Дело № 2-2851/2023
УИД: 55RS0004-01-2023-002969-96
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 августа 2023 года город Омск
Октябрьский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Дорошкевич А.Н.,
при секретаре судебного заседания ФИО6,
с участием в подготовке и организации судебного разбирательства помощника судьи ФИО7,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периода работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости. В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа в назначении пенсии отказано по причине того, что заявление подано ранее установленного законом срока. В решении ответчик указал на исключение из страхового стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Гарант» по причине отсутствия уплаты страховых взносов работодателем. Считает, что данное решение в части отказа во включении спорного периода нарушает его социальные права. Просил включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Гарант», возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области обязанность назначить страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения на ее назначение права.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО8 заявленные требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Пояснил, что трудовая книжка истца содержит полные и достоверные сведения о трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Гарант». ФИО1 являлся наемным работником в АКХ «Гарант», а следовательно пенсионные отчисления за себя не производил, данная обязанность возлагается на работодателя, неуплата или неполная уплата взносов в соответствующие фонды работодателем не может нарушать права работника. Кроме того, уплата взносов работодателем частично была произведена, о чем свидетельствует ответ из акта документальной проверки.
Представитель ответчика ОСФР по Омской области ФИО10, действующая на основании доверенности, возражала относительно удовлетворения заявленных требований, полагала, что ввиду отсутствия уплаты страховых взносов работодателем спорный период подлежит включению в страховой стаж истца в случае его подтверждения показаниями двух свидетелей.
Свидетель Свидетель №1, опрошенный в ходе судебного разбирательства, пояснил, что работал в крестьянском хозяйстве «Гарант» шофером-трактористом. В 1998-1999 годы в этом же хозяйстве работал ФИО1 в качестве механизатора, летом работали в полях, в остальное время года возили материал, чинили сельхозтехнику, готовили технику к посевной и уборочной, заработную плату все работники хозяйства получали регулярно.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.
В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на социальное обеспечение по возрасту. Согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Судом установлено, что ФИО1, зарегистрирован в системе государственного персонифицированного учета, страховой номер индивидуального лицевого счета 068-507-462 87, дважды обращался с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ГУ ОПФР № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии в соответствии с со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано по причине подачи заявления ранее установленного срока. При этом, продолжительность страхового стажа пенсионным органом установлена 41 год 05 мес. 16 дней в соответствии с частью 1 статьи 8 закона, при определении права на пенсию в соответствии с частью 1.2 статьи 8 закона – 37 лет 10 мес. 19 дней, величина ИПК – 109,808.
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вновь отказано по причине подачи заявления ранее установленного срока. При этом, продолжительность страхового стажа пенсионным органом установлена 42 года 04 мес. 13 дней в соответствии с частью 1 статьи 8 закона, а при определении права на пенсию в соответствии с частью 1.2 статьи 8 закона – 40 лет 10 мес. 13 дней, величина ИПК определена – 110,359 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. При этом из страхового стажа исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве «Гарант» по причине отсутствия уплаты страховых взносов работодателем (л.д. ).
Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с частью 1.2. статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Согласно п. п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 настоящих Правил.
В пункте 60 Правил указано о том, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период до ДД.ММ.ГГГГ регулировались Постановлением ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП ФИО4, 1973 года, №, статья 115), а также «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №) (ред. от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно требованиям пункта 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.
Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8 Инструкции).
При этом в силу требований пункта 18 Постановлением ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Вышеприведенными нормами указывается, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.
Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АКХ «Гарант» отсутствует.
Таким образом, документом, подтверждающим период работы может являться трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации Федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке ФИО1, имеющей номер АТ – II №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ принят в совхоз «Пролетарский» комбайнером, ДД.ММ.ГГГГ переведен трактористом, ДД.ММ.ГГГГ уволен; служба в СА; ДД.ММ.ГГГГ принят в совхоз «Пролетарский» шофером, ДД.ММ.ГГГГ уволен; ДД.ММ.ГГГГ принят в совхоз «Голубковский» шофером, ДД.ММ.ГГГГ уволен; ДД.ММ.ГГГГ принят в Голубковское кооппредприятие в качестве шофера, ДД.ММ.ГГГГ предприятие реорганизовано в филиал «Голубковский», ДД.ММ.ГГГГ уволен; ДД.ММ.ГГГГ член крестьянского хозяйства «Кантур» принят в АКХ «Гарант» в качестве механизатора (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят электромонтером в АК «Омскэнерго», ДД.ММ.ГГГГ уволен; ДД.ММ.ГГГГ принят водителем грузового автомобиля в ООО «КапРемСервис», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут; ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автомобиля первого класса вахтовым методом в ООО «Транспортно-сервисный центр», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут; ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автомобиля на все марки автомобилей в ООО «Управление технологического транспорта КаРС», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут; ДД.ММ.ГГГГ принят в хозяйственную службу в АСУСО ОО «Драгунский психоневрологический интернат», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут (л.д. ). Записи, содержащиеся в трудовой книжке последовательны, заверены печатью и подписью ответственного лица организации, каких-либо исправлений не имеют.
Постановлением главы администрации <адрес> №-п от ДД.ММ.ГГГГ «О регистрации ассоциации крестьянских хозяйств «Гарант», на основании заключения районного комитета по земельной реформе и земельным ресурсам, зарегистрирована ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств «Гарант» в границах совхоза «Голубковский» с выделением общей земельной площади 163,93 га, из них пашни 78,28 га в собственность, утвержден устав ассоциации «Гарант» (л.д. ).
