Дело № 2-1359/2022

11RS0004-01-2022-001858-51

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

судьи Продун Е.А.

при секретаре Петуховой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 05 октября 2022 г. дело по иску Государственного казенного учреждения Республики Коми «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба в размере 5002 руб.91 коп., причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование иска указано, что **.**.** ФИО1 был принят на работу **** в пожарную часть №... отряда противопожарной службы Республики Коми №..., расположенную в **********. **.**.** ответчик был уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В день увольнения ответчик возвратил инвентарное имущество в полном объеме, однако остаточную стоимость полученного им вещевого имущества личного пользования, сроки носки (эксплуатации) которого на дату прекращения трудового договора не истекли, не возместил. Направленное истцом уведомление от **.**.** о необходимости возместить остаточную стоимость вещевого имущества личного пользования ответчиком не получено.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие представителя истца, надлежащим образом извещенного о дате и времени судебного заседания.

Дело рассматривалось в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, с учетом положений статьи 113 ГПК РФ, известил ответчика о времени и месте рассмотрения данного гражданского дела. Судебная повестка вместе с копией искового заявления была направлена ответчику своевременно заказной корреспонденцией по месту жительства. Судебная корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения в почтовом отделении.

Согласно статье 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Учитывая данное обстоятельство, в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения" есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела по существу.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие представителя третьего лица Государственной инспекции труда в Республике Коми (Печорский отдел), надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Из материалов дела следует, что **.**.** ФИО1 был принят на работу в отряд противопожарной службы Республики Коми №... пожарной части №... ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ» на основании приказа №...-ЛС от **.**.** (л.д.11).

**.**.** ответчик уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, на основании приказа №...-ЛС от **.**.**) (л.д.12).

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно пункту 4 Положения о вещевом обеспечении в противопожарной службе Республики Коми, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми № 278 от **.**.**, вещевое имущество подразделяется на вещевое имущество личного пользования (форменная одежда, обувь) и инвентарное имущество (специальная защитная одежда, обувь и снаряжение, постельное белье и постельные принадлежности).

Вещевым имуществом личного пользования являются предметы вещевого имущества, выдаваемые работникам Учреждения во владение и безвозмездное постоянное личное пользование до истечения установленного срока носки (эксплуатации) (далее - вещевое имущество личного пользования) (пункт 5 Положения).

Пунктом 16 Положения установлено, что работник Учреждения в случае увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 1, 3 и 7 статьи 77, пунктами 3, 5, 6, 7, 10 и 11 статьи 81, пунктами 4, 5, 8 и 9 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, возмещает Учреждению стоимость предметов вещевого имущества личного пользования, сроки носки (эксплуатации) которых не истекли, на день прекращения трудового договора.

Порядок возврата, дальнейшего использования предметов инвентарного имущества и порядок возмещения стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, сроки носки (эксплуатации) которых не истекли, определяются Учреждением по согласованию с Комитетом Республики Коми гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

Приказом начальника ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ» №... от **.**.** утвержден Порядок возмещения стоимости предметов личного пользования, сроки носки которых не истекли, работниками Государственного казенного учреждения Республики Коми «Управление противопожарной службы и гражданской защиты», согласно п.3 которого стоимость предметов вещевого имущества, подлежащая возмещению, рассчитывается исходя из средней стоимости предметов вещевого имущества по данным бухгалтерского учета пропорционально количеству месяцев остатка срока носки.

Приказом начальника ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ» №... от **.**.** утверждено Положение об эксплуатации вещевого имущества в Государственном казенном учреждении Республики Коми «Управление противопожарной службы и гражданской защиты», в соответствии с п.7.3 которого списание вещевого имущества личного пользования с уволенных работников проводится при возмещении ими стоимости вещевого имущества личного пользования, сроки носки которых не истекли, или в принудительном взыскании через суд.

С указанными локальными нормативными актами ответчик был ознакомлен под роспись (л.д.39-40).

Как следует из материалов дела (л.д.41-43), ответчик получил следующее вещевое имущество личного пользования: костюм зимний (куртка и полукомбинезон), с нормативным сроком носки 24 мес. – 1 шт. (выдан **.**.**), ботинки с высокими берцами зимние, с нормативным сроком носки 36 мес. – 1 пара (выданы **.**.**).

Установлено, что при увольнении остаточную стоимость указанного вещевого имущества ответчик не возместил.

Согласно представленной суду справке остаточная стоимость состоящего на балансе ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ» вещевого имущества личного пользования, выданного ответчику, с учетом износа составляет ****., в том числе: костюм зимний (куртка и комбинезон) – 1 шт. – ****., ботинки с высокими берцами зимние – 1 пара – ****. (л.д.49).

**.**.** истцом в адрес ответчика было направлено уведомление от **.**.** о необходимости возместить стоимость предметов вещевого имущества личного пользования, сроки носки (эксплуатации) которых на день прекращения трудового договора не истекли, в размере **** Данное уведомление ответчиком получено не было, возвращено истцу в связи с истечением срока хранения в почтовом отделении (л.д.44,48).

В силу ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст.246 Трудового кодекса РФ).

В силу ст.241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из представленной справки, размер среднего заработка ФИО1 за период с мая по декабрь 2021 года включительно составлял ****. (л.д.13).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств возмещения истцу ущерба в размере 5002 руб.91 коп. ответчиком суду не представлено, материалы дела не содержат.

На основании изложенного, учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ» в полном объеме.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст.196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 (паспорт ****) в пользу Государственного казенного учреждения Республики Коми «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» (ИНН ****) ущерб в сумме 5002 рубля 91 копейка (Пять тысяч два рубля 91 копейка).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Продун

Мотивированное решение составлено 12 октября 2022 г.