Дело: № 2-5722/2022

УИД: 50RS0028-01-2022-005194-18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«29» июня 2022 года г. Мытищи

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Колесникова Д.В.;

при секретаре судебного заседания Маньковском Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области о включении периодов в трудовой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж, обязании произвести перерасчет.

В обосновании своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ г. является пенсионером на основании ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях РФ». ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчета назначенной пенсии, поскольку ответчиком не включен период работы на деревообрабатывающим комбинате № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился повторно к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии и включении спорного периода работы.

Решением ответчика № истцу было отказано в перерасчете страховой пенсии. Основанием для отказа послужило, что название организации в оттиске печати не читается.

Не согласившись в решением ответчика, истец обратился в суд, просил включить страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Деревообрабатывающим комбинате № в должности старшего мастера, старшего мастера-начальника цеха, обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО2 явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО4 в судебное заседание явилась, в удовлетворении исковых требований просила отказать по доводам указанным в возражениях на исковое заявление, при этом пояснила, что документального подтверждения трудового стажа в спорный период истец не представил.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.6. ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 17.11.2014г. № 884н для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях », Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Частью 1 ст. 55 ГПК РФ предусмотрено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; подтверждающим его постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессии или должности.

Согласно п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ № от 02.10.2014 г. № 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162.

Согласно п. 2.3 данной Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие каких-либо записей не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

Судом установлено, ФИО2 является пенсионером на основании ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях РФ». Ответчиком при назначении страховой пенсии не включен в страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Деревообрабатывающим комбинате № в должности старшего мастера, старшего мастера-начальника цеха.

При проверке сведений о трудовой деятельности истца ответчиком был направлен запрос в Объединенный архив ОАО Компании Главмосстроя г. Москвы. Согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ № Центрального Архива г. Москвы документы данной организации на хранения не поступали.

Вместе с тем, согласно записям № в трудовой книжке истца №, следует, что ФИО2 работал на Деревообрабатывающем комбинате № ПО «МосдровПром» в должности старшего мастера, старшего мастера, начальника цеха. Запись произведена на основании приказов о приеме и увольнении, скреплена подписью ответственного лица и печатью организации, все записи о работе истца имеют печати организаций и предприятий, ссылки на приказы.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Согласно норме, закрепленной в части 1 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности (периодов страхования) и иных периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Как усматривается из представленной в судебном заседании трудовой книжке и вкладышем к ней напротив графы 14 имеется оттиск печати Деревообрабатывающего комбината №, согласно сведениям о награждениях трудовой книжке истца в графе № имеется запись о награждении ФИО2 медалью – . Запись внесена на основании распоряжения Мэра г. Москвы от ДД.ММ.ГГГГ №. и отчетливо виден оттиск печати Мосдровпром «Деревообрабатывающий комбинат №».

Из представленных сведений индивидуального лицевого счета истца следует, что ФИО2 действительно осуществлял трудовую деятельность на деревообрабатывающем комбинате №., который в последствии был переименован в ГУП «Лосиноостровский завод столярных изделий».

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Деревообрабатывающим комбинате № в должности старшего мастера, старшего мастера-начальника цеха, подтвержден доказательствами и подлежит включению в общий трудовой стаж ФИО2, при этом довод ответчика, что оттиск печати работодателя в трудовой книжке истца не читаем, и невозможно установить принадлежность оттиска печати работодателю истца, носит субъективный характер, а поэтому сам по себе не является достаточным основанием для отказа в зачете указанного спорного периода в трудовой стаж истца.

Кроме того, ненадлежащее ведение работодателем трудовой книжки в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 само по себе не может лишать работника права на включение спорного периода работы в общий трудовой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области о включении периодов в трудовой стаж, перерасчете пенсии – удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Деревообрабатывающем комбинате №.

Обязать ответчика в лице Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет назначенной страховой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивировочная часть решения изготовлена 08.07.2022.

Судья Д.В. Колесников