Дело № 2-762/2022

24RSS0040-02-2022-000381-65

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2022 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием помощника прокурора г. Норильска Батмановой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором просит: произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 июля 2018 года по 31 декабря 2022 года, взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 апреля 2019 года по 31 мая 2022 года в размере 327400 рублей 58 копеек, взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 июня 2022 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 2022 год с учетом индексации составляет 95 667 рублей 87 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 11 мая 2007 года по 18 мая 2018 года работал у ответчика во вредных производственных условиях; в этот период работы приобрел профессиональное заболевание; по заключению МСЭ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% бессрочно; для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлена справка о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 129682 рубля 46 копеек; согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 77809 рублей 48 копеек, а с учетом последующей индексации до 05 апреля 2018 года по коэффициенту 1.025 – 79754 рубля 72 копейки; приказом ГУ КРО ФСС РФ № 2224-В от 07 июня 2018 года истцу с 05 апреля 2018 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 74097 рублей 66 копеек, которая впоследствии индексировалась и с 01 февраля 2022 года составила 90517 рублей 14 копеек; поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью за период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска (л.д. 4-5).

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, так как из расчета исключены необоснованно июнь, июль, сентябрь, октябрь 2017 года, когда истец получал пособие по временной нетрудоспособности и находился в оплачиваемом отпуске; по расчету ответчика утраченный заработок истца должен составлять 67368 рублей 36 копеек; поскольку такой утраченный заработок истца не выходит за максимальный предел страховой выплаты и компенсирован Фондом социального страхования в полном объеме, основания для применения ст. 1072 ГК РФ отсутствуют; также ответчик не согласен с размером взыскиваемых сумм ввиду того, что истец произвел индексацию ежемесячных платежей в периоды, в которых уровень прожиточного минимума не превышал ранее достигнутый максимальный уровень в предыдущие периоды; по расчету ответчика размер задолженности составит 324954 рубля 86 копеек (л.д. 40-42).

С учетом изложенного суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1 января 2018 года), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях с 11 мая 2007 года по 18 мая 2018 года (л.д. 8-12).

Согласно справкам МСЭ ему в связи с профессиональным заболеванием от 03 ноября 2017 года определена утрата профессиональной трудоспособности – 60 % бессрочно (л.д. 16).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 07 июня 2018 года № 2224-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 03 ноября 2017 года, и установлением по заключению учреждения МСЭ № 0299957 от 03 мая 2018 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 05 апреля 2018 года в размере 74097 рублей 66 копеек (л.д. 33).

Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 февраля 2020 года - 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек (л.д. 28-35).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к первоначальному приказу о назначении ежемесячных страховых выплат от 07 июня 2018 года № 2224-В, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 05 апреля 2018 года составил 129682 рубля 46 копеек, утраченный заработок с учетом степени утраты трудоспособности 60 % – 77809 рублей 48 копеек; для расчета взят период: июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь, февраль, март, апрель, август 2017 года, то есть 12 месяцев (л.д. 32); при этом в заработную плату за июнь 2016 года включено было единовременное вознаграждение работников в размере 2000 рублей, за июль 2016 года – 5000 рублей, за август 2016 года – 6000 рублей, за ноябрь 2016 года – 6000 рублей, за декабрь 2016 года – 17500 рублей, за август 2016 года включена премия к юбилейной дате работника в размере 10000 рублей; размер страхового возмещения определен был в 79754 рубля 72 копейки, но ограничен максимальным размером страховой выплаты на 2018 год – 74097 рублей 66 копеек (л.д. 32).

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на нем (л.д. 33).

С этим же расчетом был согласен и ответчик при первоначальном назначении истцу страховых выплат.

В то же время суд считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.

При этом суд исходит из того, что при подсчете среднемесячного заработка ФСС потерпевший, то есть ФИО1 изъявил желание произвести замену не полностью проработанных им месяцев предшествующими полностью проработанными месяцами.

Данное право предусмотрено абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, который не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2022 N 88-7633/2022 по делу N 2-556/2021).

Расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать 12 месяцев, предшествующих установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности (05 апреля 2018 года), а именно март, февраль, январь 2018 года, декабрь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май, апрель 2017 года.

