Дело № 2-503/2022

УИД 65RS0008-01-2022-000680-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2022 г. г. Невельск

Невельский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи – Кучерова Н.А.,

при секретаре судебного заседания – Добровольской Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Невельского городского прокурора, предъявленного в интересах ФИО1, к муниципальному унитарному предприятию «Горнозаводская управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

15 сентября 2022 г. Невельский городской прокурор обратился в суд с указанным иском по следующим основаниям.

Истец работает в МУП «Горнозаводская управляющая компания» в должности <данные изъяты>. В ходе проведенной Невельской городской прокуратурой проверки соблюдения требований трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы работникам МУП «Горнозаводская управляющая компания» выявлено, что ответчиком не выплачена истцу задолженность по заработной плате за июль 2022 года в сумме <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, со ссылкой на статьи 21 – 22, 129, 135 - 136 Трудового кодекса Российской Федерации, просит суд: взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в указанной сумме и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание по делу явился Невельский городской прокурор в лице помощника прокурора Гдюль А.Н.

Истец в судебное заседание не явился, извещён судом надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание также не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, суд определяет рассмотреть дело в отсутствие сторон.

В судебном заседании прокурор в лице помощника Невельского городского прокурора Гдюль А.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Выслушав прокурора, исследовав совокупность представленных доказательств, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, истец работает в МУП «Горнозаводская управляющая компания» в должности <данные изъяты>.

Согласно справки МУП «Горнозаводская управляющая компания» от 23 августа 2022 г., по состоянию на указанную дату ответчиком не была выплачена заработная плата истца за июль 2022 г. в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно представленной ответчиком справки от 16 сентября 2022 года, по состоянию на указанную дату МУП «Горнозаводская управляющая компания» задолженности по заработной плате за июль 2022 года перед ФИО1 не имеет.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в частности: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом, ответчиком были нарушены трудовые права истца на своевременную выплату заработной платы, однако на момент рассмотрения дела задолженность погашена в полном объеме, что подтверждается справкой от 16 сентября 2022 года.

С учетом изложенного, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Вместе с тем, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что нарушение трудовых прав истца на своевременную выплату заработной платы причинило ему моральный вред в виде нравственных страданий и у суда нет оснований ставить данный факт под сомнение.

При таких обстоятельствах, исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и отказывает в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

В порядке статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд также взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Невельского городского прокурора, предъявленного в интересах ФИО1, к муниципальному унитарному предприятию «Горнозаводская управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Горнозаводская управляющая компания» (ИНН <***>, ОГРН <***> от 17.03.2006)в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Горнозаводская управляющая компания» государственную пошлину в доход бюджета Невельского городского округа в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Невельский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11 ноября 2022 г.

Председательствующий судья Н.А. Кучеров