Решение по делу № 2-7486/2023 от 19.12.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока ее выплаты, компенсации морального вреда.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Петропавловск-Камчатский 19 декабря 2023 года

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Денщик Е.А., при секретаре Налетовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока ее выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 предъявила в суде иск к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока ее выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала на то, что в период с 1 июля 2017 года по 3 сентября 2021 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности продавца-консультанта магазина «Юкидим». При увольнении с ней не произведен окончательный расчет по заработной плате, в том числе по выплате полной заработной платы за работу в период с мая 2018 года по апрель 2019 года из расчета 30 000 рублей в месяц, за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени за период с июля 2017 года мая 2018 года по июль 2018 года, октября 2018 года по май 2019 года, средний заработок за период вынужденного прогула в результате незаконного отстранения от работы в период с 25 мая 2019 года по 13 июля 2021 года, за работу в нерабочие праздничные дни в январе 2018 года. На основании изложенного, просила с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 763 974 рублей 37 копеек, компенсацию за нарушение установленного срока ее выплаты за период с 4 сентября 2021 года по 19 июля 2023 года в сумме 317 778 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 участия не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В письменном заявлении увеличила размер исковых требований в части компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 4 сентября 2021 года по 19 декабря 2023 года до 416 391 рублей 49 копеек (л.д. 86-87).

Ее представитель ФИО3 поддержал позицию истца с учетом увеличения размера исковых требований. Полагал, что его доверителем не пропущен срок для обращения в суд за разрешением заявленных требований, поскольку он подлежит исчислению с момента последнего судебного акта по спору между сторонами о нарушении трудовых прав работника - апелляционного определения Камчатского краевого от 19 апреля 2023 года по гражданскому делу № 2-608/2022, которым с ответчика был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 30 января 2020 года по 13 июля 2021 года, премия по итогам 2017 года, задолженность по оплате отпускных с 1 июля 2018 горда по 20 августа 2021 года, компенсация неиспользованного отпуска, компенсация за нарушения сроков выплат. Не оспаривал тот факт, что факт трудовых отношений истца с ответчиком за период с 1 июля 2017 года по 29 января 2020 года был установлен апелляционным определением Камчатского краевого от 13 июля 2021 года. Средний заработок за время вынужденного прогула за период с 25 мая 2019 года по 13 июля 2021 года ранее судебными актами по гражданским делам № 2-608/2022 (33-573/2023), № 2-290/2020 (33-1039/2021) рассчитан исходя из суммы среднедневного заработка в размере 1 335 рублей 41 копейка неверно и должен составлять 2 115 рублей 78 копеек.

ИП ФИО2 участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Его представитель ФИО4 возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве, а также заявил о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд с данным иском. Указал также на тождественность требований истца в части взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула с 25 мая 2019 года по 13 июля 2021 года, который был взыскан ранее судебными актами по гражданским делам № 2-608/2022 (33-573/2023), № 2-290/2020 (33-1039/2021).

Соответствующим определением суда производство по делу в части требования о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула за период незаконного отстранения от работы с 25 мая 2019 года по 13 июля 2021 года прекращено на основании абз. 3 ст. 220 ГПК РФ (тождественность спора).

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.ст. 140, 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 13 июля 2021 года по гражданскому делу № 2-290/2020 (33-1039/2021) решение Петропавловск-Камчатского городского суда от 13 февраля 2020 года отменено, установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ИП ФИО2 с 1 июля 2017 года по 29 января 2020 года. С ответчика в пользу работника взыскана заработная плата за период с 1 по 24 мая 2019 года в размере 28 000 рублей, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за периоды с 21 мая 2019 года по 29 января 2020 года в размере 3 158 рублей, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 20 ноября 2018 года по 11 декабря 2018 года в размере 50 рублей 58 копеек, средний заработок за время вынужденного прогула в период незаконного отстранения от работы с 25 мая 2019 года по 29 января 2020 года в размере 227 019 рублей 70 копеек, компенсация морального вреда в размере 100 000 рублей.

