Решение по делу № 2-141/2023 от 10.04.2023 - о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

55RS0007-01-2022-006039-23

2-141/2023 (2-4532/2022)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Осипенко Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению КВЕ к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

КВЕ обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование указал, что неоднократно обращался к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости. Решениями пенсионного органа в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отказано по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК). Продолжительность страхового стажа на момент обращения к ответчику составила 5 лет 11 месяцев 09 дней, величина ИПК – 4,984.

При определении продолжительности страхового стажа истца органом пенсионного обеспечения необоснованно не включены в страховой стаж периоды работы на территории Республики Казахстан: с 10.09.1978 по 03.03.1982, так как в представленной трудовой книжке запись о работе заверена нечитаемой печатью, с 16.01.1985 по 04.07.1990, так как в представленной трудовой книжке запись о дате приема и увольнения, а так же в приказе об увольнении имеются исправления, которые не заверены должным образом, с 13.03.1992 по 30.03.1992, с 07.04.1992 по 01.10.1994, с 04.10.1994 по 05.12.2001, с 24.12.2001 по 17.09.2012, с 17.09.2012 по 25.04.2017, с 01.06.2017 по 28.09.2018, с 25.02.2019 по 26.07.2019 - на территории иностранного государства Республики Казахстан по причине отсутствия документального подтверждения по запросу в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан.

С учетом уточнения, просил признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 10.09.1978 по 03.03.1982 на должности шофера 3-его класса (водителя 1-ого класса) в Алма-Атинской областной госплемстанции; с 16.01.1985 по 04.07.1990 на должности водителя 3-его класса в Алма-Атинском таксомоторном парке №4; с 13.03.1992 по 30.03.1992 на должности арендатора на звероферму на Уш-Тобенском мясокомбинате; с 07.04.1992 по 01.10.1994 на должности стрелка по сопровождению грузов в стрелковую команду станции Уш-Тобе; с 04.10.1994 по 05.12.2001 на должности водителя 1 класса транспортного участка в АО «Алматинский маргариновый завод», с 24.12.2001 по 17.09.2012 на должности водителя в ТОО «ЕВМ», с 17.09.2012 по 25.04.2017 на должности главного механика в ТОО фирма «Иверис», с 01.06.2017 по 28.09.2018 на должности водителя Автотранспортной службы в ТОО «РИТАМ-Павлодар», с 25.02.2019 по 26.07.2019 на должности водителя Управления маркетинга и логистики в ТОО «РИТАМ-Павлодар»; обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с момента первоначального обращения.

В судебном заседании истец КВЕ, представитель истца КМВ, действующий на основании доверенности, заявленные требования с учетом уточнения подержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ЗИВ, действующий на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражал, просил в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 21.10.2021 и 23.08.2022 истец обращался к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решениями пенсионного органа от 12.01.2022, 05.04.2022, 24.08.2022 в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», отказано по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК). Продолжительность страхового стажа на момент обращения к ответчику составила 5 лет 11 месяцев 09 дней, величина ИПК – 4,984.

При определении продолжительности страхового стажа истца органом пенсионного обеспечения не включены в страховой стаж периоды работы на территории Республики Казахстан:

с 10.09.1978 по 03.03.1982, так как в представленной трудовой книжке запись о работе заверена нечитаемой печатью;

с 16.01.1985 по 04.07.1990, так как в представленной трудовой книжке запись о дате приема и увольнения, а так же в приказе об увольнении имеются исправления, которые не заверены должным образом.

с 13.03.1992 по 30.03.1992, с 07.04.1992 по 01.10.1994, с 04.10.1994 по 05.12.2001, с 24.12.2001 по 17.09.2012, с 17.09.2012 по 25.04.2017, с 01.06.2017 по 28.09.2018, с 25.02.2019 по 26.07.2019 по причине отсутствия документального подтверждения по запросу в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан.

Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно не включены в страховой стаж поименованные выше периоды работы, истец обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января Законом о страховых пенсиях.

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Ранее действующее законодательство также устанавливало возможность включения в трудовой стаж только тех периодов индивидуальной трудовой деятельности в качестве предпринимателя, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд Российской Федерации.

