Решение по делу № 2-1894/2025 от 10.04.2025

Дело № 2-1894/2025

22RS0068-01-2024-011967-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2025 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Поповой Н.Н.,

при секретаре Устименко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю о защите пенсионных прав. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением отделения истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия страхового стажа. По мнению ответчика продолжительность страхового стажа истца составляет 22 года 10 месяцев 4 дня, специальный стаж – 7 лет 11 месяцев 25 дней. По решению отделения не включен в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика в совхозе «ФИО37». Спорный период работы в дубликате трудовой книжке не указан. Оригинал трудовой книжки утерян. Согласно ответа .... (архивный отдел) от ДД.ММ.ГГГГ №№ в книге приказов директора совхоза «ФИО32» за 1989-1991 г.г. ФИО1 не значится, приказы о приеме на работу и увольнении не обнаружены.

На основании изложенного истец просит признать решение ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю об отказе в установлении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным в части. Установить ФИО1 факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика в совхозе «ФИО34» и возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного социального страхования РФ по Алтайскому краю включить ФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика в совхозе «ФИО35». Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного социального страхования РФ по Алтайскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 09.09.2022г.

В уточненном исковом заявлении истец также указал, что в страховой стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря ремонтника в ФИО12, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика в совхозе «ФИО33». В отношении периода работы с 1986 по 1989 годы в адрес отделения поступил акт проверки, справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ выданная Территориальным управлением по архивному делу .... государственного архива документов личного состава, в которой отсутствует дата рождения, отсутствует основание выдачи справки. В связи с чем справка о заработной паллет не принята во внимание ответчиком.

Истец просит признать решение ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю об отказе в установлении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным в части. Установить ФИО1 факт работы с ДД.ММ.ГГГГ (ошибочно указано с ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика в совхозе «ФИО36» и возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного социального страхования РФ по Алтайскому краю включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного социального страхования РФ по Алтайскому краю принять при реализации пенсионных прав ФИО1 справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ выданную Территориальным управлением по архивному делу .... государственного архива документов личного состава.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного социального страхования РФ по Алтайскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 09.09.2022г.

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом.

Ранее в судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении уточненных требований настаивали, по доводам изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены, представили письменный отзыв на исковое заявление.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Закон о страховых пенсиях).

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 ФЗ "О страховых пенсиях"

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона № 400- ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого страхового стажа 25 лет.

При этом указано, что на дату обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости у ФИО1 имеется требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.

Дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 - 03.04.2001г.

Правила оформления дубликата трудовой книжки определены разделом 5 «Дубликат трудовой книжки» Инструкции от 20.06.1974 № 162. В случае потери трудовой книжки по заявлению работника администрация по последнему месту работы выдает другую трудовую книжку (новых образцов) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.

Подлинность записей в трудовой книжке ФИО1 вызывает сомнения, так как бланк трудовой книжки «Дубликат» № от ДД.ММ.ГГГГ, изготовлен в 1996 году, следовательно, дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ выданная АООТ «ФИО14» недостоверна. Трудовая книжка, заполненная с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, не может быть принята во внимание для подтверждения общего, страхового и специального стажа работы. В связи с этим право на досрочное назначение пенсии определяется на основании дополнительно предоставленных документов до даты выпуска бланка.

Согласно записям в дубликате трудовой книжки, ФИО1 работал в АООТ «ФИО15» в качестве ученика слесаря-сантехника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве слесаря-сантехника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленным справкам от ДД.ММ.ГГГГ №, №, выданным АО «ФИО16» данные о работе ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, а именно: приказы или распоряжения о приеме, переводе, увольнении, лицевые счета, карточки ф.Т-2. ФИО1 значится работающим на Алтайском ФИО17 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, периоды работы на ФИО18 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат зачету в общий трудовой и страховой стаж.

С целью подтверждения сведений о работе заявителя на территории Республики Узбекистан Отделением был направлен запрос в компетентный орган Республики Узбекистан о подтверждении достоверности сведений о периоде работы с октября 1986 по декабрь 1989. В Отделение поступила справка о заработной плате на ФИО1 в которой отсутствует дата рождения. Кроме того, отсутствует документ, на основании которого выдана справка. Документы, подтверждающие период работы ФИО1 (приказы на прием, увольнения, карточки формы Т-2, лицевые счета) не представлены. Справка заверена печатью на иностранном языке. Следовательно, справка от ДД.ММ.ГГГГ № не может быть принята во внимание для подтверждения периода работы.

По представленным документам страховой стаж составил 22 года 10 месяцев 4 дня, специальный стаж в связи с работой в районах Крайнего Севера - 1 год 3 месяца 24 дня, стаж работы по Списку № лет 11 месяцев 25 дня.

Истец обращаясь в суд с требования просит установить факт работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря ремонтника в ФИО20, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика в совхозе «ФИО41».

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с п. 5.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (далее - Инструкция) лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (п. 5.2 Инструкции).

Как следует из записи в дубликате трудовой книжки истец ДД.ММ.ГГГГ принят на ФИО22 учеником слесаря – сантехника в металлический цех №, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призванием в Армию, ДД.ММ.ГГГГ принят в механический цех № ФИО24 слесарем сантехником, ДД.ММ.ГГГГ переведен газоэлетросварщиком, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд газоэлектросварщика, ДД.ММ.ГГГГ уволен с завода по собственному желанию.

