49RS0001-01-2023-003483-27

Дело № 2-3010/2023 3 октября 2023 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Благодёровой А.Н.,

при секретаре Сизинцевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТОСМАР» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Магаданский городской суд с названным исковым заявлением.

В обоснование заявленных требований указано, что решением Магаданского городского суда от 8 декабря 2022 г. по гражданскому делу № 2-2129/2022 с ООО «ТОСМАР» в пользу истца взыскана заработная плата за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни за период с 1 мая 2021 г. по 30 ноября 2021 г., в размере 276 857 руб. 85 коп.

Полагает, что по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить ему истцу денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 118 989 руб. 61 коп.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ООО «ТОСМАР» в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 118 989 руб. 61 коп.

Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

На основании частей 3, 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ), статьи 165.1 ГК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Представитель истца ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав на неверный расчет цены иска, просил взыскать 103 520 рублей 95 копеек.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, следует из материалов дела, вступившим в законную силу решением Магаданского городского суда от 8 декабря 2022 г. по гражданскому делу № 2-2129/2022 по иску ФИО1 к ООО «ТОСМАР» о взыскании невыплаченной заработной платы за работу в праздничные и выходные дни, заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда, с ООО «ТОСМАР» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 1 мая 2021 г. по 30 июня 2021 г., с 1 октября 2021 г. по 30 ноября 2021 г. в размере 276 857 рублей 85 копеек, при выплате указанных сумм работодателю необходимо произвести предусмотренные действующим законодательством удержания.

Решение суда сторонами не обжаловалось, вступило в законную силу 17 января 2023 г.

В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных данным Кодексом.

В нарушение положений части 1 статьи 56 ГПК РФ ответчик доказательства выплаты причитающихся истцу сумм, в том числе сведения об исполнении (частичном исполнении) решения суда суду не представил, равно как и не представил возражения на исковое заявление.

Доказательств выплаты взысканной судом задолженности по заработной плате полностью или в части, в материалах дела не имеется.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что доводы истца о задержке выплаты заработной платы нашли свое подтверждение, поэтому имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ.

Вместе с тем с представленным истцом расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд не может согласиться ввиду следующего.

С учетом приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных работнику в срок сумм, суд полагает, что расчет должен быть произведен на суммы, взысканные решением суда от 8 декабря 2022 г. по гражданскому делу № 2-2129/2022, за вычетом из них 13%, подлежащих отчислению в счет НДФЛ, то есть на причитающиеся к выплате работнику, в следующем порядке.

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за май 2021 г. должна быть рассчитана за период с 16.06.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 94 281,80 руб. (108 369,88 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.06.2021 по 25.07.2021 (94 281,80 ? 40 ? 1/150 ? 5.5%) = 1 382,80 руб.

с 26.07.2021 по 12.09.2021 (94 281,80 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%) = 2 001,92 руб.

с 13.09.2021 по 24.10.2021 (94 281,80 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%) = 1 781,93 руб.

с 25.10.2021 по 19.12.2021 (94 281,80 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%) = 2 639,89 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (94 281,80 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%) = 2 991,88 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (94 281,80 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%) = 835,97 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (94 281,80 ? 42 ? 1/150 ? 20%) = 5 279,78 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (94 281,80 ? 23 ? 1/150 ? 17%) = 2 457,61 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (94 281,80 ? 23 ? 1/150 ? 14%) = 2 023,92 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (94 281,80 ? 18 ? 1/150 ? 11%) = 1 244,52 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (94 281,80 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%) = 2 448,18 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (94 281,80 ? 56 ? 1/150 ? 8%) = 2 815,88 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (94 281,80 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%) = 14 519,40 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (94 281,80 ? 11 ? 1/150 ? 8.5%) = 587,69 руб.

а всего 43 011,37 руб. (1 382,80 + 2 001,92 + 1 781,93 + 2 639,89 + 2 991,88 + 835,97 + 5 279,78 + 2 457,61 + 2 023,92 + 1 244,52 + 2 448,18 + 2 815,88 + 14 519,40 + 587,69).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за июнь 2021 г. должна быть рассчитана за период с 16.07.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 66 155,15 руб. (76 040,40 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.07.2021 по 25.07.2021 (66 155,15 ? 10 ? 1/150 ? 5.5%) = 242,57 руб.

