Решение по делу № 02-6330/2023~М-4305/2023 от 31.07.2023 | Черемушкинский районный суд (Город Москва)

Дело № 2-6330/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фиоН, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6330/2023 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «АНсистемс» о взыскании невыплаченной заработной платы по соглашению о расторжении трудового договора.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование своих требований ссылается на то что ФИО1 был трудоустроен в ООО «АНсистемс» на основании трудового договора от 26.04.2022 №65.

В связи с систематическими задержками выплаты заработной платы 11.04.2023 г. истец подписал «Соглашение о расторжении Трудового договора №65 от 26.04.2022 г., согласно которому работодатель обязуется выплачивать задолженность в размере сумма

В период с 11.04.2023 по 29.05.2023 на карту истца поступили денежные средства согласно пункту 2.1. соглашения о расторжении от 12.04.2023 г., а также 18.04.2023 денежные средства в размере сумма

Согласно пункту 2.2. соглашения о расторжении на карту истца ООО «АНсистемс» должен был перечислить до 12.05.2023 первую треть долга указанного в пункте 2 соглашения о расторжении в размере сумма.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика ООО «Ансистемс» в пользу ФИО1 сумму задолженности предприятия, зафиксированную в соглашении о расторжении в размере сумма.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель Ответчика не отрицала наличие задолженности.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ФИО1 был трудоустроен в ООО «АНсистемс» на основании трудового договора от 26.04.2022 №65.

В связи с изложенным, с учетом обстоятельств данного дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность предприятия.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу ФИО1 сумму задолженности предприятия в размере сумма.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2023 года.

Судья: Н.А. Алексеев