№
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Кинель Самарская область ДД.ММ.ГГГГ
Кинельский районный суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Потаповой А.И.,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1465/2025 по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в страховой стаж периода работы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении в страховой стаж периода работы, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 37 лет. В страховой стаж не был включен, в том числе, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ТОО «ДВМ», поскольку отсутствуют сведения в индивидуальном лицевом счете, а также отсутствуют подтверждающие документы у работодателя или в архиве. Между тем указанный период работы подтверждаете трудовой книжкой и показаниями свидетелей. В связи с чем, истец обратился в суд с иском, в котором просит включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца ООО ТОО «ДВМ».
Истец ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области - ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в иске отказать, поскольку у истца отсутствует документарное подтверждение заявленного периода работы, считает решение от ДД.ММ.ГГГГ правомерным.
Изучив материалы гражданского дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан.
В силу с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).
В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении страховой пенсии из-за отсутствия требуемого стажа не менее 37 лет.
Документально подтвержденный стаж составил 26 лет 3 месяца 5 дней.
При этом в стаж не включены периоды работы в том числе период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ДВМ, поскольку запись о работе в данной период в трудовой книжке произведена с нарушениями Инструкции, а именно отсутствует должность уполномоченного лица, заверившего запись об увольнении.
В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Исходя из пункта 59 названных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).
Согласно записям в трудовой книжке №, заведенной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу продавцом в ТОО «ДВМ», о чем вынесен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена по собственному желания, вынесен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом запись об увольнении заверена печатью организации, имеется подпись должностного лица.
Отсутствие в трудовой книжке должности лица, заверившего сведения при увольнении, на что ссылается ответчик, не свидетельствует о неправильности либо неточности содержащихся в трудовой книжке записей.
Кроме того, трудовая книжка содержит другие записи о трудоустройстве истца (сведения о трудоустройстве и увольнении, имеются ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию). Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, представленная трудовая книжка подтверждает факт осуществления трудовой деятельности истца.
В целях оказания истцу содействия в истребовании документов Отделением были направлены запросы в Архивный отдел Администрации Кинельского района Самарской области о выдаче справок о работе, заработной плате ФИО2 за время работы в ТОО «ДВМ», о переименовании организации.
Согласно полученным от Архивного отдела Администрации Кинельского района Самарской области ответам №, №, № от ДД.ММ.ГГГГ документы в отношении ТОО «ДВМ» на хранение в архивный отдел не поступали.
Из ответа администрации с.<адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы, подтверждающие период работы, заработную плату, стаж работы (приказы, расчетные листы, личные карточки) на ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в ТОО «ДВМ» в должности продавца, в архиве отсутствуют.
Из ответа архивного отдела администрации м.<адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что сведений о периоде работы и заработной плате на ФИО2 на архивной отдел не может, так как документы ТОО «ДВМ» на хранение не поступали. Местонахождение документов не известно.
В связи с чем, истец не имеет возможности подтвердить период работы в данной организации другими кроме трудовой книжки документами.
Согласно разъяснениям, изложенным в абзаце втором пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30).
Свидетель ФИО5 в судебном заседании показала, что с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в ТО ДВМ бухгалтером, истце в то время уже работала там же продавцом, место работы находилось в селе <адрес> в здании магазина, там же располагалась бухгалтерия, свидетель и истец были уволены в одно время в 1998 году.
Свидетель ФИО6 в судебном заседании показал, что с 1993 года был трудоустроен в ТОО ДВМ водителем, истец работала продавцом, свидетель привозил в магазин товар, истец принимала данный товар, в 1996 году свидетель уволился, в связи с переходом на другую работу, истец продолжала работать.
Свидетель ФИО7 в судебном заседании показала, что с мая 1993 года до января 1997 года была трудоустроена бухгалтером в ТОО ДВМ, истец работала продавцом, свидетель проверяла остатки кассы, ежедневно забирала выручку, место работы находилось в здании магазина, в котором также располагалась бухгалтерия.
Оснований не доверять показаниям указанных свидетелей не имеется, поскольку, согласно записям в трудовых книжках, они также работали в ТОО «ДВМ» в спорный период.
На основании изложенного, требования ФИО2 о включении в страховой стаж периода её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «ДВМ» подлежат удовлетворению.
При этом суд исходит из того, что право истца на включение в страховой стаж спорного периода работы не может быть поставлено в зависимость от правильности оформления работодателем записей в трудовой книжке либо физического износа трудовой книжки и отсутствия возможности подтверждения стажа работы иными документами, кроме трудовой книжки.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периода работы в страховой стаж – удовлетворить.
Включить в страховой стаж ФИО2 (паспорт: №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «ДВМ».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Кинельский районный суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья /подпись/ А.И. Потапова
Копия верна
Подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-1465/2025 в Кинельском районном суде Самарской области.
Судья А.И. Потапова