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца март, февраль, январь 2018 года, декабрь, ноябрь, октябрь, сентябрь, июль, июнь, май 2017 года отработаны были не полностью истцом, так как в эти месяцы он последовательно находился на больничном и в ежегодном отпуске; перечисленные месяцы в количестве 10 подлежат замене на предшествующие апрелю 2017 года месяцы в таком же количестве, а именно на март, февраль, январь 2017 года, декабрь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль, июнь 2016 года.

При расчете среднего заработка истца за указанный период суд считает необходимым исключить перечисленные выше единовременные вознаграждения и премию к юбилейной дате работника в размере 10000 рублей, всего 46500 рублей, так как данные выплаты носят единовременный характер и в силу ч. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежат учету при определении среднемесячного заработка.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заработок истца за расчетный период (июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь, февраль, март, апрель, август 2017 года) с учетом включения 1/6 части полугодовой премии в размере 2666 рублей 67 копеек в июне 2016 года, 1/12 части премии по итогам ПХД в размере 3750 рублей в период с июня по декабрь 2016 года составит 1509689 рублей 52 копейки.

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1509689 рублей 52 копейки : 12 месяцев = 125807 рублей 46 копеек, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (05 апреля 2018 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 75484 рублей 48 копеек (125807 рублей 46 копеек х 60 %).

Что касается довода истца о том, что сумма утраченного заработка, определенная ФСС, исходя из периода с июня 2016 года по август 2017 года подлежит увеличению до того дня, с которого учреждением МСЭ установлен факт утраты истцом профессиональной трудоспособности, то есть до 05 апреля 2018 года, посредством умножения на коэффициент 1.025, и что размер утраченного заработка истца по состоянию на 05 апреля 2019 года будет составлять 79754 рубля 72 копейки, то суд находит его необоснованным.

Коэффициент 1.025 установлен в 2018 году Постановлением Правительства РФ от 26 января 2018 года № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году» для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В рассматриваемом же деле истец просит произвести индексацию утраченного заработка в соответствии со ст. 1091 ГК РФ, то есть пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.

Таким образом, при расчете утраченного заработка коэффициенты индексации выплат, пособий и компенсаций не применяются.

Разрешая требования истца об индексации утраченного заработка, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 г. №134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общим размером возмещения вреда, исчисленного в соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ с его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ, и размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенным с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемого гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышения прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Таким образом, индексация утраченного истцом заработка после возникновения у него права на возмещение вреда в связи с установлением утраты трудоспособности подлежит исчислению исходя из определенных вышеуказанным способом коэффициентов роста размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края.

С учетом изложенного, суд считает необходимым произвести свой расчет, исходя из следующих данных.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:

- с 01 июля 2017 года -11717 рублей,

- с 01 июля 2018 года - 11914 рублей,

- с 01 января 2019 года - 12247 рублей,

- с 01 апреля 2019 года - 12682 рубля,

- с 01 июля 2019 года - 12 689 рублей,

- с 01 апреля 2020 года - 13 149 рублей,

- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей,

- с 01 января 2022 года -13 744 рубля.

Коэффициенты роста величины прожиточного минимум составляют:

- с 01 июля 2017 года – 1.020 (11717 рублей : 11492 рубля),

- с 01 июля 2018 года - 1.017 (11914 рублей : 11717 рублей),

- с 01 января 2019 года - 1.028 (12247 рублей : 11914 рублей),

- с 01 апреля 2019 года - 1.036 (12682 рубля : 12247 рублей),

- с 01 июля 2019 года - 1,001 (12 689 рублей : 12 682 рубля),

- с 01 апреля 2020 года - 1,036 (13 149 рублей : 12 689 рублей),

- с 01 июля 2020 года - 1,020 (13 409 рублей : 13 149 рублей),

- с 01 января 2022 года - 1,048 (14 046 рублей :13 409 рублей).

