Решение по делу № 2-2113/2024 от 04.03.2025

Дело 2-73/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 февраля 2025 года город Бор

Борский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Блохиной С.П., при секретаре судебного заседания Бариновой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, признании права на досрочную страховую пенсию, возложении обязанности назначить указанную пенсию

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, указав, что ДД.ММ.ГГГГ решением за № ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости и было установлено, что продолжительность стажа, дающего ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составляет 11 месяцев, при требуемой продолжительности 10 лет.

Не согласившись с данным отказом, ФИО1 с учётом уточнённых исковых требований, просит признать решение ОСФР по <адрес> незаконным в части отказа зачесть ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицу, работавшему в плавсоставе на судах речного флота, работу в Горьковской конторе судовых ресторанов, ОАО «ВРС», в ООО «Речные круизы, ООО «Судоходная компания «Созвездие» в должностях официанта и проводника в навигационные

периоды ДД.ММ.ГГГГ. за полные годы работы;

периоды - ДД.ММ.ГГГГ

период временной нетрудоспособности в связи с рождением ребенка с 10 июля по ДД.ММ.ГГГГ - по фактической его продолжительности.

Возложить на ответчика обязанность включить названные периоды в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии.

Поскольку страховой стаж истца составляет более 25 лет, на день обращения к ответчику ей исполнилось 50 лет, и она имела специальный стаж работы на судах речного флота более 10 лет, с учётом вышеназванных периодов, подлежащих, по мнению истца, включению в ее специальный стаж, истец просит признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ и обязать ОСФР по <адрес> назначит названную пенсию с указанной даты.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, была извещена о времени и месте рассмотрения дела, просила дело рассмотреть в её отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика иск не признала, поддерживая позицию, изложенную в решении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Представитель третьих лиц – ООО «Волга-ресторан Сервис», АО «Пассажирский порт» в судебное заседание не явились, были извещены

о времени и месте рассмотрения дела.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Аналогичные положения содержались в пп.9 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п.6 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности). Пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п.5 Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В силу п.13 указанных Правил периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год.

Аналогичная норма содержалась в п.112 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой при назначении пенсий работникам водного транспорта полный навигационный период засчитывается за год работы.

Сроки начала и конца навигации применительно к замерзающим водным путям устанавливаются приказами территориальных органов государственных бассейновых управлений водных путей судоходства с учетом местных климатических и гидрологических условий.

Если навигация, независимо от причин, отработана не полностью, то в стаж на соответствующих видах работ включаются все периоды работы, дающие право на досрочную пенсию по пп.9 п.1 ст.27 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», по их фактической продолжительности в порядке, предусмотренном п.5 Правил, то есть, в календарном исчислении с включением периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также, периоды основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Навигация – это период, когда по местным климатическим условиям возможно судоходство. Продолжительность навигационного периода определяется в зависимости от климатических условий отдельных регионов страны, позволяющих осуществлять судоходные работы на водном транспорте.

Отработанный навигационный период на водном транспорте с учетом Постановления Правительства Российской Федерации от 02.05.2006г. № «О внесении изменений в Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» засчитывается в специальный трудовой стаж за год работы.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ решением за № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пении по старости и указано, что у заявителя отсутствует требуемая продолжительность специального стажа, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Продолжительность стажа, дающего истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, определена как 11 месяцев, (л.д.32-34).

При этом, в специальный стаж ФИО1, включены периоды её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве проводника на т/х «ФИО8» в ООО «Московский туристический флот» (по их фактической продолжительности, в том числе, ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые отгулы).

Из решения пенсионного органа усматривается, что периоды работы ФИО1:

с 10.01.1991г. по 26.08.1999г, (в том числе, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в межнавигационных отпусках и отпуске по уходу за ребенком 25.08.1996г.р.) в должности официанта т/х «ФИО8» в Горьковской конторе судовых ресторанов, ОАО «Волга-Ресторан-Сервис»;

с 26.05.2000г. по 04.09.2000г, с 17.05.2001г. по 05.09.2001г. официантом ресторана т/х «ФИО8» в ОАО «Пассажирский порт»;

с 07.05.2002г. по 09.09.2002г. официантом т/х «И Крылов» ООО «Речресторан-сервис»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 14.10.2013г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 18.09.2015г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проводником т/х «Н.А. Некрасов» в ООО «Речные круизы»;

с ДД.ММ.ГГГГ по 25.09.2017г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 05.05.2020г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. проводником т/х «Н.А. Некрасов» в ООО «Судоходная компания «Созвездие»,

не были включены в специальный стаж истца, так как справки, уточняющие особый характер работ от работодателей не представлены, справки о типе судов, на которых работала истец, отсутствуют, индивидуальные сведения о стаже, после регистрации в системе персонифицированного учета, работодатель представил без кода особых условий труда.

