Дело № УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

председатеьлствующего судьи Мазунина В.В.,

при секретаре Александровской И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО1, о взыскании расходов на обучение, указав, что между истцом и ФИО1 был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда. В период трудовых отношений ФИО1 прошел обучение за счет средств работодателя в <данные изъяты> на общую сумму 11 400 руб. Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 3518 руб. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен. Согласно п. 11.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

На основании изложенного, ООО «Ойл-Сервис» просит взыскать с ФИО1 денежную сумму в размере 3518 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

ООО «Ойл-Сервис» извещено о времени и месте рассмотрения дела, представитель в суд не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ФИО1 о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался по последнему известному адресу места жительства надлежащим образом, своевременно и в соответствии со ст.ст. 113, 115, 116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.198 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1 заключен трудовой договор № по условиям которого ФИО1, принят на работу на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и ООО «Ойл-Сервис» заключен договор на оказание платных образовательных услуг №, согласно которого образовательный центр оказывает образовательные услуги слушателям по образовательным программам, а заказчик ООО «Ойл-Сервис» оплачивает обучение в соответствии с условиями договора.

В период трудовых отношений ФИО1 прошел обучение за счет средств работодателя в <данные изъяты> на общую сумму 11 400 руб.

Согласно приказа ООО «Ойл-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен из ООО «Ойл-Сервис» ДД.ММ.ГГГГ в связи с нарушением подп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно п. 11.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором (л.д.8-9), приказом о прекращении трудового договора (л.д.10), договором об оказании платных образовательных услуг (л.д.11), протоколом заседания аттестационной комиссии (л.д.14- 15, 17-18), актом на оплату стоимости обучения (л.д.13, 16), другими материалами дела.

В связи с увольнением ФИО1, с учетом фактически отработанного времени, расходы истца на обучение ответчика составили 3518 руб.

Таким образом, ФИО1 не исполнил свое обязательство, предусмотренное условиями трудового договора, согласно которого он должен отработать в ООО «Ойл-Сервис» не менее одного года, в связи с чем, с него подлежат взысканию расходы ООО «Ойл-Сервис» на обучение в размере 11 400 руб.

В силу ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из вышеизложенного, в силу ст. 207 и ст. 249 ТК РФ следует возникновение обязательства у ответчика перед истцом по возмещению всех затрат, связанных с обучением.

До настоящего времени ответчик не возместил истцу сумму, потраченную на его обучение.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ФИО1 не представил суду возражений по доводам истца либо доказательства, опровергающие причинение ущерба ООО «Ойл-Сервис».

Остаток задолженности за обучение в размере 3518 руб., затраченный истцом на его обучение, ответчик до настоящего времени истцу не возместил.

Оценивая доказательства в совокупности, принимая во внимание, что ответчик должен был отработать в ООО «Ойл-Сервис» не менее одного года, однако трудовой договор с ним был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, т.е. период работы ФИО1 в обществе составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, менее одного года, требования истца о взыскании затрат на обучение размере 3518 руб., подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку исковые требования истца удовлетворены судом в полном объеме, суд считает возможным в соответствии со 98 ГПК РФ взыскать в его пользу с ответчика судебные расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

решил:

Взыскать в пользу ООО «Ойл-Сервис» с ФИО1 расходы на обучение в размере 3518 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г.Перми, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня принятия определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Мазунин