Размер утраченного заработка истца на день утраты трудоспособности – 05 апреля 2018 года составлял 75484 рублей 48 копеек, а с учетом вышеприведенных коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составит:

- за период с 05 апреля 2018 года по 05 апреля 2019 года (начало периода для расчета задолженности) – 75484 рублей 48 копеек х 1.017 х 1.028 = 78917 рублей 21 копейка,

- с 01 июля 2019 года - 78917 рублей 21 копейка х 1,001 = 78996 рублей 13 копеек,

- с 01 апреля 2020 года - 78996 рублей 13 копеек х 1,036 = 81839 рублей 99 копеек,

- с 01 июля 2020 года - 81839 рублей 99 копеек х 1,020 = 83476 рублей 79 копеек,

- с 01 января 2022 года - 83476 рублей 79 копеек х 1,048 = 87483 рубля 68 копеек.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составляет:

- с 01 февраля 2019 года - 77283 рубля 86 копеек,

- с 01 февраля 2020 года - 79602 рубля 38 копеек,

- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

апрель 2019 года (78917 рублей 21 копейка : 30 х 26 = 68394 рубля 92 копейки) - (77283 рубля 86 копеек : 30 х 26 = 66979 рублей 35 копеек) = 1415 рублей 57 копеек +

май 2019 года 78917 рублей 21 копейка - 77283 рубля 86 копеек = 1633 рубля 35 копеек +

июнь 2019 года 78917 рублей 21 копейка - 77283 рубля 86 копеек = 1633 рубля 35 копеек +

июль 2019 года 78996 рублей 13 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 1712 рублей 27 копеек +

август 2019 года 78996 рублей 13 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 1712 рублей 27 копеек +

сентябрь 2019 года 78996 рублей 13 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 1712 рублей 27 копеек +

октябрь 2019 года 78996 рублей 13 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 1712 рублей 27 копеек +

ноябрь 2019 года 78996 рублей 13 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 1712 рублей 27 копеек +

декабрь 2019 года 78996 рублей 13 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 1712 рублей 27 копеек +

январь 2020 года 78996 рублей 13 копеек - 77283 рубля 86 копеек = 1712 рублей 27 копеек +

февраль 2020 года 78996 рублей 13 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 0 +

март 2020 года 78996 рублей 13 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 0 +

апрель 2020 года 81839 рублей 99 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 2237 рублей 61 копейка +

май 2020 года 81839 рублей 99 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 2237 рублей 61 копейка +

июнь 2020 года 81839 рублей 99 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 2237 рублей 61 копейка +

июль 2020 года 83476 рублей 79 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 3874 рубля 41 копейка +

август 2020 года 83476 рублей 79 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 3874 рубля 41 копейка +

сентябрь 2020 года 83476 рублей 79 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 3874 рубля 41 копейка +

октябрь 2020 года 83476 рублей 79 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 3874 рубля 41 копейка +

ноябрь 2020 года 83476 рублей 79 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 3874 рубля 41 копейка +

декабрь 2020 года 83476 рублей 79 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 3874 рубля 41 копейка +

январь 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 79602 рубля 38 копеек = 3874 рубля 41 копейка +

февраль 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

март 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

апрель 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

май 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

июнь 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

июль 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

август 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

сентябрь 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

октябрь 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

ноябрь 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

декабрь 2021 года 83476 рублей 79 копеек – 83502 рубля 90 копеек = 0 +

январь 2022 года 87483 рубля 68 копеек - 83502 рубля 90 копеек = 3980 рублей 78 копеек +

февраль 2022 года 87483 рубля 68 копеек - 90517 рублей 14 копеек = 0

март 2022 года 87483 рубля 68 копеек - 90517 рублей 14 копеек = 0

апрель 2022 года 87483 рубля 68 копеек - 90517 рублей 14 копеек = 0

май 2022 года 87483 рубля 68 копеек - 90517 рублей 14 копеек = 0

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением за период с 05 апреля 2019 года по 31 мая 2022 года составляет 50501 рубль 86 копеек.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 50501 рубль 86 копеек.

Что касается требования о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, то оснований для его удовлетворения не имеется, поскольку на момент рассмотрения дела разница между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, которую обязан был бы выплачивать ответчик в соответствии со ст. 1072 ГК РФ, отсутствует; утраченный заработок истца и соответственно ущерб, причиненный здоровью, возмещен в полном объеме выплачиваемыми страховыми выплатами.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1715 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 июля 2018 года по 31 июля 2022 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 05 апреля 2019 года по 31 мая 2022 года в размере 50501 (пятьдесят тысяч пятьсот один) рубль 86 копеек.

В удовлетворении требования о взыскании с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 июня 2022 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницы между утраченным заработком с учетом индексации пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» отказать.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1715 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение вынесено в окончательной форме 10 августа 2022 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева