Дело № 2-354/2023
УИД-66RS0003-01-2022-006252-97
Мотивированное решение изготовлено 02.03.2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Екатеринбург 21 февраля 2023 года
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Зариповой И.А., при помощнике судьи Груздеве А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области признании решении незаконным, включении периодов в стаж,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области о признании решении незаконным, включении периодов в стаж. В обоснование исковых требований указано, что *** истец обратилась к ответчику Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Екатеринбурге Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».Решением ответчика об отказе в установлении пенсии *** истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».Специальный страховой стаж в связи с педагогической деятельностью на момент обращения определен ответчиком и составил 11 лет 07 месяцев 25 дней.Ответчиком не приняты к зачету периоды работы:с 03.09.2007 по 31.08.2008 (11 месяцев 29 дней) в качестве руководителя методического центра Гимназии №47 в связи с тем, что предусмотрены должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом;с 01.09.2008 по 19.07.2014 (05 лет 10 месяцев 19 дней) в качестве заместителя директора по методической работе в связи с тем, что отсутствует документальное подтверждение непосредственного выполнения работы, связанной с образовательным (воспитательным) процессом;с 18.03.1996по 30.03.1996 (13 дней), с 24.03.2003 по 29.03.2003 (06 дней), с 20.09.2004 по 03.10.2004 (14 дней) с 27.01.2009 по 30.01.2009 (04 дня), с 03.02.2009 по 05.02.2009(03 дня), с 23.03.2010 по 28.03.2010(06 дней), 04.04.2011 по 09.04.2011(06 дней) курсы повышения квалификации в качестве руководителя методического центра Гимназии №47; с 01.09.2015 по 31.12.2017 (02 года 04 месяца), с 08.07.2019 по 18.08.2019 (1 месяц 1 день), с 11.11.2019 по 24.11.2019 (14 дней), с 01.01.2021 по 12.04.2021 (03 месяца 12 дней) в качестве директора МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 43 с углубленным изучением отдельных предметов» в связи с тем, что отсутствует сведения индивидуального персонифицированного учета с кодом льготной профессии.Считает отказ ответчика включить вышеуказанные спорные периоды в специальный страховой стаж в связи с педагогической деятельностью, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, незаконным, нарушающим конституционное право на пенсионное обеспечение в виде досрочного назначения страховой пенсии.Приказом *** от *** назначена на должность руководителя методического центра Муниципального общеобразовательного учреждения-гимназия №47. Позже в связи с ликвидацией данного центра осуществлен перевод на должность заместителя директора по методической работе приказом *** от ***. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей образования» введены единые квалификационные требования для педагогических работников.То обстоятельство, что работодатель в сведениях индивидуального персонифицированного учета не указал код льготной профессии, не может ущемлять права истца. Данные обязательства входят в обязанности работодателя и не должны лишать меня права на включение данных периодов в стаж на соответствующих видах работ.На основании изложенного просит признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Екатеринбурге Свердловской области об отказе *** в части не включения периодов в специальный трудовой стаж незаконным, установить тождественность между наименованием должности «руководителя методического центра» и должности «заместитель директора гимназии», должности «заместитель директора по методической работе» к должности «заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом», обязать ответчика включить в специальный страховой стаж в связи с педагогической деятельностью периоды работы: с 18.03.1996 по 30.03.1996 (13 дней), с 24.03.2003 по 29.03.2003 (6 дней), с 20.09.2004 по 03.10.2004 (14 дней) в качестве учителя русского языка и литературы в Гимназии № 47;с 03.09.2007 по 31.08.2008 (11 месяцев 29 дней) в качестве руководителя методического центра Гимназии № 47;с 01.09.2008 г. по 19.07.2014 (05 лет 10 месяцев 18 дней) в качестве заместителя директора по методической работе Гимназии № 47; обязать ответчика произвести корректировку индивидуального лицевого счета в части специального страхового стаж в связи с педагогической деятельностью в соответствии с решением суда.