Исходя из представленного дубликата трудовой книжки истец в период с 1983 по 1996 годы работал на ФИО25. При этом в материалах пенсионного дела (л.д. 80) имеется запись о том, что запись в дубликате трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ по 1996 год недействительна. Работал в Узбекистане с 1980 года по 1989 год. В России на ФИО26 с 1993 по 1996 год.

Действительно исходя из представленного дубликата трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ и иных документов подтверждающих работу истца в тот же период что и отраженный в дубликате трудовой книжке, имеются разночтения в периодах работы.

Представленный дубликат трудовой книжки истцом в пенсионный орган, суд оценивает критически, так как имеются нарушения при заполнении, не все периоды работы включены, учитывая пояснения самого истца об осуществлении трудовой деятельности в иных организациях.

Истец утверждает и подтверждает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в в качестве слесаря ремонтника в .....

В подтверждение работы истцом в материалы дела представлена справка Агентства «ФИО27» Республики Узбекистан Территориальное управление по архивному делу .... государственный архив документов личного состава № от ДД.ММ.ГГГГ, где отражен размер заработной платы за период с октября 1986 года по декабрь 1989 года по месяцам.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13 марта 1992 г. между государствами - участниками СНГ, а именно, Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение от 13 марта 1992 г.), статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со статьей 3 Соглашения от 13 марта 1992 г. все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года было определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Указанное Соглашение от 13 марта 1992 г. Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ денонсировано Российской Федерацией, прекратило действие в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан с 1 января 2023 г.

В соответствии с частями первой и третьей статьи 37 Федерального закона от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" прекращение (в том числе денонсация) международных договоров Российской Федерации осуществляется в соответствии с условиями самого договора и нормами международного права органом, принявшим решение о согласии на обязательность международного договора для Российской Федерации.

Между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан в настоящее время отсутствует международный договор (соглашение) в области пенсионного обеспечения.

Истец обратилась в пенсионный орган в сентябре 2022 г., то есть до денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г., в связи с чем, данное Соглашение подлежит применению в данном случае.

При проверке обоснованности требований о включении спорных периодов в страховой стаж, специальный стаж, в качестве надлежащих доказательств подлежат принятию как документы, выданные специально уполномоченным органом Республики Казахстан, так и документы, выданные работодателями в спорные периоды, архивными органами на основании архивных документов работодателей.

Отсутствие ответа компетентного органа иностранного государства на запрос Пенсионного фонда не может являться достаточным основанием для отказа гражданину во включении в стаж периодов его работы на территории государства - участника СНГ, в случае, если представлены документы, подтверждающие стаж работы.

Кроме того, суд учитывает, что истец является гражданином Российской Федерации и постоянно проживает в Алтайском крае, в связи с чем, оценка права на пенсию, включение периодов в страховой стаж должна осуществляться по законодательству, применяемому на территории Российской Федерации.

Архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ относительно периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлена с переводом печати заверенным нотариусом, а также заверена судом, в сопроводительном письме ФИО, дата рождения истца указаны верно, в связи с чем подлежат принятию судом как доказательство работы истца в указанный период. В связи с чем указанный период подлежит включению в страховой стаж истца.

При этом следует учесть, что поскольку приказы о приеме и увольнении истца в указанный период суду не представлены данный период включается судом в соответствии с пунктом 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 с 15.10.1986 по 15.12.1989 (3 года 2 месяца 1 день).

Относительно периода работы истца в совхозе «ФИО40» в качестве сварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего.

Указанный период не отражен в трудовой книжке, как и в дубликате трудовой книжке.

В части 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (пункт 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Как следует из ответа администрации .... Архивный отдел от ДД.ММ.ГГГГ на запрос ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в .... (л.д. 23) в книгах учета труда и расчетов по заработной плате отделения № совхоза «ФИО38» за 1989 – 1991 годы ФИО1 не значится, в книге приказов директора совхоза по личному составу за 1989, 1991 приказы о приеме на работу и увольнении ФИО1 не обнаружены.

В судебном заседании в качестве свидетелей допрошены ФИО4, ФИО5, которые подтвердили факт работы истца в спорный период в совхозе «ФИО39 в качестве сварщика.

Также в материалы дела представлены копии трудовых книжек свидетелей, из которых следует в спорный период свидетели работали совместно с истцом.

При этом, в данном случае свидетельские показная являются единственным доказательством работы истца в спорный период, что не достаточно для подтверждения работы истца в спорный период. В связи с чем суд не находит оснований для включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж.

Основания для иной оценки имеющихся в деле доказательств у суда отсутствуют.

Для досрочного назначения трудовой пенсии истцу необходимо иметь 25 лет страхового стажа и не менее 12 лет 6 месяцев стажа работы в тяжелых условиях труда.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 2 месяца 1 день) страховой стаж истца с учетом учтенных пенсионным органом (22 года 10 месяцев 4 дня) составит 26 лет 5 дней, специальный стаж истца по Списку № 2 как указано в решении ОСФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 лет 11 месяцев 25 дней, размер ИПК 23,4, что дает право на досрочное назначение трудовой пенсии с учетом уменьшения возраста в 57 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, первое обращение истца в пенсионный орган было ДД.ММ.ГГГГ, однако на тот момент специального стажа у истца не хватало для назначения пенсии, в связи с чем суд полагает возможным назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Требование истца об установлении факта работы истца о признании решения пенсионного органа незаконным, суд расценивает как основание иска, в связи с чем, не разрешает его как самостоятельное требование.

На основании изложенного, требования истца подлежат удовлетворению в части.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО1, СНИЛС № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность назначить ФИО1, СНИЛС № страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула.

Председательствующий Н.Н. Попова

Мотивированное решение составлено 10.04.2025.