ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-3048/2025

УИД 43RS0003-01-2025-004696-53

26 ноября 2025 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Ковтун Н.П.

при секретаре Углановой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «СТК ПАРТНЕР» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СТК ПАРТНЕР» о защите трудовых прав. В обоснование требований указал, что {Дата} заключил трудовой договор с ООО «СТК ПАРТНЕР», принят на работу в должности (Данные деперсонифицированы) с должностным окладом в размере (Данные деперсонифицированы) руб. Однако фактически его заработная плата была сдельной и рассчитывалась исходя из количества (Данные деперсонифицированы) по ставке (Данные деперсонифицированы), осуществления погрузочных работ по ставке (Данные деперсонифицированы). за одну погрузку/разгрузку. Кроме того, оплате подлежали командировочные из расчета (Данные деперсонифицированы). в день. Трудовую деятельность осуществлял по {Дата}. За период с {Дата} по {Дата} его заработная плата составила 122126 руб., однако при увольнении было выплачено 16108,23 руб. Требование от {Дата} о выплате задолженности по заработной плате оставлено ответчиком без удовлетворения. В связи с чем, просил взыскать с ООО «СТК ПАРТНЕР» невыплаченную заработную плату за период с {Дата} по {Дата} в размере 106017,77 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен.

Представитель истца – адвокат Шурьев О.И. в суде исковые требования поддержал, пояснил, что в период рассмотрения дела ответчик удовлетворил требования ФИО1, выплатив денежные средства в размере 106017,77 руб.

Представитель ответчика ООО «СТК ПАРТНЕР» в судебное заседание не явился, извещен, причины неявки не известны.

В силу ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом, в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что {Дата} между ООО «СТК ПАРТНЕР» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор {Номер}, в соответствии с которым истец принят на работу в должности (Данные деперсонифицированы) с должностным окладом в размере (Данные деперсонифицированы) руб., районный коэффициент 15% (л.д. 5 об.-6).

Вместе с тем, фактически заработная плата ФИО1 была сдельной и рассчитывалась исходя из количества пройденных километров пути по ставке (Данные деперсонифицированы), осуществления погрузочных работ по ставке (Данные деперсонифицированы) за одну погрузку/разгрузку. Кроме того, ФИО1 оплачивались командировочные из расчета (Данные деперсонифицированы). в день.

За период с {Дата} по {Дата} ФИО1 осуществлял следующие (Данные деперсонифицированы)

(Данные деперсонифицированы)

(Данные деперсонифицированы)

(Данные деперсонифицированы)

(Данные деперсонифицированы)

(Данные деперсонифицированы)

(Данные деперсонифицированы)

(Данные деперсонифицированы)

(Данные деперсонифицированы)

Кроме того, за период с {Дата} по {Дата} ФИО1 (Данные деперсонифицированы) раз осуществлял погрузочно-разгрузочные работы общей стоимостью (Данные деперсонифицированы) а также находился 17 дней в командировках – (Данные деперсонифицированы)

Таким образом, по расчетам истца сумма заработной платы за период с {Дата} по {Дата} составила 122126 руб. Вместе с тем, при увольнении {Дата} ФИО1 было выплачено 16108,23 руб. (л.д. 9 об.). Доказательств обратного суду со стороны ответчика не представлено.

Полагая несвоевременной выплатой заработной платы права нарушенными, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением.Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права.

Представленный истцом расчет судом проверен и признан верным. Иной расчет задолженности, а также доказательства оплат, не учтенных в расчете истца, ответчиком суду, вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ, не представлены.

В связи с чем, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований и взыскании с ООО «СТК ПАРТНЕР» в пользу ФИО1 недополученной заработной платы за период с {Дата} по {Дата} в размере 106017,77 руб. (Данные деперсонифицированы)

Вместе с тем, в ходе рассмотрения гражданского дела – {Дата} ООО «СТК ПАРТНЕР» перечислило ФИО1 денежные средства в размере 106017,77 руб. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что решение о взыскании заработной платы не подлежит исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «СТК ПАРТНЕР» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» в размере 4180 руб., от которой истец был освобожден при обращении с иском в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «СТК ПАРТНЕР» (Данные деперсонифицированы) в пользу ФИО1 (Данные деперсонифицированы) недополученную заработную плату за период с {Дата} по {Дата} в размере 106017,77 руб.

Взыскать с ООО «СТК ПАРТНЕР» (Данные деперсонифицированы) в бюджет муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в размере 4180 руб. за рассмотрение дела в суде.

Решение суда в части взыскания ООО «СТК ПАРТНЕР» в пользу ФИО1 недополученной заработной платы в размере 106017,77 руб. не исполнять в связи с добровольным удовлетворением требований ответчиком в процессе рассмотрения дела.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.П.Ковтун

Решение суда в окончательной форме составлено 05.12.2025