Ответчик также указывает, что согласно информационным письмам от ДД.ММ.ГГГГ № и № от ДД.ММ.ГГГГ после проведения спецоценки рабочих мест в 2017 и в 2019 годах должность «проводник» на судне «Н.А. Некрасов» перестала входить в список льготных профессий.

Согласно статье 26 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 24-ФЗ в состав экипажа судна входят лица командного состава судна, судовая команда, а в состав экипажа пассажирского судна – также работники, обслуживающие пассажиров судна.

К командному составу судна относятся капитан судна, командир дноглубинного или дноочистительного снаряда, их помощники, механики и электромеханики, помощники механиков и электромехаников, радиоспециалисты и врачи. Судовая команда состоит из работающих на судне лиц, которые не относятся к командному составу судна и обслуживающим пассажиров судна работникам.

В соответствии с приказом Минтранса Российской Федерации от 16.05.2003г. № «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавсостава судов внутреннего водного транспорта» весь экипаж судна относится к плавсоставу.

В силу п.п.ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ СанПиН 2.5.2-703-98 экипаж судна – лица, внесенные в судовой штат, обеспечивающие управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, включая персонал, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров.

Командный состав – администрация судна – капитан (командир) и его помощники (штурманы), судовые механики (электромеханики), медработники, директор ресторана (на пассажирских судах). Рядовой состав – члены экипажа, не входящие в состав администрации судна: матросы, мотористы, электрики, радисты, повара, проводники, официанты, буфетчики.

Исходя из изложенных норм права, должности проводника и официанта судового ресторана, которые занимала ФИО1 относятся к плавсоставу, соответственно, работа в данных должностях даёт право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 9 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» в специальный стаж наряду с периодами работы в плавсоставе судов морского и речного флота по перевозке пассажиров и грузов либо в составе флота рыбной промышленности по добыче и переработке рыбы и морепродуктов, а также работы во время рейса включаются периоды, непосредственно предшествовавшие или непосредственно следовавшие за такой работой.

К предшествующим направлению экипажа судна для выполнения рейсового задания относятся оплачиваемый резерв и периоды, когда член экипажа используется по своей специальности на ремонтных и других работах, необходимых для отправки судна в рейс. К следующим за окончанием рейса относятся периоды: стоянки судна в порту под погрузочно-разгрузочными операциями, межрейсового технического обслуживания судна или его ремонта. Нахождения членов экипажа по окончании рейса в основных и дополнительных отпусках.

По смыслу приведенных норм, полный год подлежит зачету при наличии сведений о работе в период навигации не менее 80%. При этом к навигации приравниваются периоды ежегодных и дополнительных отпусков, оплачиваемых отгулов и иных указанных в Указаниях Минсоцзащиты Российской Федерации от 20.04.1992г. №-У периодов, предшествовавших и следовавших за периодом навигации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из записей в трудовой книжке Шаталовой (Борисовой, ФИО5) Н.В. следует, что ДД.ММ.ГГГГ при поступлении на работу в Горьковскую контору судовых ресторанов она была зачислена на курсы официантов 3 разряда.

С ДД.ММ.ГГГГ она была назначена официантом в ресторан т/х «Свердлов», где проработала по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справки Судоходной Компании «Волжское пароходство» № от 14.02.2025 года т/х «Я. Свердлов» в 1991-1995 г.г. относился к судам речного транспортного самоходного пассажирского флота и не относился к судам портовым, постоянно работавшим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородным и внутригородского сообщения.

Период навигации судна «Я. Свердлов» в 1991 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Навигация судов Горьковского водохранилища, установленная в централизованном порядке в 1991г.: открытие – ДД.ММ.ГГГГ, закрытие – ДД.ММ.ГГГГ итого 237 дней.

ФИО1 фактически находилась на судне с 23 мая по ДД.ММ.ГГГГг.

Оплачиваемые отгулы ФИО1 и ежегодный оплачиваемый отпуск были предоставлены после окончания навигации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., что подтверждается справкой Государственного архива <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, (л.д. 62-63).

Таким образом, период работы истца в 1991 г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 222 дня, с учетом оплачиваемых отгулов и отпусков, что составляет 93,7 % навигации, установленной пароходством.

