Решение по делу № 2-2220/2025 от 29.07.2025 | Геленджикский городской суд (Краснодарский край)

Дело № 2-2220/2025

УИД 23RS0011-01-2025-001723-27

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Геленджик 28 июля 2025 года

Геленджикский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего - судьи Тарасенко И.А.,

при секретаре судебного заседания Салпагаровой Ю.Р.,

с участием пом. прокурора <данные изъяты> края - <данные изъяты>4,

представителя ответчика ООО "Комфортстрой" – <данные изъяты>5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <данные изъяты> в интересах неопределенного круга лиц к ООО "Комфортстрой" о признании бездействия незаконным и возложении обязанности предоставить сведения по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Геленджика в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО "Комфортстрой" о признании бездействия незаконным, выразившиеся в не направлении сведений «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» в ГКУ КК ЦЗН г. Геленджик и обязании предоставить ГКУ КК ЦЗН г. Геленджик информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 12 месяцев 2024 года.

В обоснование заявленных требований истец указал, что согласно информации начальника ГКУ КК ЦЗН г. Геленджик от <данные изъяты> <данные изъяты>, предоставленной в прокуратуру города, в нарушение указанных требований в ГКУ КК ЦЗН г. Геленджик в срок до 05.01.2025 руководство ООО «Комфортстрой» не представило информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 12 месяцев 2024 года.

Невыполнение ответчиком обязанности по предоставлению органам службы занятости населения информации влечет нарушение прав трудоспособных граждан. Статистические данные, в том числе информация о состоянии условий и охраны труда в организациях, собираемые ГКУ КК ЦЗН г. Геленджик, передаются ими в министерство труда и социального развития Краснодарского края для составления сводной отчетности на уровне Краснодарского края. На основании этих данных проводится мониторинг условий и охраны труда, иных вопросов, связанных с занятостью населения в Краснодарском крае, вырабатываются конкретные меры по улучшению условий труда, контролю за соблюдением норм по охране труда, недопущению производственного травматизма, устранению последствий и оказания помощи пострадавшим работникам и многое другое, вырабатывается государственная политика по данным вопросам.

Таким образом, если информация по вышеуказанным вопросам не будет своевременно предоставлена работодателями, то государственные и муниципальные органы и учреждения не смогут своевременно реагировать на возможные нарушения по охране труда.

В судебном заседании прокурор поддержала исковые требования и просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика в удовлетворении заявленных требований просила отказать в связи с исполнением требований.

Представитель третьего лица ГКУ Краснодарского края "Центр занятости населения" г.Геленджика в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, для осуществления контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда ГКУ КК ЦЗН ведётся мониторинг состояния и условий охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в муниципальном образовании город-курорт Геленджик.

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от <данные изъяты> <данные изъяты> «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» определены формы и сроки представления работодателями указанной информации в ГКУ КК ФИО1 еленджик.

В частности, отчет «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» предоставляется в ГКУ КК ЦЗН г. Геленджик за 6 и 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Согласно информации начальника ГКУ КК ЦЗН г. Геленджик от <данные изъяты> <данные изъяты>, предоставленной в прокуратуру города, в нарушение указанных требований в ГКУ КК ЦЗН <данные изъяты> в срок до <данные изъяты> руководство ООО «Комфортстрой» не представило информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 12 месяцев 2024 года.

и оказания помощи пострадавшим работникам и многое другое, вырабатывается государственная политика по данным вопросам.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с п.13 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органамисполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательстваРоссийской Федерации о государственной тайне.

Согласно ст.3 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 г. №133-КЗ «Об охране труда » реализация основных направлений государственной политики в областиохранытрудав Краснодарском крае обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Краснодарского края и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда всоответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Законом.

В соответствии с п.4 ст.4 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 г. №133-КЗ «Об охране труда » органы исполнительной власти Краснодарского края обеспечивают в пределах своих полномочий реализацию государственной политики в области охраны труда в курируемых отраслях и организациях и координируют свою деятельность с органом исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда.

Указанным пунктом 4 ст.4 Закона №133-КЗ «Об охране труда » определен уполномоченный орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда – Министерство труда и социального развития Краснодарского края.

В соответствии со ст.7.1 Закона №133-КЗ на территории Краснодарского края проводится мониторинг состояния условий и охраны труда в крае. Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае организует и проводит орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях.

При этом пунктом 2 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 г. №1591 установлено, что указаннаяинформацияпредставляется в государственные казенные учреждения Краснодарского края, центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные министерству труда и социального развития Краснодарского края.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание заявленных требований и представленных возражений.

При этом в судебном заседании установлено, что ответчиком требования исполнены в полном объеме, что подтверждается письмом от <данные изъяты> <данные изъяты> о предоставлении отчета о состаянии и условий труда.

Таким образом, факт исполнения требований ответчиком подтвержден материалами дела.

В связи с чем, оценивая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме, освободив ответчика от исполнения.

В связи с тем, что истец при обращении в суд от уплаты государственной пошлины освобожден, последняя в силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в размере 6 000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Геленджика в интересах неопределенного круга лиц к ООО "Комфортстрой" о признании бездействия незаконным и возложении обязанности предоставить сведения по охране труда - удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Комфортстрой» (ИНН <данные изъяты>) незаконным, выразившиеся в не направлении сведений «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» в ГКУ КК ЦЗН г. Геленджик.

Обязать ООО «Комфортстрой» (ИНН <данные изъяты>) предоставить ГКУ КК ЦЗН г. Геленджик информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 12 месяцев 2024 года.

Освободить ООО «Комфортстрой» (ИНН <данные изъяты>) от исполнения настоящего решения суда в связи с фактическим исполнением требований.

Взыскать с ООО «Комфортстрой» (ИНН <данные изъяты>) в пользу соответствующего бюджета бюджетной системы РФ государственную пошлину в размере 6000 (шесть тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Геленджикский городской суд в течение месяца.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 29.07.2025г.