Определением суда приняты уточнения исковых требований, согласно которым истец проситпризнать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Екатеринбурге Свердловской области об отказе *** в части не включения периодов в специальный трудовой стаж незаконным, установить тождественность между наименованием должности «руководителя методического центра» и должности «заместитель директора гимназии», должности «заместитель директора по методической работе» к должности «заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом», обязать ответчика включить в специальный страховой стаж в связи с педагогической деятельностью периоды работы:с 18.03.1996 по 30.03.1996 (13 дней), с 24.03.2003 по 29.03.2003 (6 дней), с 20.09.2004 по 03.10.2004 (14 дней) в качестве учителя русского языка и литературы в Гимназии № 47;с 03.09.2007 по 31.08.2008 (11 месяцев 29 дней) в качестве руководителя методического центра Гимназии № 47;с 01.09.2008 по 19.07.2014 (05 лет 10 месяцев 18 дней) в качестве заместителя директора по методической работе Гимназии № 47;с 27.01.2009 по 30.01.2009 (04 дня), с 03.02.2009 по 05.02.2009 (03 дня), с 23.03.2010 по 28.03.2010 (06 дней), 04.04.2011 по 09.04.2011 (06 дней) в качестве заместителя директора по методической работе Гимназии № 47, обязать ответчика произвести корректировку индивидуального лицевого счета в части специального страхового стаж в связи с педагогической деятельностью в соответствии с решением суда.
Определением суда произведена замена ответчика на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области.
Истец и его представитель ФИО2 в судебном заседании настаивали на доводах, изложенных в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО3,действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против доводов, изложенных в исковом заявлении, просила исковые требования оставить без удовлетворения. В отзыве на исковое заявление указано, что на сегодняшний день лицевой счёт ФИО1 откорректирован относительно периодов с 24.03.2003 по 29.03.2003, с 20.09.2004 по 03.10.2004, с 27.01.2009 по 30.01.2009, с 03.02.2009 по 05.02.2009, с 23.03.2010 по 28.03.2010, с 04.04.2011 по 09.04.2011, то есть сведения работодателем сданы с кодом «выслуга лет», следовательно, препятствий для их включения в стаж на соответствующихвидах работ не имеется.Документально не подтверждено, что работа в должности «заместителя директора по методической работе» непосредственно была связана с образовательным (воспитательным) процессом.В подтверждение характера работы в спорные периоды истица представила должностную инструкцию заместителя директора по методической работе, а также положение об учебно-методическом центре «Призвание».Анализ представленных документов свидетельствует том, что должностные обязанности по указанной должности преимущественно направлены на управление методической деятельностью школы, организацию научно-методической работы в школе, разработку нормативной документации, образовательных стандартов, что свидетельствует о том, что работа по этой должности непосредственно не связана с образовательным (воспитательным) процессом.Деятельность учебно-методического центра связана с повышением профессионального мастерства педагогов. Целью его деятельности является обеспечить готовность педагогических и руководящих работников образовательных учреждений к реализации инновационных форм и методов работы в педагогической и учебно-воспитательной практике. Деятельность указанного центра не связана с обучающимися, а также с образовательным (воспитательным) процессом.В периоды с 01.12.2008 истец работала на 0,5 ставки, с 01.05.2009 по 31.08.2010 работала на 0,75 ставки.Согласно уточняющей справке *** от *** ФИО1 осуществляла деятельность в спорный период в должности заместителя директора по воспитательной работе и её нагрузка составляла 0,75 ставки.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, МАОУ Гимназия №47, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и в срок, в судебное заседание своего представителя не направило, об уважительных причинах неявки суду не сообщило, не просило суд рассмотреть дело в свое отсутствие.
Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов Российской Федерации» информации на интернет-сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга.При таких обстоятельствах суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря2013 г. N 400-ФЗ).
В части 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ указано, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).