Вместе с тем, в соответствии с п.6 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Поскольку ФИО1 была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ, она не отработала полный год в Горьковской конторе судовых ресторанов, в связи с чем в специальный страховой стаж, дающий ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии необходимо зачесть период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая периоды отгулов и отпуска, следовавших после окончания навигации на судне, что подтверждается архивной справкой, (л.д. 62—63).

Период навигации судна «Я. Свердлов» в 1992 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Навигация судов Горьковского водохранилища, установленная в централизованном порядке в 1992г.: открытие – ДД.ММ.ГГГГ, закрытие – ДД.ММ.ГГГГ итого 220 дней.

ФИО1 фактически находилась на судне с 23 мая по ДД.ММ.ГГГГг.

Таким образом, период работы истца в 1992 г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 222 дня, с учетом оплачиваемых отгулов и отпусков, что составляет более 100 % навигации, установленной в централизованном порядке.

Соответственно период навигации 1992 г. подлежит зачету в специальный стаж истца за год работы.

Период навигации судна «Я. Свердлов» в 1993 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Навигация судов Горьковского водохранилища, установленная в централизованном порядке в 1993г.: открытие – ДД.ММ.ГГГГ, закрытие – ДД.ММ.ГГГГ итого 202 дня.

ФИО1 фактически находилась на судне с 28 мая по ДД.ММ.ГГГГг.

Таким образом, период работы истца в 1993 г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 218 дней, с учетом оплачиваемых отгулов и отпусков, что составляет более 100% навигации, установленной пароходством.

Соответственно период навигации 1993 г. подлежит зачету в специальный стаж истца за год работы.

Период навигации судна «Я. Свердлов» в 1994 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Навигация судов Горьковского водохранилища, установленная в централизованном порядке в 1994г.: открытие – ДД.ММ.ГГГГ, закрытие – ДД.ММ.ГГГГ итого 198 дней.

ФИО1 фактически находилась на судне с 20 мая по ДД.ММ.ГГГГг.

Таким образом, период работы истца в 1994 г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 204 дня, с учетом оплачиваемых отгулов и отпусков, что составляет более 100 % навигации, установленной пароходством.

Соответственно период навигации 1994 г. подлежит зачету в специальный стаж истца за год работы.

Период навигации судна «Я Свердлов» в 1995 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Навигация судов Горьковского водохранилища, установленная в централизованном порядке в 1991г.: открытие – ДД.ММ.ГГГГ, закрытие – ДД.ММ.ГГГГ итого 202 дня.

ФИО1 фактически находилась на судне с 24.05. по 4.10. 1995г.

Оплачиваемые отгулы ФИО1 и ежегодный оплачиваемый отпуск были предоставлены после окончания навигации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой Государственного архива <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, (л.д. 62-63).

Таким образом, период работы истца в 1995 г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 218 дней, с учетом оплачиваемых отгулов и отпусков, что составляет более 100% навигации, установленной пароходством.

Соответственно период навигации 1995 г. подлежит зачету в специальный стаж истца за год работы.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО6 родилась дочь, (л.д. 100).

Как указывалось выше, с 10.01.1991г. по 26.08.1999г. ФИО1 работала в должности официанта т/х «Я.Свердлов» в Горьковской конторе судовых ресторанов, ОАО «Волга-Ресторан-Сервис».

Согласно справке, Государственного архива <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, (л.д. 62-63), с 29.11. 1996г. ФИО6 находилась в административном отпуске по уходу за ребенком, соответственно до этой даты предшествовал отпуск по беременности и родам.

В соответствии с п. 4 Правил № в стаж для досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

На основании п. 5 Правил № такие правила исчисляются в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В правоприменительной практике вопрос включения периода нахождения в отпуске по беременности и родам был урегулирован информационным письмом Минтруда России и ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности на основании пункта 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №.

В настоящее время Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 90-ФЗ предоставление женщинам отпуска по беременности и родам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности закреплено в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительно оплачиваемых отпусков на основании пунктов 4 и 5 Правил № и подпунктов «а» и «б» пункта 5 Правил № включаются в стаж рассматриваемой категории медицинских работников в льготном порядке.

Следовательно, периоды отпуска по беременности и родам, относимые к периодам получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с учетом порядка, предусмотренного подпунктами «а» и «б» пункта 5 Правил №.

Аналогичный подход в отношении статуса периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам в целях включения этого периода в стаж для досрочной пенсии высказан Верховным Судом Российской Федерации в пункте 26 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии в вопросе 4 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № (2016), утвержденного постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, суд считает, что период нахождения истца в отпуске по беременности и родам в количестве 140 дней, (ст. 165 КЗОТ РФ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж ФИО1

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, (л.д.101).

