Решение по делу № 2-4941/2024 от 13.02.2025 - о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Дело № 2-684/2024 изготовлено 13.02.2025 года

УИД 76RS0016-01-2024-006194-43

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2025 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Сивановой К.В.,

при секретаре Агакишиеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЯЗРС» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ЯЗРС» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что работала в ООО «ЯЗРС» с ДД.ММ.ГГГГ на должности главного бухгалтера по совместительству с окладом 10000 руб. с учетом неполного рабочего дня. С ДД.ММ.ГГГГ перешла на постоянную работу в должности главного бухгалтера по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с окладом 10000 с учетом неполного рабочего дня. По приказу руководителя с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца увеличилась до 33000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец написала заявление на увольнение по собственному желанию. По истечении 14 дней после написания заявления, она не имела возможности связаться с руководством организации. О том, что истец уволена с ДД.ММ.ГГГГ, она узнала на портале госуслуг, запросив сведения о трудовой деятельности. Трудовая книжка не оформлена надлежащим образом, находится у истца. Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск до настоящего времени не выплачена. Во время работы истец была на больничном, выписан электронный лист нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Больничный лист до сих пор не оплачен, сумма к выплате составляет 2284,66 руб. При увольнении положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сумма компенсации составляет за 2023 год 13326,67 (к выдаче 11594,20), за ДД.ММ.ГГГГ 10822,77 (к выдаче 9415,81). Заработная плата работодателем выплачивалась крайне нерегулярно, в связи с чем истец написала на электронную почту сообщения в адрес ООО «ЯЗРС» о погашении мне задолженности по заработной плате. В 2023 году начисленная заработная плата составила 172676,06, начислен и удержан подоходный налог в сумме 22448,00, всего к выдаче на руки 150228,06. В 2023 году поступило две выплаты на общую сумму 10000. Итого долг за организацией 140228,06. В ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата в сумме 3000,00. Долг по заработной плате за вычетом подоходного налога составил 119506,37 Данная сумма была насчитана, подоходный налог был перечислен в бюджет, но заработная плата не выплачена в полном объеме. Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ составила 116506,37. Расчет при увольнении с истцом произведен не полностью, как того требует ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ. Всего сумма задолженности ответчика по невыплаченной заработной плате, расчету при увольнении и невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ составляет 277744,44 руб. Компенсация за задержку выплат составляет 98478,50. В связи с тем, что работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы, не выплатил расчет при увольнении, а также не оплатил временную нетрудоспособность, то есть нарушил трудовое законодательство, истец имеет право на возмещение морального вреда, который оценивает в 50000 рублей. Просила взыскать с ООО «ЯЗРС» в пользу истца заработную плату в сумме 256734 руб. 43 коп. (в том числе пособие по временной нетрудоспособности), компенсацию за неиспользованный отпуск 21010 руб. 01 коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме 98478 руб. 50 коп., моральный вред в сумме 50000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала требования по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств и возражений не представил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом при рассмотрении дела установлено, что ФИО1 работала в ООО «ЯЗРС» с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера по совместительству с окладом 10000 руб. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена, с ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «ЯЗРС» на основное место работы на должность главного бухгалтера по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с окладом 10000 руб. По приказу руководителя общества с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца увеличена до 33000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из организации.

Вместе с тем окончательный расчет с работником не произведен. У ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате (включая задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности) за ДД.ММ.ГГГГ в размере 19728 руб. 17 коп., за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере 237006 руб. 26 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 21010 руб. 01 коп., что подтверждается справками налоговой инспекции, перепиской между работником и работодателем, расчетом истца, не оспоренным ответчиком, в связи с чем в пользу истца подлежат взысканию вышеуказанные суммы.

На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании указанной нормы решение в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 19728 руб. 17 коп. подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 98478 руб. 50 коп. исходя из расчета истца, не оспоренного ответчиком.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, в связи с чем в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда. С учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать 15000 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета расходы по уплате государственной пошлины в сумме 11905 руб. 57 коп., от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЯЗРС» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере 237006 руб. 26 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21010 руб. 01 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 98478 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в сумме 15000 руб., а всего 371494 руб. 77 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЯЗРС» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату ДД.ММ.ГГГГ в размере 19728 руб. 17 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за февраль-апрель 2023 года в размере 19728 руб. 17 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЯЗРС» (ИНН <***>) в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в размере 11905 руб. 57 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.В. Сиванова