Подпунктом "м" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:
список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогическойдеятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;
Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, *** ФИО1 обратилась в Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Решением об отказе в назначении пенсии *** установлено, что ФИО1 имеет стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона № 400 – ФЗ, по состоянию на *** продолжительностью 11 лет 07 месяцев 25 дней. Страховой стаж составил 25 лет 04 месяца 01 день, ИПК-114,711. Отказ обусловлен отсутствием стажа на соответствующих видах работ 25 лет, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Как следует из уточняющей справки МАОУ «Гимназия №47» от *** ***, ФИО1, *** года рождения, действительно работала в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении- Гимназии № 47 в период с 28.08.1995 по 19.07.2014: с 28 августа 1995 года (Приказ *** от ***) в должности учителя русского языка и литературы по 02.09.2007 года (Приказ *** от ***), с 03.09.2007 года (Приказ *** от ***) назначена на должность руководителя методического центра Гимназии по 31.08.2008 г. (Приказ *** от ***); с 01.09.2008 (Приказ *** от ***) назначена на должность заместителя директора по методической работе; с 28.11.2008 сокращена нагрузка по должности «заместитель директора» на 0, 5 ставки (Приказ *** от ***);с 04.05.2009 переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе (Приказ *** от ***).Действительная нагрузка 1, 25 ст. в соответствии с Приказом *** от ***; с 01.09.2010 нагрузка по должности «заместитель директора по методической работе» составляет 1 ставку (Приказ *** от ***), с 02.09.2013 дополнительно введена нагрузка (21 час) учителя русского языка и литературы (согласно тарификационному списку по МАОУ — Гимназия № 47 от 02.09.2013 г., приказ *** от ***); Основная нагрузка сохранена заместитель директора по методической работе, в объеме ставки (Приказ *** от ***).Уволена 19.07.2014 г. (Приказ *** от ***.).В указанные периоды ФИО1 осуществляла деятельность на условии нормальной продолжительности рабочего времени за полную ставку.В указанные периоды работник находился: в отпуске по уходу за ребенком: отпуск по уходу за ребенком до 1 года 6 мес.: с 15.08.1999 по 31.03.2000 (Приказ *** от ***);
приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком: с 01.09.1999 (Приказ *** от *** г.).В отпусках без сохранения заработной платы по инициативе администрации и по личной инициативе: с 11.08.1997 по 24.08.1997(Приказ *** от ***).В учебных отпусках истец не находилась. На курсах повышения квалификации, переквалификации, специализации с сохранением заработной платы находилась в периоды:с 18.03.1996 по 30.03.1996(Приказ *** от ***), 24.03.2003 по 29.03.2003(Приказ *** от ***), 20.09.2004 по 03.10.2004 (Приказ*** от ***), 03.11.2008 по 09.11.2008 (Приказ *** от ***), с 27.01.2009 по 30.01.2009 (Приказ*** от ***), с 03.02.2009 по 05.02.2009(Приказ *** от ***), с 23.03.2010 по 28.03.2010(Приказ *** от ***), с 04.04.2011 по 09.04.2011 (Приказ *** от ***). Не отстранялась от работы по причинам, указанным в пункте 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».Периоды трудовой деятельности имеют код льготных работ.Трудовая деятельность ФИО1 связана с образовательным (воспитательным) процессом непосредственно в должности «учителя» в период с 28.08.1995 по 02.09.2007. В должности «руководитель учебно-методического центра» в период с 03.09.2007 по 31.08.2008 и в должности «заместитель директора по методической работе» с 01.09.2008 по 19.07.2014 деятельность ФИО1 была связана с образовательным (воспитательным) процессом в части управления им и осуществлении работы с детьми в таких формах как:согласование планов работ (групп) и тематическое планирование уроков по всем предметам и программам внеурочной деятельности;оказание помощи учителям и обучающимся в освоении и разработке инновационных программ и технологий;организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации для учителей и обучающихся;организация работы по подготовке и проведению экзаменов;непосредственная работа с одаренными детьми, руководство деятельностью по подготовке обучающихся к конкурсам, интеллектуальным олимпиадам, научно-практическим конференциям;участие в организации и проведении интеллектуальных, творческих мероприятий для