Дело № 2-1844/2022
УИД 51RS0021-01-2022-002178-03
Принято в окончательной форме:
22 декабря 2022 года.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 декабря 2022 года ЗАТО г. Североморск
Североморский районный суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Моховой Т.А.,
при ведении протокола помощником судьи Павловой В.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «СеверСвязьСервис» в лице конкурсного управляющего ФИО10 о взыскании задолженности по заработной плате в порядке наследования,
УСТАНОВИЛ:
ФИО9 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СеверСвязьСервис» (далее по тексту – ООО «ССС») в лице конкурсного управляющего ФИО10 о взыскании заработной платы в порядке наследования.
В обоснование исковых требований истец указала, что она является матерью умершего *** ФИО1, который в период с *** по *** работал в ООО «СеверСвязьСервис». По состоянию на дату смерти ФИО1, ответчиком не погашена имеющаяся перед работником задолженность по заработной плате в размере 597 178,91 рублей.
Поскольку она является наследником после умершего ФИО1 просила взыскать с ответчика в свою пользу 1/3 от невыплаченной заработной платы, в размере 199 059,90 рублей.
В судебное заседание истец ФИО9 не явилась, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела без её участия.
Ответчик ООО «СеверСвязьСервис» в лице конкурсного управляющего ФИО10 в судебное заседание не явился, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил. Согласно представленному отзыву, полагал, что истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, который надлежит исчислять с окончательной даты расчета работодателя с работником при увольнении – 01.12.2019.
Ни один работник не пожелал участвовать в собрании работников, бывших работников должника и защищать свои права в установленном ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» порядке. 14.07.2020 решением Арбитражного суда Мурманской области по делу № А42-6708/2019 ООО «ССС» признано банкротом, открыто конкурсное производство сроком на 6 (шесть) месяцев. Конкурсным управляющим утвержден ФИО10 В целях выяснения количества работников, которые работали в 2019 году, а также выявления количества часов, затраченных на выполнение данной работы, бывшему руководителю была направлен запрос о предоставлении информации, однако, ответа получено не было. Кроме того, согласно банковской выписке – Реестр банковских документов за январь 2020 года – июль 2020 года показаны обороты по счетам, из которых следует, что никакой производительной деятельности, а именно закупка товара и его реализации не производилась.
С учетом положений ст.233 ГПК Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Привлеченная судом к участию в деле в качестве третьего лица ФИО11, действующая в своих интересах и как законный представитель несовершеннолетней дочери ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена, в направленном суду письменном заявлении не возражала против удовлетворения исковых требований.
Исследовав материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 21527/2022 гражданское дело по иску ФИО11 к ООО «СеверСвязьСервис» в лице конкурсного управляющего ФИО10 о взыскании задолженности по заработной плате в порядке наследования, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что *** между ООО «СеверСвязьСервис» и ФИО1 заключен трудовой договор № 02/16, согласно условиям которого ФИО1 принят на работу в ООО «СеверСвязьСервис» на должность ***, о чем в трудовую книжку работника внесена запись № 4 от 05.05.2016. 01.12.2019 трудовой договор между ООО «ССС» и ФИО1. расторгнут, в трудовой книжке сделана запись об увольнении.
16.01.2020 определением Арбитражного суда Мурманской области по делу № А42-6708/2019 признаны обоснованными требования федеральной налоговой службы России к ООО «ССС», введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО10
В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно статьям 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Судом установлено, что ФИО1 умер ***, что подтверждается свидетельством о смерти I-ДП *** от ***.
В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Согласно свидетельству о рождении II-ДП *** от *** ФИО9 приходится матерью ФИО1
В соответствии с материалами наследственного дела *** наследниками по закону после умершего ФИО1 являются: супруга ФИО11, дочь ФИО2, мать ФИО9.
В силу ч. 2 ст. 13 ГПК Российской Федерации вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В соответствии с ч. 2 ст. 209 ГПК Российской Федерации после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
04.07.2022 ФИО11, действуя в своих интересах и интересах несовершеннолетней дочери ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ССС» в лице конкурсного управляющего ФИО10 о взыскании заработной платы в порядке наследования, просила взыскать с ответчика в свою пользу 2/3 от невыплаченной заработной платы ФИО1, умершего ***.