Постановлением главы администрации <адрес> №-п от ДД.ММ.ГГГГ «О регистрации производственного сельскохозяйственного кооператива «Гарант» зарегистрирован производственный сельскохозяйственный кооператив «Гарант» (юридический адрес 646150, <адрес>, любинский район, <адрес>) путем реорганизации ассоциации крестьянских хозяйств «Гарант» и «Русь», с передачей в уставный капитал права пользования на общей площади 630 га, в т.ч пашни – 306 га, сенокосов – 185 га, пастбищ – 32 га, леса 107 га согласно списков учредителей и в аренду 393 га сельскохозяйственных угодий, сроком на 3 года (л.д. ).
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Доводы ответчика о том, что спорный период может быть подтвержден исключительно показаниями двух свидетелей отклоняется, так как согласно пункту 38 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина, однако, данные положения применяются в случае полного отсутствия документального подтверждения периодов работы, в то время как период работы истца подтвержден записями в трудовой книжке.
В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее ДД.ММ.ГГГГ) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью. Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со статьей 1 Закона РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 348-1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» крестьянское (фермерское) хозяйство является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правами юридического лица, представленным отдельным гражданином, семьей или группой лиц, осуществляющим производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции на основе использования имущества и находящихся в их пользовании, в том числе в аренде, в пожизненном наследуемом владении или в собственности земельных участков (ч. 1). Крестьянское хозяйство представляет форму свободного предпринимательства, осуществляемого на принципах экономической выгоды (ч. 2). Членами крестьянского хозяйства считаются трудоспособные члены семьи и другие граждане, совместно ведущие хозяйство (ч. 3).
Часть 4 статьи 1 Закона РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 348-1 устанавливает, что главой крестьянского хозяйства является один из его дееспособных членов. Глава крестьянского хозяйства представляет его интересы в отношениях с предприятиями, организациями, гражданами и государственными органами.
Согласно статье 28 Закона РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 348-1, ассоциации крестьянских хозяйств могут создаваться путем объединения самостоятельных крестьянских хозяйств либо в случаях преобразования колхозов и совхозов по решению их коллективов. Ассоциация действует на основе устава, утверждаемого ее участниками, имеет права юридического лица и подлежит государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.
Часть 3 статьи 25 данного Закона устанавливала, что порядок уплаты страховых взносов на государственное социальное страхование крестьянскими хозяйствами определяется ФИО3.
Постановлением ФИО2 - Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № было установлено, что крестьянские (фермерские) хозяйства уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с доходов, полученных за истекший календарный год. При этом доход для исчисления страхового взноса определяется как разность между совокупным годовым доходом, полученным в целом по хозяйству, общие от всех видов указанной деятельности и документально подтвержденными плательщиком расходами, связанными с извлечением этого дохода.
АКХ «Гарант» в оспариваемый период относился к юридическим лицам, в связи с чем, обязанность по уплате пенсионных взносов в силу закона возлагается на его главу.
В материалы гражданского дела ответчиком представлен ответ из акта документальной проверки достоверности представленных работодателем ИНДС о стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованного лица № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР в <адрес> (межрайонное), что страхователь ГАРАНТ АКХ (рег. №) зарегистрирован в УПФР в <адрес> (межрайонное) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Страхователь уплачивал страховые взносы, в том числе: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – информация об уплате отсутствует; за 1997 г. уплата произведена в полном объеме; за 1998 г. информация об уплате отсутствует; за 1999 г. уплата произведена в полном объеме; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ информация об уплате отсутствует. Информацией об уплате страховых взносов за сотрудника ФИО1 УПФР не располагает.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что крестьянским хозяйством финансово-хозяйственная деятельность осуществлялась, однако, информацией об уплате страховых взносов до введения индивидуального персонифицированного учета застрахованных лиц пенсионный орган располагать не имеет возможности.
В связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости включения в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора в АХК «Гарант», а решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора в АКХ «Гарант» надлежит признать незаконным.
Рассматривая требования о признании за истцом права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, суд руководствуется следующим.
Статьей 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определен порядок установления страховых пенсий, выплаты и доставки страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Согласно части 1 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.
Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Исходя из части 2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.
В пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 обратился ДД.ММ.ГГГГ. Продолжительность страхового стажа исчислена социальным фондом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 40 лет 10 месяцев 13 дней.
В материалы гражданского дела предоставлены сведения о страховом стаже застрахованных лиц форма СЗВ-СТАЖ ООО «Омск Форклифт», согласно которым ФИО1, №, период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ работа, сведения о страховом стаже застрахованных лиц форма СЗВ-СТАЖ ООО «АЛТ» ФИО1, №, период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ работа.
Таким образом, с учетом продолжительности периодов работы, зачтенных социальным фон<адрес> лет 10 месяцев 13 дней, су<адрес> лет 11 месяцев 09 дней, а также периодов осуществления трудовой деятельности после ДД.ММ.ГГГГ, необходимый страховой стаж 42 года будет выработан у истца ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 (№) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора в АКХ «Гарант» незаконным.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанность включить в страховой стаж ФИО1 (№) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора в АКХ «Гарант».
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: Дорошкевич А.Н.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.