учащихся (олимпиад, конкурсов, интеллектуальных игр и др.), организация учебноисследовательской, научно-исследовательской работы учащихся (в том числе руководство школьным научным обществом);совместно с другими заместителями директора осуществление анализа качества знаний обучающихся и разработка мер, направленных на повышение качества образования;осуществление систематического наблюдения за ходом учебно-воспитательной и инновационной деятельности, анализ и оценка ее состояния; организация обсуждения в коллективе проблем, связанных с образовательной и инновационной деятельностью школы, внесение коррективов в планы и содержание работы по всем направлениям;наблюдение за ходом образовательного процесса в условиях инновационной деятельности: проведение мастер-классов с обучающимися; посещение учебных занятий, их анализ, выработка необходимых рекомендаций;организация работ, связанных с проведением контрольных срезов, сравнительным изучением деятельности учащихся и эффективности применяемых образовательных технологий;руководство психологической службой образовательного учреждения;организация разработки учебных планов, обоснованный выбор учебных программ и учебников;организация разработки образовательных стандартов для учебных предметов и курсов, изучаемых в рамках школьного компонента учебного плана и внеурочной деятельности, организация просветительской работы для родителей, прием родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;участие в комплектации школы, принятие мер по сохранности контингента обучающихся;контроль соблюдения обучающимися правил школы;совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определение методики, порядка обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности, проверка знаний обучающихся; подготовка и проведение масштабных воспитательных мероприятий; обучение детей 5-11х классов по предметам «русский язык и литература», «Основы профессиональной деятельности», «Технология», «Междисциплинарное обучение» (Приказ *** от ***; Приказ *** от ***; Приказ ***-к от ***; Приказ *** ***.; Приказ ***-кот ***; Приказ ***-к от ***.; штатное расписание Гимназии),подготовка обучающихся Гимназии к олимпиадам и научно-практическим конференциям (Приказ *** от ***); классное руководство (Приказ ***-к от ***);индивидуальная работа с детьми (Приказ ***-к от ***
В соответствии с ответом на судебный запрос от *** *** гимназия не располагает архивными документами, относящимися к формированию штатного расписания с *** года. Должностная инструкция руководителя УМЦ «Призвание» отсутствует. Указанная должность вводилась как экспериментальная, она отсутствует в списке ЕКС, в связи с чем инструкция по ней не разрабатывалась. По функциональным обязанностям данная должность в совокупности тождественна должностным инструкциям методиста и заместителя руководителя. Обязанности ФИО1 за период с 01.09.2007 по 01.09.2008 в должности руководителя УМЦ закреплены в Положении об УМЦ и циклограмме рабочего времени. Фактически педагог высшей категории демонстрировала учителям гимназии и других образовательных учреждений инновационные образовательные технологии посредством проведения открытых уроков русского языка и литературы и семинаров с целью повышения качества образования в гимназии. Также ФИО1 осуществляла работу с обучающимися и родителями, которым необходима была помощь при составлении индивидуальных образовательных маршрутов для детей.
Относительно требования о включении в специальный стаж периодовс 18.03.1996 по 30.03.1996, с 24.03.2003 по 29.03.2003, с 20.09.2004 по 03.10.2004— работа в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении —Гимназия № 47 в должности учителя русского языка и литературы, нахождения на курсах повышения квалификации суд приходит к следующему.
Согласно сведениям вышеприведенной уточняющей справки, трудовой книжки в период с 18.03.1996 по 30.03.1996, с 24.03.2003 по 29.03.2003, с 20.09.2004 по 03.10.2004 истец занимала должность учителя русского языка и литературы в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении- Гимназии № 47.
Истец зарегистрирована в системе индивидуального персонифицированного учета с ***.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.
Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета по состоянию на *** за периоды с 24.03.2003 по 29.03.2003, 20.09.2004 п 03.10.2004 работодателем проставлен код льготной работы 28-ПД за 1 ставку.