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии <данные изъяты>, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя КВЕ, ДД.ММ.ГГГГ КВЕ принят шофером 3-его класса в Алма-Атинскую областную госплемстанцию (приказ № 374 от 10.10.1978), 26.04.1981 присвоена квалификация водителя 1-ого класса (приказ № 135 от 30.04.1981) - 03.03.1982 уволен из Алма-Атинской областной госплемстанции по ст. 32 КЗОТ КССР (приказ №53 от 03.03.1982), 16.01.1985 принят водителем 3-его класса в таксомоторный парк №4 (приказ №8-к от 14.12.1984) - 04.07.1990 уволен по собственному желанию по ст. 32 КЗОТ КССР (приказ №50 от 11.07.1990), 20.09.1990 принят арендатором на звероферму на Уш-Тобенском мясокомбинате (приказ №52 от 20.09.1990) - 30.03.1992 уволен по ст. 32 КЗОТ КССР по собственному желанию (приказ № 14 от 30.03.1992), 07.04.1992 принят на должность стрелка по сопровождению грузов в стрелковую команду станции Уш-Тобе (приказ 1/172 от 07.04.1992) - 01.10.1994 уволен по собственному желанию по ст. 32 КЗОТ РК (приказ №1/397 от 01.10.1994), 04.10.1994 принят в транспортный участок водителем 1 класса в АО «Алматинский маргариновый завод» (приказ № 222 от 04.10.1994) - 05.12.2001 трудовой договор расторнут по п. 2 ст. 28 ЗОТ РК (приказ № 705 от 05.12.2001), 24.12.2001 принят водителем в ТОО «ЕВМ» (приказ №72 от 2412.2001) - 17.09.2012 трудовой договор, расторгнут по п.2 ст.57 ТК РК по инициативе работника (приказ №40/1 от 17.09.2012), 17.09.2012 принят на должность главного механика в ТОО фирма «Иверис» (приказ № 861/1 от 17.09.2012) - 25.04.2017 уволен по п. 2 ст. 56 ТК РК по собственному желанию (приказ №13-к от 24.04.2017), 01.06.2017 принят в качестве водителя Автотранспортной службы в ТОО «РИТАМ-Павлодар» в соответствии с трудовым договором (приказ №25 от 01.06.2018) - 28.09.2018 уволен в связи с расторжением трудового договора по п. 2 ст. 56, п. 5 ст. 49 ТК РК по инициативе работника (приказ № 43 от 28.09.2018), 25.02.2019 принят в качестве водителя Управления маркетинга и логистики в ТОО «РИТАМ-Павлодар» в соответствии с трудовым договором (приказ № 14 от 25.02.2019) - 26.07.2019 уволен в связи с расторжением трудового договора по п.2 ст. 56, п. 5 ст. 49 ТК РФ по инициативе работника (приказ № 47 от 26.07.2019).

Согласно справке АО «Евразиан Фудс Корпорэйшн» № 87-02 от 26.01.2023, установлено, что КВЕ действительно работал с 04.10.1994 по 05.12.2001 в Республике Казахстан город Алматы на ОАО «Алматинский маргариновый завод». А именно: приказ №222 от 04.10.1994 о приеме на работу истца в транспортный участок водителем 1 класса на а/машину РАФ гос№09-95 АТА. Заявление об увольнении по собственному желанию с 30.11.2001. Приказ № 705 от 05.12.2001 о расторжении трудового договора с КВЕ водителем транспортного участка с 05.12.2001 по п.2 ст. 28 ЗОТ РК по инициативе работника. ОАО «Алматинский маргариновый завод» перерегистрировано 13.01.2004 в АО «Алматинский маргариновый завод». АО «Алматинский маргариновый завод» перерегистрировано в АО «Евразиан Фудс Корпорэйшн» (свидетельство № 23603-1910-АО (ИУ) от 18.05.2007.

В соответствии со справкой ТОО «ЕВМ» №5 от 28.03.2022, ФИО1 работал в ТОО «ЕВМ» в должности водителя с 24.12.2001 по 17.09.2012. Дата приема на работу в ТОО «ЕВМ» 24.12.2001 – приказ № 72 от 24.12.2001.Дата увольнения 17.09.2012 по п. 2 ст. 57 ТК РК (инициатива работника). Приказ № 40/1 от 17.09.2012 (л.д.24).

В соответствии со справкой ТОО фирма «Иверис» № 7 от 28.03.2022, КВЕ работал в ТОО фирма «Иверис» в должности главного механика с 17.09.2012 по 25.04.2017. Дата приема на работу в ТОО фирма «Иверис» 17.09.2012 – приказ № 86/1 от 17.09.2012. Дата увольнения 25.04.2017 по п. 2 ст. 56 ТК РК (инициатива работника). Приказ № 13-к от 25.04.2017 (л.д.25).

Согласно справке ТОО «РИТАМ-Павлодар» №22 от 30.03.2022, КВЕ работал в ТОО «РИТАМ-Павлодар» в качестве водителя Автотранспортной службы в период с 01.06.2017 по 28.09.2018. Приказ о приеме на работу №25 от 01.06.2017 в соответствии с трудовым договором. Приказ о расторжении трудового договора № 43 от 28.09.2018. В качестве водителя Управления маркетинга и логистики в период с 25.02.2019 по 26.07.2019. Приказ о приеме на работу № 14 от 25.02.2019 в соответствии с трудовым договором. Приказ о расторжении трудового договора № 47 от 26.07.2019 (л.д.26).