В силу ст.11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.

В данном случае сведения работодателями в отношении стажа ФИО1 представлялись, но без кода особых условий труда.

Исходя из положений подпункта 10.1. п.2 ст.6 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указывается, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст.33.2 Федерального закона от 15.12.2001г. №- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Отсутствие кода льгот в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в период трудовой деятельности истца, включаемый в страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этого периода в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).

Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ истец была принята в ОАО «Пассажирский порт» официантом ресторана т/х «Крылов", где проработала по ДД.ММ.ГГГГ и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Период навигации теплохода «И.А.Крылов» в 2000 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в 2021 г. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справки Судоходной Компании «Волжское пароходство» № от ДД.ММ.ГГГГ теплоход «ФИО8» в 1990-2001 годах относился к судам речного транспортного самоходного пассажирского флота и не относился к судам портовым, постоянно работавшим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородным и внутригородского сообщения.

Поскольку работа в должности официанта на судне дает право на досрочное назначение страховой пенсии, и указанные периоды работы в 2000-2001 г. отображены работодателем на лицевом счете истца, (л.д. 101), периоды работы ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с 17.05.2001г. по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в плавсоставе на судах речного флота.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята в ООО «Речресторан-сервис» официантом ресторана т/х «Крылов».

Данный период работы истца не зачтен в ее специальный страховой стаж.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена в ОАО « Мостурфлот» и на том же теплоходе «ФИО8 принята проводником.

Период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен ответчиком в специальный стаж истца.

Как указывалось выше, работа в должности официанта на судне также дает право на досрочное назначение страховой пенсии, и работа истца в период навигации данного судна в 2002 г., частично зачтена в льготный стаж истца.

Истец просит зачесть периоды работы истца в навигации 2022 г. – за полный год работы, однако данные требования не подлежат удовлетворению, поскольку в силу пункта 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих Н.В. была принята официантом работ в соответствующем календарном году составила полный год.

ФИО1 была принята официантом т/х «ФИО8» с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно в должностях официант и проводника она проработала в 2002 г. не полный год, в связи с чем период ее работы официантом т/х «ФИО8» ООО «Речресторансервис» подлежит зачету в специальный страховой стаж по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате, начиная с ДД.ММ.ГГГГ дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с ДД.ММ.ГГГГ - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда; до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до ДД.ММ.ГГГГ результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу. (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2250-0).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Речные круизы» проводником на теплоходе «Н.А. Некрасов».

Данные периоды работы истца не зачтены ответчиком в специальный страховой стаж, поскольку отсутствовали сведения о типе судна и справка, уточняющая льготный характер работы не представлена.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, (л.д. 83-84), теплоход «Н.А.Некрасов» является речным (морским) судном, не относится к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

Истец просит зачесть периоды ее работы в навигации 2011 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в навигации 2013 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за полный год работы, так как в указанные периоды, по мнению истца, она отработала навигацию более 80 %.

Факт работы в навигациях в указанные периоды подтверждается справкой ООО «Речные круизы» о стаже плавания, что ФИО9 находилась на судне «Н.А.Некрасов» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности проводника, (л.д. 113, 115).

Согласно справке ООО «Речные круизы» период навигации судна «Н.А.Некрасов» в 2011 г. с 23.04 по 11.11., в 2013 г. – с 26.04 по 8.10.

Кроме того, согласно данных лицевого счета и справке ООО «Речные круизы» ФИО1 находилась в оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в отпусках без сохранения заработной платы – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, исходя из анализа представленных доказательств, суд считает, что в специальный страховой стаж ФИО1, дающей ей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в плавсоставе подлежат зачету периоды ее работы проводником на теплоходе «Н.А.Некрасов» периоды работы по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку продолжительность стажа истца на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году не составила полный год.

Периоды работы в навигациях 2012, 2014-2016 г.г. ФИО1 просит зачесть в ее специальный стаж по фактической продолжительности навигационных периодов.

Факты нахождения истца на судне подтверждаются справками ООО «Речные круизы» о стаже плавания, а именно что ФИО9 находилась на судне «Н.А. Некрасов» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности проводника, (л.д. 114,116-118).

Согласно справке ООО «Речные круизы» период навигации судна «Н.А.Некрасов» в 2012 г. -28.04. по 30.09., в 2014 г. – с 24.04.по 4.10., в 2015 г. – с 25.04. по 18.09., в 2016 г. – с 19.05. по 6.11.