Поскольку за время нахождения истца на курсах за ней сохранялись место работы и заработная плата, повышение профессионального уровня в силу пункта 7 части 1 статьи 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» является обязанностью педагогических работников, суд приходит к выводу о включении спорных периодовповышения квалификации с 18.03.1996 по 30.03.1996, с 24.03.2003 по 29.03.2003, с 20.09.2004 по 03.10.2004 в специальный стаж.
Оценивая требования о включении периодов с 03.09.2007 по 31.08.2008 - работа в Муниципальном общеобразовательном учреждении -Гимназия № 47 г. Екатеринбурга в должности руководителя методического центра.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета по состоянию на *** за период с 01.01.2009 п 31.12.2009 работодателем проставлен код льготной работы 27-ПД за 1 ставку.
Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29 октября 2002 года N 781 предусмотрены должность учителя, а также должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а пунктом 1.1 раздела "Наименование учреждений" этого же списка - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 (далее - Правила от 29 октября 2002 года N781), определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 года N 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.
Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил от 29 октября 2002 года N 781.
Согласно подпункту "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 года N 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после 01 сентября 2000 года по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Таким образом, Правилами от 29 октября 2002 года N 781 определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком от 29 октября 2002 года N 781: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.
Пунктом 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067, также было предусмотрено, что независимо от ведения преподавательской работы в выслугу включается работа в качестве заместителей директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, связанной с образовательным процессом, учреждений, указанных в пунктах 1 - 7, 9, 10 Списка.
В соответствии с записью в трудовой книжке истец с 03.09.2007 по 31.08.2008 переведена на должность методиста (приказ от *** ***).
Указанные должности методиста и руководителя методического центра не предусмотрены Списком от 29 октября 2002 года N 781.
Как следует из письменных пояснений работодателя, указанная должность вводилась как экспериментальная, она отсутствует в списке ЕКС, в связи с чем инструкция по ней не разрабатывалась. По функциональным обязанностям данная должность в совокупности тождественна должностным инструкциям методиста и заместителя руководителя. Обязанности ФИО1 за период с *** по *** в должности руководителя УМЦ закреплены в Положении об УМЦ и циклограмме рабочего времени. Фактически педагог высшей категории демонстрировала учителям гимназии и других образовательных учреждений инновационные образовательные технологии посредством проведения открытых уроков русского языка и литературы и семинаров с целью повышения качества образования в гимназии. Также ФИО1 осуществляла работу с обучающимися и родителями, которым необходима была помощь при составлении индивидуальных образовательных маршрутов для детей.
Согласно Положению об учебно-методическом центре «Призвание» от *** указанный центр создается в соответствии с основными направлениями образовательной политики в рамках реализации стратегического проекта «Городская школа – стандарт пять звезд» с целью оказания научно-практической поддержки образовательным учреждениям в организации повышения квалификации педагогических и руководящих работников по различным направлениям инновационной деятельности. Таким образом, из представленного Положения и циклограммы не следует, что деятельность истца в спорный период была связана с образовательным (воспитательным) процессом. Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что деятельность учебно-методического центра связана с повышением профессионального мастерства педагогов. Целью его деятельности является обеспечить готовность педагогических и руководящих работников образовательных учреждений к реализации инновационных форм и методов работы в педагогической и учебно-воспитательной практике. Согласно ответу на судебный запрос с 2007 по 2008 гг. педагогическая нагрузка истца не менее 9 часов в неделю согласно утвержденной циклограмме рабочего времени с 01.09.2006. Учитывая, что должность не предусмотрены списком деятельность истца в спорный период времени не была связана с образовательным (воспитательным) процессом, суд приходит к выводу о том, основания для включения периода работы с 03.09.2007 по 31.08.2008 отсутствуют.
Разрешая требования о включении в специальный стаж периода с 01.09.2008 19.07.2014 в Муниципальном общеобразовательном учреждении -Гимназия № 47 г. Екатеринбурга в должности заместителя директора по методической работе, суд приходит к следующим выводам.