На основании данного судебного постановления приказом № 84-к от 14 июля 2021 года с ФИО1 с 1 июля 2017 года оформлены трудовые отношения по в должности продавец-кассир структурного подразделения Юкидим «Завойко» с окладом в размере 8 846 рублей 15 копеек и начислением районного коэффициента и северной надбавки в размере по 80 %, заключен соответствующий трудовой договор (т. 1 л.д. 175, 27-29).

3 сентября 2021 года на основании заявления истицы приказом № 132-к от 3 сентября 2021 года трудовые отношения с ней были прекращены на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) (т. 1 д. 184-186).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 19 апреля 2023 года по гражданскому делу № 2-608/2022 (33-573/2023) с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 был довзыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период незаконного отстранения от работы с 30 января 2020 года по 13 июля 2021 года в размере 480 747 рублей 60 копеек, взыскана компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за май 2019 года – с 30 января 2020 года по 13 июля 2021 года в размере 4 806 рублей 19 копеек, премия к новому году за 2017 год в размере 5 000 рублей, компенсация за нарушение сроков выплаты премии за период с 31 декабря 2017 года по 19 апреля 2023 года в размере 4 676 рублей 67 копеек, отпускных за период работы с 1 июля 2018 года по 20 августа 2021 года в размере 76 рублей 65 копеек, компенсация за нарушение сроков выплаты отпускных (за период работы с 1 июля 2018 года по 20 августа 2021 года) с 14 июля 2021 года по 19 апреля 2023 года в размере 30 рублей 07 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 1 июля 2018 года по 30 июня 2020 года и 2021 год в размере 114 989 рублей 46 копеек, компенсация за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы с 1 июля 2018 года по 30 июня 2020 года, 2021 год) с 4 сентября 2021 года по 19 апреля 2023 года в размере 42 599 рублей 76 копеек, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей.

Ссылаясь на то, что при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет по заработной плате, в том числе по выплате полной заработной платы за работу в период с мая 2018 года по апрель 2019 года из расчета 30 000 рублей в месяц, за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени за период с июля 2017 года мая 2018 года по июль 2018 года, октября 2018 года по май 2019 года, за работу в нерабочие праздничные дни в январе 2018 года, истица с учетом увеличения размера исковых требований просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 763 974 рублей 37 копеек, компенсацию за нарушение установленного срока ее выплаты за период с 4 сентября 2021 года по 19 декабря 2023 года до 416 391 рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда.

В ходе судебного разбирательства ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд с данными требованиями.

Как следует из ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии с ч. 5 ст. 392 ТК РФ лицам, по уважительным причинам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в срок, установленный ч. 2 ст. 392 ТК РФ, предоставляется возможность восстановить этот срок.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи).

При этом, в каждом конкретном случае суд оценивает уважительность причины пропуска работником срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, проверяя всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе характер причин, не позволивших работнику обратиться в суд в пределах установленного законом срока.

Согласно ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Принимая во внимание доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с иском о взыскании причитающихся работнику выплат, связанных в трудовой деятельностью, составляющего один год со дня установленного срока их выплаты, который в данном конкретном случае подлежал исчислению с даты увольнения истца (прекращения трудовых отношений 3 сентября 2021 года) и окончательного расчета, суд приходит к выводу о том, что данный срок истцом пропущен, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований истца.

Уважительных причин пропуска срока обращения в суд, предусмотренного ч. 2 ст. 392 ТК РФ не установлено.

Позиция представителя истца о том, что его доверителем не пропущен срок для обращения в суд за разрешением заявленных требований, поскольку он подлежит исчислению с момента вынесения последнего судебного акта по спору между сторонами о нарушении трудовых прав работника, в частности апелляционного определения Камчатского краевого от 19 апреля 2023 года по гражданскому делу № 2-608/2022 (33-573/2023), основана на неверном толковании норм трудового законодательства, регулирующих спорные правоотношения.

Учитывая, что в рамках данного спора нарушений трудовых прав истца не установлено и в удовлетворении материальных требований истца отказано за пропуском срока обращения в суд, оснований для присуждения компенсации морального вреда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока ее выплаты, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Петропавловск-

Камчатского городского суда подпись

Копия верна

Судья Петропавловск-

Камчатского городского суда Е.А. Денщик

Мотивированное решение составлено со дня окончания судебного разбирательства 9 января 2024 года.