Решение по делу № 2-2364/2023 от 11.05.2023 - о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты отпуска, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

62RS0002-01-2023-001598-66 № 2-2364/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2023 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Мухиной Е.С.,

с участием помощника прокурора Московского района г. Рязани Кабочкиной И.Н.,

при секретаре Давыдовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску прокурора Московского района г. Рязани, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты отпуска, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Московского района г. Рязани обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к АО «Интеркросс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты отпуска, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «Интеркросс».

Проверкой установлено, что ФИО1 работал в АО «Интеркросс» с 12.05.2022 года по 23.01.2023 года в должности начальника отдела материально-технического снабжения. Приказом руководителя организации от 23.01.2023 года № 11 трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Вместе с тем, до настоящего времени АО «Интеркросс» не выплатило ФИО1 заработную плату и окончательный расчет. Задолженность перед ним составляет 54 608 рублей 04 копейки, из которых: заработная плата – 20 040 рублей 29 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск – 34 567 рублей 75 копеек.

Поскольку окончательный расчет в размере 54 608 рублей 04 копеек с ФИО1 должен был быть произведен 23.01.2023 года, с 24.01.2023 года у него возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день предъявления искового заявления.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 1 911 рублей 28 копеек.

Причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в АО «Интеркросс» для него являлась основным и единственным источником дохода.

Работая в АО «Интеркросс», ФИО1 добросовестно исполнял возложенные на него обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушаются его права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации, он постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

На основании изложенного, просит суд взыскать с АО «Интеркросс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении в размере 54 608 рублей 04 копеек (заработная плата в размере 20 040 рублей 29 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34 567 рублей 75 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 911 рублей 28 копеек; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 57 519 рублей 32 копейки.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца ФИО1

Помощник прокурора Московского района г.Рязани Кабочкина И.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что до настоящего времени окончательный расчет АО «Интеркросс» истцу не произведен, задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении составляет 54 608 рублей 04 копеек (заработная плата в размере 20 040 рублей 29 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34 567 рублей 75 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 911 рублей 28 копеек; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 57 519 рублей 32 копейки.

Представитель ответчика АО «Интеркросс» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

При таких обстоятельствах, учитывая тот факт, что судом предприняты все меры для надлежащего уведомления ответчика о времени и месте рассмотрения дела, суд признает причину неявки представителя ответчика АО «Интеркросс» в судебное заседание неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения помощника прокурора Московского района г. Рязани Кабочкиной И.Н., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что 12.05.2022 года между ЗАО «Интеркросс» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 53, согласно которому ФИО1 был принят на работу с 12.05.2022 года на должность заместителя начальника по направлению радиоэлектронной базы в Отдел материально-технического снабжения.

Приказом генерального директора АО «Интеркросс» № 11 от 23.01.2023 года ФИО1 был уволен с должности начальника отдела материально-технического снабжения АО «Интеркросс» на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями: трудового договора № 53 от 12.05.2022 года, приказа № 53 от 12.05.2022 года, приказа № 11 от 23.01.2023 года.

Согласно представленной в материалы дела копии справки № 88 от 11.04.2023 года задолженность АО «Интеркросс» перед ФИО1 составляет 54 608 рублей 04 копейки.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что задолженность АО «Интеркросс» перед ФИО1 составляет 54 608 рублей 04 копеек, из которых: заработная плата в размере 20 040 рублей 29 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34 567 рублей 75 копеек.

Расчет, представленный истцом ФИО1, ответчиком по делу не оспорен, проверен судом и признан обоснованным.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств исполнения им обязательств по трудовому договору с истцом либо доказательств в обоснование наличия обстоятельств, освобождающих его от исполнения или от ответственности за неисполнение обязательств по трудовому договору.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Московского района г. Рязани в интересах ФИО1 к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск и взыскании с ответчика АО «Интеркросс» в пользу истца ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 20 040 рублей 29 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 34 567 рублей 75 копеек.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение работодателем АО «Интеркросс» установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты отпуска, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 24.01.2023 года по 03.04.2023 года в размере 1 911 рублей 28 копеек.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения истцу ФИО1 морального вреда в результате неправомерных действий работодателя, связанных с невыплатой задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты отпуска при увольнении в установленном порядке.

Учитывая обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика АО «Интеркросс» в пользу истца ФИО1 компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета в размере 2 195 рублей 58 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Московского района г. Рязани в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 20 040 (Двадцать тысяч сорок) рублей 29 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34 567 (Тридцать четыре тысячи пятьсот шестьдесят семь) рублей 75 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 911 (Одна тысяча девятьсот одиннадцать) рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 (Одна тысяча) рублей, всего 57 519 (Пятьдесят семь тысяч пятьсот девятнадцать) рублей 32 копейки.

Взыскать с Акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 195 (Две тысячи сто девяносто пять) рублей 58 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Московский районный суд г. Рязани в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья/подпись

Копия верна: Судья Е.С. Мухина