Согласно приведенным сведениям уточняющей справки с 01.09.2008 (Приказ *** от ***) назначена на должность заместителя директора по методической работе; с 28.11.2008 сокращена нагрузка по должности «заместитель директора» на 0, 5 ставки (Приказ *** от ***); с 04.05.2009 переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе (Приказ *** от ***).Действительная нагрузка 1, 25 ст. в соответствии с Приказом *** от ***; с 01.09.2010 нагрузка по должности «заместитель директора по методической работе» составляет 1 ставку (Приказ *** от ***), с 02.09.2013 дополнительно введена нагрузка (21 час) учителя русского языка и литературы (согласно тарификационному списку по МАОУ — Гимназия *** от ***, приказ *** от ***); Основная нагрузка сохранена заместитель директора по методической работе, в объеме ставки (Приказ *** от ***).Уволена 19.07.2014 г. (Приказ ***-к от ***.).
В соответствии с трудовой книжкой истец с 01.09.2008 переведена на должность директора по методической работе, с 04.05.2009 – переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе, с 01.09.2020 переведена на должность заместителя директора по методической работе, 19.07.2014 – уволена согласно пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с ответом на судебный запрос от *** педагогическая нагрузка ФИО1 2008-2011 – 18 часов (русский язык и литература, приказ *** от ***), 2011-2012 – 2 часа (технология, список подушевого финансирования от ***, заместитель директора 1 ст. и подготовка обучающихся к научно-практическим конференциям (приказ *** от ***), 2012-2013 – 10-12 часов(русский язык и литература, технология, междисциплинарное обучение, приказ *** от ***, приказ ***-к от ***), 2013 -2014 гг. – 21 часов (русский язык и литература МДО, приказ *** ***, штатное расписание от *** года).
Сведения из уточняющих справок подтверждаются прилагаемыми истцом и третьим лицом приказами.
Согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета по состоянию на *** работодателем проставлен код льготной работы 27-ПД за 1 ставку за период с 01.08.2008 по 19.07.2014.
Согласно должностной инструкции заместителя директора по методической работе от *** директора по методической работе - один из руководителей образовательного учреждения, отвечающий за вопросы планирования, организации учебно-воспитательного процесса и его информационно-методического обеспечения, осуществления научно-методических связей и делового партнерства образовательного учреждения. Основной целью деятельности заместителя директора по методической работе является создание наилучших условий для наиболее полной реализации профессионального и личностного потенциала педагогических работников и учащихся, их творческого взаимодействия и сотрудничества в ходе образовательного процесса для достижения максимальной эффективности и качества работы Гимназии.Заместитель директора по методической работе: планирует инновационную и научно-методическую работу в образовательном учреждении. Участвует в процессе разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы общеобразовательного учреждения в соответствии с ФГОС нового поколения. С этой целью он организует и участвует в разработке концепции научных исследований, инновационной деятельности и программы развития образовательного учреждения;разрабатывает программы научно-методической работы, инновационной деятельности, выявления, изучения, обобщения и использования передового педагогического опыта;составляет долгосрочные и годовые планы инновационной и научно- методических работ образовательного учреждения;планирует работу и содержание деятельности административно-методического совета образовательного учреждения;участвует в планировании работы (групп), в разработке программ инновационной деятельности ответственных исполнителей;согласует планы работ (групп) и тематическое планирование уроков по всем предметам и программы внеурочной деятельности,оказывает помощь учителям и обучающимся в освоении и разработке инновационных программ и технологий, организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации для учителей и обучающихся, координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных, методических планов, организует работу по подготовке и проведению экзаменов.