Таким образом, вышеперечисленные периоды работы ФИО1 в навигациях 2012 г., 2014-2016 г.г. подлежат зачету в ее специальный страховой стаж по фактической продолжительности навигационных периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Созвездие» в должности проводника на теплоходе «Н.А.Некрасов».

Данные периоды не включены ответчиком в специальный стаж истца, ввиду отсутствия справок, уточняющих особый характер работы, сведения на лицевом счете ФИО1 представлены без кода особых условий труда, и, согласно спецоценки рабочих мест работа проводника в 2017 и в 2019 г.г. должность проводник на судне «Н.А.Некрасов» перестала входить в список льготных профессий.

Согласно справок о стаже плавания, ФИО1 находилась на судне: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ( л.д. 90- 95).

Согласно справки ООО «Созвездие», уточняющей особый характер работы ФИО1 в указанные периоды, работа в должности проводника относится в плавсоставу, периоды навигации судна «Н.А. Некрасов» в 2017 г. – с 23.04. по 25.09., в 2018 г. – с 21.04. по 12.11., в 2019 г. – с 24.04. по 10.10., в 2020 г. - с 24.06. по 7.10., в 2021 г. – с 20.04 по 24.09., с 19.04. по 11.10.

ФИО1 представились отпуска без сохранения заработной платы в периоды навигаций: с 23.07. по ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит зачесть периоды ее работы проводником в ООО «Созвездие» по фактической продолжительности навигационных периодов и данные требования подлежат удовлетворению.

Довод ответчика о том, что в 2017 и в 2019 г.г. должность проводник на судне «Н.А.Некрасов» перестала входить в список льготных профессий, суд не может принять во внимание, исходя из нижеследующего.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы ФИО1 отражены без указания кода особых условий труда и кода выслуги лет.

Согласно пункту 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской для плательщиков страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи).

Пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса установлено, что для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые установлены в зависимости от класса и подкласса условий труда.

В силу абзаца 11 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 421-ФЗ).

В соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 311-ФЗ, каждый работник имеет право на обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливаются.

Как следует из пункта первого статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" регламентировано, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (подпункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

В силу ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В соответствии с частями первой, четвертой статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Исходя из приведенного правового регулирования, специальная оценка условий труда устанавливает не только наличие вредных факторов на рабочих местах, но и является основанием для дальнейшего предоставления работникам льгот и гарантий, в том числе и на льготное пенсионное обеспечение.

Из представленных доказательств следует, что оценка условий труда на рабочем месте проводника теплохода «А. Некрасов» проводилась в 2017 г, что подтверждается картой №/Ц-42, и согласно данной карты итоговый класс оценки условий труда -2, при этом по результатам условий труда право на досрочное назначение страховой пенсии проводник судна имеет.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Факт работы истца проводником на судне, подтвержден, работа в данной должности в периоды навигаций дает право на льготное пенсионное обеспечение, само по себе отсутствие кода льготы не препятствует включению спорных периодов в специальный стаж, поскольку имеются надлежащие доказательства выполнения лицом в указанные периоды работы, дающей право на льготное назначение пенсии.

Отсутствие соответствующих сведений в выписке из индивидуального лицевого счета свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении работодателем возложенных на него нормами статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений, в том числе, о периодах деятельности работника, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, в специальный стаж истца необходимо зачесть периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

С учётом периодов, включенных ответчиком, (11 меся) и судом (11 лет 1 мес. 2 дня) в специальный страховой стаж истца, на момент обращения с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования <адрес> у ФИО1 имелся специальный стаж более 10 лет работы в плавсоставе на судах речного флота, страховой стаж не менее 20 лет и она достигла возраста 50 лет, что даёт ей право на досрочное назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию, удовлетворить частично.

Признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным в части отказа зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицу, работавшему в плавсоставе на судах речного флота, работу в навигационные периоды:

1992,1993,1994,1995 г.г. - за полные годы, и по фактической продолжительности навигационных периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с 17.05.2001г. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периода временной нетрудоспособности в связи с рождением ребенка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области обязанность зачесть в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в плавсоставе на судах речного флота, периоды работы в навигации 1992,1993,1994,1995 г.г, за полные годы работы, и по фактической продолжительности навигационных периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; и с 17.05.2001г. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области обязанность включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период временной нетрудоспособности в связи с рождением ребенка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме было принято 4.03.2025 года.

Судья С.П.Блохина