Дело № 2-3102/2022

УИД 12RS0003-02-2022-002958-27

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 28 июня 2022 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Порфирьевой И.В.,

при секретаре Елымбаевой А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Марий Эл о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете стажа,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Марий Эл и просил обязать ответчика включить в страховой стаж период его работы с по в ООО МПКП «Россиянка», обязать ответчика произвести перерасчет трудового стажа с даты начисления пенсии.

Требования обосновал тем, что согласно ответа ответчика от ему отказано во включении в страховой стаж вышеуказанного периода работы, поскольку запись в трудовой книжке за данный период работы отсутствует, кроме того, спорный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в виду отсутствия уплаты страховых взносов в ПФР, что противоречит требованиям Закона № 400-ФЗ.

Не согласившись с данным отказом, истец обратился с вышеуказанными требованиями в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, просил его удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, считает, что оснований для его удовлетворения у суда не имеется. Суду представлен отзыв на иск, пояснения даны аналогично изложенному в нем.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, выплатное дело ФИО1, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в других случаях, установленных законом. Государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод, гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ физические и юридические липа несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения инливидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета! и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно Федеральному закону от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» под индивидуальным (персонифицированным) учетом понимается организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице (статья 1).

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

На основании статей 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ сведения о застрахованных лицах представляются страхователями в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации на основании данных бухгалтерского учета (сведения об уплачиваемых страховых взносах) и на основании приказов и других документов по учету кадров (сведения о страховом стаже, в том числе о стаже на соответствующих видах работ).

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила № 1015).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приведенные положения закона свидетельствуют о том, что пенсионное законодательство предполагает, что включение периодов работы в стаж может быть произведено пенсионным органом на основании документов, которые подтверждают количество отработанного работником времени, объема проделанной работы, режима работы, временной нетрудоспособности, обучения, различных систем оплаты труда и т.д.

Судом установлено, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования , таким образом, спорный период его деятельности имел место после регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица с по страховые взносы в Пенсионный фонд за ФИО1 страхователем МПКП «Россиянка» не перечислялись, стаж работы отсутствует. Данные о стаже и отчислениях страховых взносов на ФИО1 страхователем МПКП «Россиянка» сданы только за период с по .

Суду истцом представлена копия трудового договора без даты, заключенного между ООО МПКП «Россиянка» и ФИО1 Согласно п. 5 договора срок его действия начинается .

Согласно сведений из трудовой книжки истца он принят в ООО «Марлесснаб» на должность рамщик пилорамы.

То есть данные трудовой книжки и трудового договора не совпадают.

ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии. При обращении за назначением пенсии ФИО1 в заявлении дал согласие на принятие решения о назначении страховой пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета (пп. «п» п. 3 заявления о назначении пенсии), без предоставления дополнительных сведений о стаже и заработке, к заявлению иные документы не приложены.

Сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также данными трудовой книжки истца АТ-П , трудовая деятельность ФИО1 в МПКП «Россиянка» за период с по не подтверждена.

Страхователь - работодатель имеет право дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах (абзац 3 ст. 15 Федерального закона о № 27-ФЗ).

В связи с тем, что заявление истцом подано для назначения пенсии по данным индивидуального лицевого счета (ИЛС), т.е. без представления дополнительных сведений о стаже и заработке, то иные документы ФИО1 в территориальный орган ПФР не представлены.

В случае, если истец желает, чтобы пенсия была назначена не по данным индивидуального (персонифицированного) учета, то делает соответствующую отметку в заявлении «не согласен» и прикладывает к заявлению документы, подтверждающие периоды работы (иной деятельности).

Таким образом, суд приходит к выводу, что каких либо доказательств, свидетельствующих о неправильном применении норм пенсионного законодательства пенсионным органом, что привело к нарушению пенсионных прав истца, не представлено.

Спорный период работы на момент установления страховой пенсии по старости ФИО1 не рассматривался, отказ во включении периодов работы в страховой стаж пенсионным органом не выносился, следовательно, пенсионные права истца не нарушены.

Перерасчет страховой пенсии по старости в сторону увеличения носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право на увеличение размера пенсии. Истец с данным заявлением в органы Пенсионного фонда не обращался.

Таким образом, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 суд не находит, исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Марий Эл о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете стажа отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья И.В. Порфирьева

Мотивированное решение составлено 05 июля 2022 года

Решение06.07.2022