Организует инновационную и научно-методическую работу в образовательном учреждении, для чего: непосредственно осуществляет работу с одаренными детьми, руководит деятельностью по подготовке обучающихся к конкурсам, интеллектуальным олимпиадам, научно-практическим конференциям;участвует в организации и проведении интеллектуальных, творческих мероприятий для учащихся (олимпиад, конкурсов, интеллектуальных игр и др.), организует учебно-исследовательскую, научно-исследовательскую работу учащихся (в том числе осуществляет руководство школьным научным обществом), руководит работой административно-методического совета, проблемных лабораторий, методических объединений, ответственных исполнителей;координирует работу, научных консультантов, ответственных исполнителей; руководит научно-методическим кабинетом образовательного учреждения;организует работу по выявлению затруднений педагогов, изучению, обобщению и использованию передового педагогического опыта;совместно с другими заместителями директора осуществляет анализ качества знаний обучающихся и разрабатывает меры, направленные на повышение качества образования;осуществляет систематическое наблюдение за ходом учебно-воспитательной и инновационной деятельности, анализирует и оценивает ее состояние; организует обсуждение в коллективе проблем, связанных с образовательной и инновационной деятельностью школы, вносит коррективы в планы и содержание работы по всем направлениям;участвует в заседаниях проблемных групп и научно-методического совета образовательного учреждения;наблюдает за ходом образовательного процесса в условиях инновационной деятельности: проводит мастер-классы с обучающимися; посещает учебные занятия, анализирует их, вырабатывает необходимые рекомендации;организует работы, связанные с проведением контрольных срезов, сравнительным изучением деятельности учащихся и эффективности разрабатываемых образовательных технологий;руководит психологической службой образовательного учреждения;организует разработку учебных планов, обоснованный выбор учебных программ и учебников;организует разработку образовательных стандартов для учебных предметов и курсов, изучаемых в рамках школьного компонента учебного плана и внеурочной деятельности.организовывает просветительскую работу для родителей, принимает родителей, участвует в комплектации школы, принимает меры по сохранности контингента обучающихся, контролирует соблюдения обучающимися правил школы, совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности, осуществляет проверку знаний обучающихся, осуществляет информационно-аналитическое и кадровое обеспечение инновационной деятельности и научно-методической работы. С этой целью он осуществляет следующие действия:участвует в отборе педагогов для проведения инновационной деятельности; организует работу конкурсной комиссии по набору педагогов на вакантные должности;знакомит педагогов с условиями и содержанием инновационной деятельности;организует обучение педагогов методике научно-исследовательской и инновационной деятельности, повышение их квалификации по тематике эксперимента;отслеживает прохождение педагогами курсов повышение квалификации;информирует педагогов о научных публикациях по темам, близким к проблематике педагогического поиска в коллективе, о новых поступлениях в библиотеку научной и методической литературы;оказывает помощь ответственным исполнителям в оформлении учебнотехнологических материалов в подготовке описаний передового педагогического опыта; систематизирует и обобщает учебно-технологические материалы, разрабатываемые в ходе инновационной деятельности;организует работу по созданию и пополнению базы данных (картотеки, компьютерного банка) о передовом педагогическом опыте, об эффективных образовательных технологиях, о результатах научных исследований по темам, близким к проблематике педагогического поиска в образовательном учреждении, формирует банк научно-исследовательской и инновационной деятельности образовательного учреждения;систематизирует и обобщает годовые (и иные) отчеты о научно- исследовательской и инновационной работе и готовит сводный отчет по итогам года;готовит необходимые документы и представления к аттестации педагогов преподавателей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.
Проанализировав указанные обязанности, суд приходит к выводу о том, что часть обязанностей, таких какоказание помощи обучающимся в освоении и разработке инновационных программ и технологий, непосредственное осуществление работы с одаренными детьми, руководство деятельностью по подготовке обучающихся к конкурсам, интеллектуальным олимпиадам, научно-практическим конференциям;участие в организации и проведении интеллектуальных, творческих мероприятий для учащихся (олимпиад, конкурсов, интеллектуальных игр и др.), организация учебно-исследовательской, научно-исследовательской работы учащихся (в том числе осуществление руководства школьным научным обществом), осуществление систематического наблюдения за ходом учебно-воспитательной и инновационной деятельности,наблюдение за ходом образовательного процесса в условиях инновационной деятельности: проведение мастер-классов с обучающимися; посещение учебных занятий, их анализ, выработка необходимых рекомендаций,непосредственно связаны с образовательным и воспитательным процессом. При этом в отличие от руководителя методического центра заместитель директора по методической работе осуществляет непосредственное взаимодействие с учащимися.
