Дело №2-1562/2023

УИД: 50RS0040-01-2022-002897-65

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 декабря 2023 года город Брянск

Брянский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Копыловой О.В.,

при секретаре Строгоновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении причиненного работником материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Русская Телефонная Компания» (далее АО «РТК») обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ФИО1 на основании приказа № от 06.02.2020 г. была принята на работу в АО «РТК», с ней был заключен трудовой договор № от 06.02.2020 г., а так же договор б/н от 06.02.2020 г. об индивидуальной материальной ответственности в связи с тем, что она непосредственно обслуживала и использовала денежные средства, товарные ценности и имущество истца. 01.02.2021 г. ФИО1 была ознакомлена с должностной инструкцией начальника офиса продаж региона. Кроме того, с коллективом офиса продаж «Н490» был заключен договор № от 15.12.2021 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, ответчик являлась членом указанного коллектива. В результате проведенной 24.12.2021 г. в офисе продаж «Н490» инвентаризации был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 114529 руб., что подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств №, расходным кассовым ордером от 24.12.2021 г., Х-отчетом от 24.12.2021 г. Ответчиком были даны объяснения в соответствии со ст.247 ТК РФ. Также истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту выявленной недостачи, установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам проведения служебной проверки была составлена служебная записка (заключение) №№ от 14.02.2022 г., которая была согласована в рамках электронного документооборота, результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО «РТК». Согласно заключению от 14.02.2022 г. размер причиненного материального ущерба установлен в размере 114529 руб., также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «Н490». Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц, в том числе сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила 85895,70 руб., которая ФИО1 возмещена не была.

Кроме того, 01.07.2021 г. сотрудниками управы района Новогиреево г.Москвы зафиксировано несоблюдение работниками офиса продаж санитарно-противоэпидемиологических мер, а именно, работники офиса находились без средств индивидуальной защиты. 22.09.2021 г. судом было вынесено постановление в отношении АО «РТК» по ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ с наложением штрафа в размере 100000 руб. В соответствии с платежным поручением № от 15.11.2021 г. штраф был уплачен. В АО «РТК» принят ряд локальных нормативных актов, обязывающих работников соблюдать требования по предотвращению распространения коронавирусной инфекции. Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту причинения ущерба и причин его возникновения. Ответчиком были даны объяснения в соответствии со ст.247 ТК РФ. По результатам проведения служебной проверки была составлена служебная записка (заключение) №№ от 20.03.2022 г., которая была согласована в рамках электронного документооборота, результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО «РТК». Согласно указанному заключению установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся ответчик, поскольку ею были нарушены локальные нормативные акты компании. Сумма ущерба составила 100000 руб., которая ФИО1 возмещена не была.

Ссылаясь на вышеизложенное, истец АО «РТК» просил суд взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 85895,70 руб., сумму причиненного ущерба в размере 100000 руб., а также судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в сумме 4918 руб.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. От истца АО «РТК» в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.

В силу ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства без участия ответчика. Истцом возражений относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства не заявлено.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Согласно ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Согласно п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, к материально-ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ФИО1 была принята на работу в АО «РТК» на должность помощника в регион в г. Москва и Московской области, офис продаж, что подтверждается трудовым договором № от 06.02.2020 г., и приказом о приеме работника на работу № от 06.02.2020 г.

Также между ФИО1 и ОА «РТК» 06.02.2020 г. был заключен договор б/н об индивидуальной материальной ответственности.

01.02.2021 г. ФИО1 под личную подпись была ознакомлена с должностной инструкцией начальника офиса продаж региона, п.2.46 которой, в том числе, установлено, что начальник офиса продаж соблюдает нормы и правила, установленные нормативными документами АО «РТК».

Согласно приказу АО «РТК» № от 15.12.2021 г. об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности из работников офиса продаж был сформирован коллектив (бригада) АО «РТК» регион в г. Москва и Московской области (Москва) офис продаж «Н490» в составе помощника ФИО2 и начальника офиса ФИО1, руководителем коллектива (бригады) назначен начальник офиса ФИО1, указано на заключение договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с коллективом офиса продаж АО «РТК» регион в г. Москва и Московской области (Москва) офис продаж «Н490».

15.12.2021 г. между АО «РТК» и членами коллектива (бригады) АО «РТК» регион в г. Москва и Московской области (Москва) офис продаж «Н490» был заключен договор № о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в лице руководителя коллектива (бригады) начальника офиса ФИО1 Согласно приложению №1 к указанному договору начальник офиса ФИО1 15.12.2021 г. была ознакомлена и согласна со всеми его положениями.

