РФ в целях всестороннего и объективного рассмотрения настоящего гражданского дела судом направлялось судебное поручение компетентному суду Республики Казахстан об истребовании доказательств, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды.

В материалы дела представлена справка № 226 от 29.04.2025 о том, что ФИО1 действительно работала на заводе № 406 Гражданской Авиации с 01.09.1983 по 13.07.2018 года учеником дефектовщика, дефектовщиком 2-6 разрядов, гром ОТК, производственным мастером цеха №3.

Указанная справка выдана на основании: приказа № 232/л от 01.09.1983, приказа № 279/л от 24.10.1983, приказа № 200/л от 06.09.1985, приказа № 116/л от 16.06.1999, приказа № 170/л от 05.11.2002, приказа № 62/л от 14.05.2003, приказа № 112/л от 16.11.2004, приказа № 67/л от 21.07.2005, приказа № 93/л от 02.11.2006, приказа № 39/л от 02.04.2008, приказа № 54/л от 05.08.2011, приказа № 40/л от 02.08.2016, приказа № 45/л от 01.07.2018, личной карточки Т-2, копии которых представлены в материалы дела.

Согласно указанной справке, с 29.05.1997 «Завод № 406 ГА» переименован в АООТ «Авиаремонтный завод № 406 ГА» (приказ № 55 от 30.05.1997). С 17.12.1998 АООТ «Авиаремонтный завод № 406 ГА» перерегистрировано в ОАО «Авиаремонтный завод № 406 ГА» (приказ № 133 от 22.12.1998). С 16.05.2005 ОАО «Авиаремонтный завод № 406 ГА» перерегистрировано в АО «Авиаремонтный завод № 406 ГА» (приказ № 33 от 27.05.2005).

Согласно архивной справке, представленной на запрос суда в порядке ст. 62 ГПК РФ, в ведомостях по начислению заработной платы работникам АО «Авиаремонтный завод № 406 ГА» за период с 1983 по 1998 год значится ФИО1

За период с 01.10.1993 по 30.09.1998 заработная плата ФИО1 получена в следующем размере: за 1993 год: октябрь – 66526,82 руб., ноябрь - 282,58 тенге, декабрь – 308,43 тенге; за 1994 год: январь – 257,25 тенге, февраль – 347,64 тенге, март – 349,15 тенге, апрель - 813 тенге, май - 975 тенге, июнь - 1362,70 тенге, июль – 1065,09 тенге, август -843,40 тенге, сентябрь – 3373,97 тенге, октябрь – 1779,98 тенге, ноябрь – 616,96 тенге, декабрь – 2281,86 тенге; за 1995 год: январь – 1033,75 тенге, февраль - 1463,43 тенге, март - 4742,96 тенге, апрель – 1112,91 тенге, май – 1028,56 тенге, июнь – 3346,15 тенге, июль – 5062,39 тенге, август – 10996,71 тенге, сентябрь – 11156,84 тенге, октябрь – 14675,2 тенге, ноябрь – 15160,68 тенге, декабрь – 10320,93 тенге; за 1996 год: январь – 15364,02 тенге, февраль – 16527,43 тенге, март – 14181,15 тенге, апрель – 13380,508 тенге, май – 16944,1 тенге, июнь – 12161,33 тенге, июль – 16958,46 тенге, август – 20635,24 тенге, сентябрь – 537,1 тенге, октябрь – 29288,87 тенге, ноябрь – 31955,97 тенге, декабрь – 32367,2 тенге; за 1997 год: январь – 31007,15 тенге, февраль – 29199,32 тенге, март – 33678,82 тенге, апрель – 27627,56 тенге, май – 7603,08 тенге, июнь – 11077,94 тенге, июль – 11874, 16 тенге, август – 19165,38 тенге, сентябрь –17391,00 тенге, октябрь – 16416,86 тенге; ноябрь- 19167, 35 тенге; декабрь- 25464,28 тенге; за 1998 год: январь – 28890,00 тенге, февраль – 34175,00 тенге, март – 32771,00 тенге, апрель - 31634,00 тенге, май - 24847,00 тенге, июнь - 24620,00 тенге, июль – 26538,00 тенге, август – 25502,00 тенге, сентябрь – 27266,00 тенге.