Суд также принимает во внимание, что в указанный период истец одновременно осуществляла трудовые обязанности учителя русского языка, литературы, технологии.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников",приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) составляла 18 часов в неделю - для учителей 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений).
Таким образом, в 2008-2011, 2013-2014 гг. истцом выработана ставка педагогической нагрузки. Поскольку в период с 28.11.2008 по 03.05.2009 истцом выработана норма часов преподавательской деятельности, не учитываются доводы представителя ответчика о сокращении нагрузки по должности заместителя директора на 0. 5 ставки.
Принимая во внимание, что в спорный период работа в качестве заместителя директора, по методической работе связана с образовательным(воспитательным) процессом, часть периода с 01.05.2009 по 31.08.2010 истец занимала должность заместителя по воспитательной работе, предусмотренную Списком, истец продолжала осуществлять трудовую деятельность учителя, в 2008-2011, 2013-2014 гг. истцом выработана ставка педагогической нагрузки, суд приходит к выводу о том, что спорные периодыс 01.09.2008 по 26.01.2009, с 31.01.2009 по 02.02.2009, с 06.02.2009 по 30.04.2009, 01.05.2009 по 31.08.2009,с 01.09.2009 по 22.03.2010, с 29.03.2010 по 03.04.2011,с 10.04.2011 по 19.07.2014подлежит включению в специальный стаж.Оценивая требования о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 27.01.2009 по 30.01.2009, с 03.02.2009 по 05.02.2009, с 23.03.2010 по 28.03.2010, с 04.04.2011 по 09.04.2011, суд полагает, что поскольку период замещения должности заместителя включен в специальный стаж, периоды повышения квалификации также подлежат включению в специальный стаж по вышеприведенным основаниям.
При таком положении дел подлежат удовлетворению исковые требования о признании незаконным решения Государственного учреждения –Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Екатеринбурге Свердловской области *** в части невключениявышеперечисленных спорных периодов.
Основания для установления тождественности должности руководителя методического центра и должности заместителя директора, должности заместителя директора по методической работе и должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом отсутствует, поскольку суд не уполномочен устанавливать тождество должностей и профессий. Суд также отказывает в удовлетворении исковых требований о возложении обязанности произвести корректировку индивидуального лицевого счета, поскольку работодателем в ходе судебного разбирательства за спорные периоды проставлен код льготной работы, в силу вышеприведенных положений закона указанная обязанность возложена на работодателя.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области признании решении незаконным, включении периодов в стаж удовлетворить частично.
Признать незаконным решение Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации г. Екатеринбурге Свердловской области ***в части невключения в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС ***) периодов с 18.03.1996 по 30.03.1996, с 24.03.2003 по 29.03.2003, с 20.09.2004 по 03.10.2004, с 01.09.2008 по 26.01.2009, с 31.01.2009 по 02.02.2009, с 06.02.2009 по 30.04.2009, 01.05.2009 по 31.08.2009, с 01.09.2009 по 22.03.2010, с 29.03.2010 по 03.04.2011,с 10.04.2011 по 19.07.2014, с 27.01.2009 по 30.01.2009, с 03.02.2009 по 05.02.2009, с 23.03.2010 по 28.03.2010, с 04.04.2011 по 09.04.2011.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН ***) включить в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС ***) по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды повышения квалификации с 18.03.1996 по 30.03.1996, с 24.03.2003 по 29.03.2003, с 20.09.2004 по 03.10.2004,с 27.01.2009 по 30.01.2009, с 03.02.2009 по 05.02.2009, с 23.03.2010 по 28.03.2010, с 04.04.2011 по 09.04.2011, периоды работы с 01.09.2008 по 26.01.2009, с 31.01.2009 по 02.02.2009, с 06.02.2009 по 30.04.2009, 01.05.2009 по 31.08.2009, с 01.09.2009 по 22.03.2010, с 29.03.2010 по 03.04.2011,с 10.04.2011 по 19.07.2014.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья И.А. Зарипова