с 26.07.2021 по 12.09.2021 (66 155,15 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%) = 1 404,69 руб.

с 13.09.2021 по 24.10.2021 (66 155,15 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%) = 1 250,33 руб.

с 25.10.2021 по 19.12.2021 (66 155,15 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%) = 1 852,34 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (66 155,15 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%) = 2 099,32 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (66 155,15 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%) = 586,58 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (66 155,15 ? 42 ? 1/150 ? 20%) = 3 704,69 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (66 155,15 ? 23 ? 1/150 ? 17%) = 1 724,44 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (66 155,15 ? 23 ? 1/150 ? 14%) = 1 420,13 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (66 155,15 ? 18 ? 1/150 ? 11%) = 873,25 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (66 155,15 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%) = 1 717,83 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (66 155,15 ? 56 ? 1/150 ? 8%) = 1 975,83 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (66 155,15 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%) = 10 187,89 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (66 155,15 ? 11 ? 1/150 ? 8.5%) = 412,37 руб.

а всего 29 452,26 руб. (242,57 + 1 404,69 + 1 250,33 + 1 852,34 + 2 099,32 + 586,58 + 3 704,69 + 1 724,44 + 1 420,13 + 873,25 + 1 717,83 + 1 975,83 + 10 187,89 = 412,37).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за октябрь 2021 г. должна быть рассчитана за период с 16.11.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 51 066,46 руб. (58 628,11 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.11.2021 по 19.12.2021 (51 066,46 ? 34 ? 1/150 ? 7.5%) = 868,13 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (51 066,46 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%) = 1 620,51 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (51 066,46 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%) = 452,79 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (51 066,46 ? 42 ? 1/150 ? 20%) = 2 859,72 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (51 066,46 ? 23 ? 1/150 ? 17%) = 1 331,13 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (51 066,46 ? 23 ? 1/150 ? 14%) = 1 096,23 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (51 066,46 ? 18 ? 1/150 ? 11%) = 674,08 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (51 066,46 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%) = 1 326,03 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (51 066,46 ? 56 ? 1/150 ? 8%) = 1 525,18 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (51 066,46 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%) = 7 864,23 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (51 066,46 ? 11 ? 1/150 ? 8.5%) = 318,31 руб.

а всего 19 936,34 руб. (868,13 + 1 620,51 + 452,79 + 2 859,72 + 1 331,13 + 1096,23 + 674,08 + 1 326,03 + 1 525,18 + 7 864,23 + 318,31).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за ноябрь 2021 г. должна быть рассчитана за период с 16.12.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 29 422,93 руб. (33 819,46 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.12.2021 по 19.12.2021 (29 422,93 ? 4 ? 1/150 ? 7.5%) = 58,85 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (29 422,93 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%) = 933,69 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (29 422,93 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%) = 260,88 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (29 422,93 ? 42 ? 1/150 ? 20%) = 1 647,68 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (29 422,93 ? 23 ? 1/150 ? 17%) = 766,96 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (29 422,93 ? 23 ? 1/150 ? 14%) = 631,61 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (29 422,93 ? 18 ? 1/150 ? 11%) = 388,38 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (29 422,93 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%) = 764,02 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (29 422,93 ? 56 ? 1/150 ? 8%) = 878,76 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (29 422,93 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%) = 4 531,13 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (29 422,93 ? 11 ? 1/150 ? 8.5%) = 183,40 руб.

всего 11 045,36 руб. (58,85 + 933,69 + 260,88 + 1 647,68 + 766,96 + 631,61 + 388,38 + 764,02 + 878,76 + 4 531,13 + 183,40).

Всего сумма компенсации составит 103 445 руб. 33 коп. (43 011,37 + 29 452,26 + 19 936,34 + 11 045,36).

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, а именно в сумме 103 445 руб. 33 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» исходя из суммы удовлетворенных требований в размере 3 268 руб. 91 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТОСМАР» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОСМАР» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 103 445 (сто три тысячи четыреста сорок пять) руб. 33 коп.

В удовлетворении остальной части требований истцу отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОСМАР» (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 3 268 руб. 91 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день принятия решения суда в окончательной форме – 9 октября 2023 г.

Судья

А.Н. Благодёрова