Стандартом № «Безопасная деятельность АО «РТК», в том числе, обеспечение санитарно-гигиенической безопасности в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)» и приказом генерального директора АО «РТК» №№ от 10.04.2020 г. «Об использовании средств индивидуальной защиты и антисептических средств» установлена необходимость работников офиса продаж (салонов связи) при нахождении в офисе продаж (салона связи) использовать средства индивидуальной защиты (медицинские маски, перчатки и пр.) и антисептические средства (дезинфицирующие гели, салфетки и пр.)

Актом № от 24.12.2021 г. о проверке наличных денежных средств кассы установлена недостача денежных средств в размере 114529 руб., что подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 24.12.2021 г.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственного лица ФИО1 в соответствии с требованиями методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфин РФ №49 от 13.06.1995 г.

Ответчиком ФИО3 26.12.2021 г. были даны объяснения в соответствии со ст.247 ТК РФ, согласно которым она работает в АО «РТК» в должности начальника офиса, свою должностную инструкцию и регламентирующие документы Компании знает в полном объеме. Договор о полной коллективной материальной ответственности и договор об индивидуальной материальной ответственности ею подписаны. О дате проведения инвентаризации она проинформирована заранее. Она имела доступ к денежным средствам, оказавшимся в недостаче при проведении инвентаризации от 24.12.2021 г. С суммой установленного инвентаризационной комиссией ущерба не согласна. От уплаты ущерба отказывается, так как по вине иного сотрудника посчитать полную сумму невозможно, поскольку ключ от сейфа сотрудник увез с собой, на связь не выходит.

По результатам проверки была составлена служебная записка (заключение) №№ от 14.02.2022 г., которая была согласована в рамках электронного документооборота, результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО «РТК» руководителем ФИО4, руководителем ФИО5, территориальным менеджером ФИО6

Согласно вышеуказанной служебной записке (заключению) от 14.02.2022 г. установлено, что виновным в образовании недостачи являлся коллектив офиса продаж «Н490», размер причиненного материального ущерба установлен в размере 114529 руб., с учетом отработанного времени и почасового оклада ущерб распределен между работавшими в период образования недостачи сотрудниками, в том числе в отношении ФИО1 в размере 85895,70 руб.

Постановлением судьи Перовского районного суда г.Москвы от 22.09.2021 г. АО «РТК» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ с назначением ему наказания в виде административного штрафа в размере 100000 руб. Сведений об отмене настоящего постановления у суда не имеется.

Согласно платежному поручению № от 15.11.2021 г. вышеуказанный административный штраф оплачен АО «РТК» в полном размере.

В ходе проведения служебной проверки ФИО3 18.12.2021 г. были даны объяснения в соответствии со ст.247 ТК РФ, согласно которым она работает в АО «РТК» в должности начальника офиса, свою должностную инструкцию и регламентирующие документы компании знает в полном объеме. Договор о полной коллективной материальной ответственности и договор об индивидуальной материальной ответственности ею подписаны. В должности начальника офиса Н-490 находится с 16.12.2020 г., в момент посещения уполномоченными сотрудниками Управы офиса, а именно, 22.09.2021 г., находилась в СИЗ, вину не признает.

По результатам проверки начальником отдела расследований ЕЦКБ была составлена служебная записка (заключение) №№ от 20.03.2022 г.

Согласно вышеуказанной служебной записке (заключению) от 20.03.2022 г. установлено, что за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, повлекших причинение материального ущерба АО «РТК» в виде затрат по уплате штрафа в сумме 100000 руб., необходимо привлечь ФИО1 к материальной ответственности в судебном порядке.

Учитывая вышеизложенные нормы права и обстоятельства дела, а так же принимая во внимание отсутствие установленных при рассмотрении дела обстоятельств отсутствия вины ответчика в причинении ущерба истцу и исключающих ее материальную ответственность, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований АО «РТК» к ФИО1 о возмещении причиненного материального ущерба.

В силу положений ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Как следует из платежного поручения № от 09.11.2022 г., истцом при подаче иска в суд была уплачена государственная пошлина в размере 4918 руб., с учетом положений ч.1 ст.333.19 НК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу АО «РТК» судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 4917,91 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении причиненного материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» материальный ущерб в размере 185895,70 руб., а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4917,91 руб.

Копию заочного решения направить ответчику с уведомлением о вручении, разъяснив право, подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Брянский районный суд Брянской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Брянский районный суд Брянской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. Копылова

Мотивированное решение составлено 14.12.2023 года.