УИД: 77RS0022-02-2023-004630-58
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 июля 2023 года г. Москва
Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5153/23 по иску ФИО1 к ООО «АвиаРемКомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «АвиаРемКомплекс» с 01.06.2021 года по 25.04.2022 в должности начальника отдела материально-технического обеспечения. За указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила сумма за минусом НДФЛ, к выдаче 484 033,76. В связи с наличием задолженности по выплатам истец просит взыскать с ответчика долг по заработной плате в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в иске.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, почтовая корреспонденция возвращается в адрес суда за истечением срока хранения, судом в соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.
В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «АвиаРемКомплекс» с 01.06.2021 года по 25.04.2022, на основании трудового договора № 488 от 01.06.2021 г. (л.д.17), в должности начальника отдела материально-технического обеспечения, что подтверждается трудовым договором № 488 от 01.06.2021 г.
Как следует из иска и пояснений стороны истца, у ответчика перед истцом по основным выплатам имеется задолженность, которая составила сумма за минусом НДФЛ к выдаче сумма
Согласно справки о задолженности по заработной плате ООО «АвиаРемКомплекс» от 09.08.2022, задолженность по выплате заработной платы за период с 01.09.2021 по 09.08.2022 перед ФИО1 составляет в размере сумма (начислено сумма, НДФЛ сумма).
В соответствии с условиями трудового договора (п. 6.2 договора) заработная плата за текущий месяц выплачивается работнику с учетом произведенной выплаты за первую часть месяца.
Рассматривая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу, что сумма задолженности ответчика по выплате ФИО1 заработной платы и средств, причитающихся при увольнении, за период с 01.09.2021 и по состоянию на 09.08.2022 составляет в размере сумма, размер долга подтверждается представленной справкой о задолженности по заработной плате ООО «АвиаРемКомплекс» от 09.08.2022, за указанный период.
Суд с учетом оценки доказательств по делу в соответствии со ст. 167 ГПК РФ приходит к выводу, что указанная сумма в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу фио в счет погашения долга по заработной плате и причитающихся денежных средств при увольнении за период с 01.09.2021 и по состоянию на 09.08.2022.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав фио по своевременной выплате заработной платы, суд приходит к выводу, что в пользу фио подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а также ст. 333.19 - 333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Авиаремкомплекс» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с 01.09.2021 года по 09.08.2022 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, в остальной части отказать.
Взыскать с ООО «Авиаремкомплекс» (ОГРН <***>) в бюджет г. Москвы госпошлину в сумме сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.
Судья:Кочетыгова Ю.В.