Заочным решением Североморского районного суда от 24.08.2022 заявленные требования были удовлетворены, с ООО «ССС» в лице конкурсного управляющего ФИО10 в пользу ФИО11 сумму невыплаченной заработной платы в размере 398 119,28 рублей. Решение не обжаловалось и вступило в законную силу 05.12.2022.
Согласно ч.2 ст. 1152 ГК Российской Федерации принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось.
В соответствии п. 1 ст. 1110 ГК Российской Федерации при наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил настоящего Кодекса не следует иное. В силу ст. 1112 ГК Российской Федерации в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Согласно п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании» в состав наследства входит принадлежавшее наследодателю на день открытия наследства имущество, в частности: вещи, включая деньги и ценные бумаги (статья 128 ГК Российской Федерации); имущественные права (в том числе права, вытекающие из договоров, заключенных наследодателем, если иное не предусмотрено законом или договором; исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности или на средства индивидуализации; права на получение присужденных наследодателю, но не полученных им денежных сумм); имущественные обязанности, в том числе долги в пределах стоимости перешедшего к наследникам наследственного имущества (пункт 1 статьи 1175 ГК Российской Федерации).
Статьей 1183 ГК Российской Федерации установлено, что право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при не предъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.
Согласно представленной в материалы дела справке-расчету задолженности по заработной плате, общая сумма задолженности ООО «СеверСвязьСервис» перед ФИО1 составляет 597 178,91 рублей.
Иных сведений о размере начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы, ни истцом, ни ответчиком ООО «СеверСвязьСервис» суду представлено не было.
При изложенных обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в сумме 199 059,64 руб. (1/3 доли).
Оценивая доводы, изложенные в возражениях ответчиком, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 196 Гражданского кодекса РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. В соответствии с ч. 1 ст. 200 Гражданского кодекса РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
Вопреки доводам ответчика, данный спор не является индивидуальным трудовым, за разрешением которого сторона может обратиться в соответствии со ст. 392 ТК РФ в течение одного года.
В настоящем случае каких-либо иных специальных, кроме предусмотренного ст. 1183 ТК Российской Федерации, сроков исковой давности по требованиям наследников о взыскании неполученных наследодателем при жизни сумм законом не предусмотрено, в связи с чем, применим общий срок исковой давности - три года.
Свидетельство о смерти ФИО1 выдано ***, а, следовательно, именно эта дата определяет начало срока исковой давности по заявленным требованиям.
При таких данных, учитывая дату обращения истца с настоящим иском в суд – 26.08.2022 – суд приходит к выводу о том, что срок для обращения с иском в суд пропущен не был.
Доводам конкурсного управляющего ФИО10, в том числе о том, что в 2019 году предприятие хозяйственную деятельность не вело, поэтому заработная плата начисляться и выплачиваться не могла, так как весь спорный период работниками свои трудовые функции не исполнялись, давалась оценка при принятии решений от 16.12.2021 по гражданскому делу № 2-2074/2021 по иску ФИО3, ФИО4 ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «СеверСвязьСервис» в лице конкурсного управляющего ФИО10 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также от 21.12.2021 по гражданскому делу № 2-2091/2021 по иску ФИО6 ФИО7, ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «СеверСвязьСервис» в лице конкурсного управляющего ФИО10 о взыскании задолженности по заработной плате. Указанные доводы были отвергнуты. Решения вступили в законную силу.
В связи с изложенным, суд удовлетворяет заявленные требования частично.
В силу статьи 103 ГПК Российской Федерации суд взыскивает с ответчика расходы в доход местного бюджета пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 56-57, 61, 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО9 – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверСвязьСервис» (ИНН <***>, адрес: ЗАТО <...>) в пользу ФИО9 сумму невыплаченной заработной платы ФИО1, в размере 199 059 (сто девяносто девять тысяч пятьдесят девять) рублей 64 копейки.
В удовлетворении остальной части требований – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверСвязьСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 181 (пять тысяч сто восемьдесят один) рубль.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Т.А. Мохова