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что представленными документами подтвержден факт работы истца в периоды работы с 01.09.1983 по 31.12.2001 – АО «Авиаремонтный завод № 406 гражданской авиации», так же получения заработной платы в следующем размере: за 1993 год: октябрь – 66526,82 руб., ноябрь -282,58 тенге, декабрь – 308,43 тенге; за 1994 год: январь – 257,25 тенге, февраль – 347,64 тенге, март – 349,15 тенге, апрель - 813 тенге, май - 975 тенге, июнь -1362,70 тенге, июль – 1065,09 тенге, август -843,40 тенге, сентябрь – 3373,97 тенге, октябрь – 1779,98 тенге, ноябрь – 616,96 тенге, декабрь – 2281,86 тенге; за 1995 год: январь – 1033,75 тенге, февраль - 1463,43 тенге, март -4742,96 тенге, апрель – 1112,91 тенге, май – 1028,56 тенге, июнь – 3346,15 тенге, июль – 5062,39 тенге, август – 10996,71 тенге, сентябрь – 11156,84 тенге, октябрь – 14675,2 тенге, ноябрь – 15160,68 тенге, декабрь – 10320,93 тенге; за 1996 год: январь – 15364,02 тенге, февраль – 16527,43 тенге, март – 14181,15 тенге, апрель – 13380,508 тенге, май – 16944,1 тенге, июнь – 12161,33 тенге, июль – 16958,46 тенге, август – 20635,24 тенге, сентябрь – 537,1 тенге, октябрь – 29288,87 тенге, ноябрь – 31955,97 тенге, декабрь – 32367,2 тенге; за 1997 год: январь – 31007,15 тенге, февраль – 29199,32 тенге, март – 33678,82 тенге, апрель – 27627,56 тенге, май – 7603,08 тенге, июнь – 11077,94 тенге, июль – 11874, 16 тенге, август – 19165,38 тенге, сентябрь –17391,00 тенге, октябрь – 16416,86 тенге; ноябрь- 19167, 35 тенге; декабрь- 25464, 28 тенге; за 1998 год: январь – 28890,00 тенге, февраль – 34175,00 тенге, март – 32771,00 тенге, апрель - 31634,00 тенге, май - 24847,00 тенге, июнь - 24620,00 тенге, июль – 26538,00 тенге, август – 25502,00 тенге, сентябрь – 27266,00 тенге.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 о включении спорного периода работы в страховой стаж подлежат удовлетворению. Заработная плата за указанные периоды также подлежит учету при определении размера ИПК и размера пенсии исходя из размера, указанного в первичных документах по начислению заработной платы.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия назначается с даты обращения гражданина за ее назначением, но не ранее возникновения права на нее.

Согласно условному расчету ОСФР по Курганской области при условном включении в стаж ФИО1 периода работы с 01.09.1983 по 31.12.2001 с учетом полученного заработка за период с 01.10.1993 по 30.09.1998 величина ИПК составит 72,477, необходимая величина страхового стажа набирается.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ОСФР по Курганской области (ИНН <***>) зачесть ФИО1 (СНИЛС №) в страховой стаж период работы с 01.09.1983 по 31.12.2001 в АО «Авиаремонтный завод №406 гражданской авиации».

Установить факт получения ФИО1 (СНИЛС №) заработной платы за период с 01.10.1993 по 30.09.1998 в следующем размере: за 1993 год: октябрь – 66526,82 руб., ноябрь -282,58 тенге, декабрь – 308,43 тенге; за 1994 год: январь – 257,25 тенге, февраль – 347,64 тенге, март – 349,15 тенге, апрель - 813 тенге, май - 975 тенге, июнь -1362,70 тенге, июль – 1065,09 тенге, август -843,40 тенге, сентябрь – 3373,97 тенге, октябрь – 1779,98 тенге, ноябрь – 616,96 тенге, декабрь – 2281,86 тенге; за 1995 год: январь – 1033,75 тенге, февраль - 1463,43 тенге, март -4742,96 тенге, апрель – 1112,91 тенге, май – 1028,56 тенге, июнь – 3346,15 тенге, июль – 5062,39 тенге, август – 10996,71 тенге, сентябрь – 11156,84 тенге, октябрь – 14675,2 тенге, ноябрь – 15160,68 тенге, декабрь – 10320,93 тенге; за 1996 год: январь – 15364,02 тенге, февраль – 16527,43 тенге, март – 14181,15 тенге, апрель – 13380,508 тенге, май – 16944,1 тенге, июнь – 12161,33 тенге, июль – 16958,46 тенге, август – 20635,24 тенге, сентябрь – 537,1 тенге, октябрь – 29288,87 тенге, ноябрь – 31955,97 тенге, декабрь – 32367,2 тенге; за 1997 год: январь – 31007,15 тенге, февраль – 29199,32 тенге, март – 33678,82 тенге, апрель – 27627,56 тенге, май – 7603,08 тенге, июнь – 11077,94 тенге, июль – 11874, 16 тенге, август – 19165,38 тенге, сентябрь –17391,00 тенге, октябрь – 16416,86 тенге; ноябрь- 19167, 35 тенге; декабрь- 25464, 28 тенге; за 1998 год: январь – 28890,00 тенге, февраль – 34175,00 тенге, март – 32771,00 тенге, апрель - 31634,00 тенге, май - 24847,00 тенге, июнь - 24620,00 тенге, июль – 26538,00 тенге, август – 25502,00 тенге, сентябрь – 27266,00 тенге.

Обязать ОСФР по Курганской области (ИНН <***>) назначить ФИО1 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости с 04.02.2024.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 01.10.2025

Судья С.С. Рыбалова