В материалы дела представлены справки ТОО «Фирмы Иверис» от 10.03.2023 о суммах доходах выплаченных КВЕ за период с октября 2012 по декабрь 2014 года, за январь – апрель 2015 год, за май-июль 2016 года; справки ТОО «РИТАМ-Павлодар» от 28.02.2023 о суммах доходов ФИО1 за июнь 2017 по сентябрь 2018, с февраля 2019 по июль 2019; справки ТОО «ЕВМ» от 24.02.2023 о суммах доходов ФИО1 с 24.12.2001 по 31.12.2004, с января 2005 по 31 декабря 2007, с января 2008 по 31 декабря 2010, с 01 января 2011 по 17 сентября 2012.

По информации АО «Единый накопительный Пенсионный Фонд» итог пенсионных накоплений истца по состоянию на 23.02.2023 составляет 3 298 842,86 тенге. Уплата страховых взносов за истца за все спорные периоды работы на территории иностранного государства подтверждена материалами дела.

Разрешая заявленные истцом требования о включении в страховой стаж периодов работы с 10.09.1978 по 03.03.1982 на должности шофера 3-его класса (водителя 1-ого класса) в Алма-Атинской областной госплемстанции; с 16.01.1985 по 04.07.1990 на должности водителя 3-его класса в Алма-Атинском таксомоторном парке №4; с 13.03.1992 по 30.03.1992 на должности арендатора на звероферму на Уш-Тобенском мясокомбинате; с 07.04.1992 по 01.10.1994 на должности стрелка по сопровождению грузов в стрелковую команду станции Уш-Тобе; с 04.10.1994 по 05.12.2001 на должности водителя 1 класса транспортного участка в АО «Алматинский маргариновый завод», с 24.12.2001 по 17.09.2012 на должности водителя в ТОО «ЕВМ», с 17.09.2012 по 25.04.2017 на должности главного механика в ТОО фирма «Иверис», с 01.06.2017 по 28.09.2018 на должности водителя Автотранспортной службы в ТОО «РИТАМ-Павлодар», с 25.02.2019 по 26.07.2019 на должности водителя Управления маркетинга и логистики в ТОО «РИТАМ-Павлодар», суд исходит из того, что указанные периоды работы истца подтверждены данными трудовой книжки, представленной истцом, сведения о работе, записи об увольнении внесены в трудовую книжку в соответствии требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162. Оснований сомневаться в действительности совершенных в трудовой книжке истца записей о спорных периодах трудовой деятельности не имеется.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.

С учетом включения спорных периодов работы истца, продолжительность страхового стажа истца и величина ИПК составит более требуемых законом, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований. Суд полагает, что имеются правовые основания для назначения страховой пенсии по старости с первоначальной даты подачи заявления, а именно, с 21.10.2021.

Вместе с тем, оснований для признания оспариваемого решения пенсионного органа об отказе в установлении пенсии незаконным не имеется, поскольку оно вынесено в рамках полномочий, предоставленных ответчику изложенными выше нормативными актами, исходя из объема представленных заявителем документов.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в заявленном размере подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования КВЕ удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж КВЕ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы:

с 10.09.1978 по 03.03.1982 на должности шофера 3-его класса (водителя 1-ого класса) в Алма-Атинской областной госплемстанции;

с 16.01.1985 по 04.07.1990 на должности водителя 3-его класса в Алма-Атинском таксомоторном парке №4;

с 13.03.1992 по 30.03.1992 на должности арендатора на звероферму на Уш-Тобенском мясокомбинате;

с 07.04.1992 по 01.10.1994 на должности стрелка по сопровождению грузов в стрелковую команду станции Уш-Тобе;

с 04.10.1994 по 05.12.2001 на должности водителя 1 класса транспортного участка в АО «Алматинский маргариновый завод»;

с 24.12.2001 по 17.09.2012 на должности водителя в ТОО «ЕВМ»;

с 17.09.2012 по 25.04.2017 на должности главного механика в ТОО фирма «Иверис»;

с 01.06.2017 по 28.09.2018 на должности водителя Автотранспортной службы в ТОО «РИТАМ-Павлодар»;

с 25.02.2019 по 26.07.2019 на должности водителя Управления маркетинга и логистики в ТОО «РИТАМ-Павлодар».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить КВЕ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - с 21.10.2021.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу КВЕ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 17.04.2023.